参与阿里巴巴新员工的破冰是种什么体验

2023-12-03 22:50:24 员工 0 63

参与阿里巴巴新员工的破冰是种什么体验,第1张

参与阿里巴巴新员工的破冰是种什么体验
导读：在阿里待过两年，这几日看到热搜上说的破冰，当时的场景仍历历在目。不过跟我那次的经历比起来，热搜上爆出来的这些，只能算是九牛一毛了。当时我属于市场部，跟我同一批入职的有个非常漂亮的女生，我对那天的事印象这么深刻，也与那个女生在那天的遭遇有关。

在阿里待过两年，这几日看到热搜上说的破冰，当时的场景仍历历在目。不过跟我那次的经历比起来，热搜上爆出来的这些，只能算是九牛一毛了。

当时我属于市场部，跟我同一批入职的有个非常漂亮的女生，我对那天的事印象这么深刻，也与那个女生在那天的遭遇有关。

破冰活动是在入职后一个月的一天下午，地方定在了杭州郊外的一间轰趴馆。

去之前我想着也就是吃吃饭，玩玩桌游之类的活动。去到发现人比我想象的多，原来是销售部的同事和我们一起来破冰。

上来就是新人齐站一排，挨个被问问题，每个人问的问题还不一样。

第一个男生被问道之前上过多少个女的，有个长相略有点清秀的男生还被问有没有跟同性发生过关系，听到他们的问题我有点不悦，我想这不是故意让人难堪吗，可能是看到我皱着眉头，问问题的HR也不想破坏氛围，只问了我多大？

我也就实话实说，我22。结果她说我回答错误，我也没理她。

后来轮到女生被提问，第一个女生就被问第一次是什么时候，她也毫不避讳，说自己初三的时候，跟自己表哥。大家纷纷起哄，气氛又活跃了起来。

后面又问一个女生最让她难忘的一次姓爱是什么时候，那女生也真是大胆，说有次自己在火车上跟陌生人看对眼，两人在软卧车厢直接啪啪了起来。

估计谁也没想到还有人会这么说，听她讲完我明显感觉现场的氛围明显不对了。

后面HR的问题越问越刁钻，整场的节奏朝不受控制的方向走了。

而那个特别漂亮的女生，也受到了重点照顾，被问如果只有她，我们部门老大和她直属领导三人流落荒岛，她要和谁生孩子。当时她憋红了脸，半天说不出一个字来。

好在是马上有人打圆场，说小孩子才做选择，成年人当然是全都要了。大家哈哈大笑，我本以为这样HR就会放过她，谁知她还不依不饶，非让她说要是全都要的话，是一起来还是一个一个的。

我看她当时都快哭了，我之前跟她接触过，感觉她是个内向腼腆的女生，估计刚上社会，也没被人逼到这种份上过。最后领导站出来说不难为她了，就问下一个了。

但我注意到有几个女生不屑的撇了她一眼，像是在说说说又有啥大不了的，真是矫情，玩不起。

新人介绍完大家就一起玩游戏了，玩的就是大家热搜上看到的那种嘴对嘴传纸巾的游戏，可那也不过是开胃菜而已。

中间我们那秃头油腻领导还不知道是不是故意的，在传纸巾时失败了，亲到了一个女生的嘴。好在那个女生笑嘻嘻的，也没说啥。倒是领导，被惩罚等会儿做俯卧撑。

游戏做完，就领导和一个男生传递失误，按理说他俩该一个在上一个在下，面对面做俯卧撑的。可大家起哄说没意思，说刚刚那漂亮女生提问环节不配合，该罚她在下面跟领导做男女俯卧撑来赔罪。

话音刚落，女生就被众人推了出来，我看出来她虽然心里一万个不愿意，但还是照做了，毕竟刚才领导就已经对她有点意见了，她怕是也不想以后工作被刁难。

开胃菜结束，正菜才开始。灌酒肯定是免不了的，领导说必须得喝，谁不喝就得接受惩罚。

有个女生说自己酒精过敏实在喝不了，领导说那就惩罚她喝水，但可不是普通的喝水，他不知从哪学来的，让女生现场挑一个男生用腿夹着矿泉水瓶，在他面前跪着喝，要不然就得喝酒。

女生也是坚决，就是不喝酒。可谁知道她挑了一圈，竟然选中了我。我被推出来的时候，领导给了我一个眼神，像是我抢了他好事似的。

后面具体是怎么弄的，我都不想回忆，因为实在是太羞耻了，比当众扒光我衣服都难堪，根本不忍直视，我全程闭着眼睛等她喝完的。我就记得水流的太快，滋了她一脸，弄的她全身都湿了。

先说到这儿吧。

多看、多听、勤问，通过制度、会议、老员工的言行，迅速了解公司情况，找到融入公司的适宜途径，做到“入乡随俗”，先适应再改变。

从了解公司文化入手，尽快融入公司。

从公司制度入手。

公司制度，是公司文化的载体，是公司文化的集中体现。通过公司制度，可以看出公司提倡什么，反对什么；了解公司架构，部门设置，岗位职责等。可以重点了解公共制度，如考勤制度，费用报销制度，会议制度；重点熟悉自己所在部门和岗位的相关制度。

从公司会议入手。

通过会议召开的频次、会议主题的设置、领导的发言、其他与会人员的发言，可以从一个侧面看出公司的工作作风，团队精神，人际关系等情况，找到融入团队的适宜途径。

从老员工的言行入手。

虽然刚进入公司，但是要多创造机会和老员工接触，通过老员工对工作的态度、对公司的评价、对领导的评价等，可以了解公司的状况、领导的情况、人际关系融洽状况等。

通过以上三个主要途径，一般一个月内就可以对公司情况有一个总体的较为符合实际的了解。在此基础上，顺应公司的工作作风，基本能做到进退有度；根据公司人际交往的习惯，谨言慎行，基本能够融入到团队中，即使不能成为被信赖的人，但也至少不会被孤立；根据公司工作习惯，基本可以做到请示工作、汇报工作大致符合公司要求，言语适当，虽不会多么完美，但至少不会唐突和造次。

融入，只是不被拒绝，但不代表被接纳。下一步，最重要的是在公司现有平台上，展示自己的才华，用业绩赢得公司的信赖，赢得同事的认可，赢得下属的尊敬，这才是被接纳。同时，通过自己的能力、人品、影响力，逐步改变公司的不足之处，树立新的理念，推动公司向更好处发展，不仅立住足而且扎稳根，这才是真正的主人。

原阿里人，11年入职，16年离职！

作为阿里老员工，最期待的莫过于团队里来了新人，如果新人是女生的话，就更期待了，再如果还有几分姿色的女生，那就非常期待入职后的“破冰”活动了。

阿里对“破冰”的解释是：让大家坦诚相待，好比是我在大家面前没有什么隐私可言，那以后的工作开展起来就会轻松愉快很多……

貌似这个理由有一定道理。

但说到底，还是“又黄又暴力，又猛又持久”的思想在作祟，即使你不愿意，那也没办法。谁叫阿里是一块所谓的“金字招牌”，你不愿意就是价值观不符，就是融不入企业文化，就是325……

一般“破冰”这种行为是在小团队内部进行，一个小团队小的几个人，多则几十个人。

基本上每个人会问你三个问题，当然，大部分人还是比较友善的，但团队必定会有一些“刺儿”，问的问题就比较刁了。归纳下来问得最多的几个问题有：

另外就是年会的时候，因为阿里员工太多，不会有公司级别的年会，只能是部门的。一般就是几百人规模这种（和外面中型公司差不多规模），这种时候对于部门Leader来讲，会重点关照那些他想关照的想新人了。会在这种场合再来一次“新人show”，破冰一次。

印象中有一次，在我们部门年会上，有一个破冰环节是男新人和女性人站成一排，男新人比拼单手解女新人bra的速度，简直不要太嗨！

说实话，刚开始真接受不了这种文化，但当你进入这个组织之后，你就会适应，还有很多阿里出来的员工也把这种文化带到了其他公司，真的，个人觉得有点乌烟瘴气。

另外我也很惭愧，当初从阿里离职后到创业公司，也想着把这个文化带过去，后来发现水土不服，就作罢了，还是老老实实修炼内功吧。

阿里！怒其不争！

上面是我的真实感受，下面截取一些别人的观点吧：

1勤奋，眼里有工作，用心做事

在90年代，勤奋仍然是一种美德，不像现在，是被内卷之后的刚需。勤奋就是眼里心里都有工作，可以主动去做一些工作，不要像棋子一样，拨一下就动一下。

　　举个简单的例子。在家里洗碗的时候，不应该把洗锅和清理灶台都做了吗？如果领导让你洗碗，你不洗锅和清理灶台，你眼里就没有工作。职场工作也是如此。让你拉一张销售收入和毛利的单子。眼里有工作的人，会关注字体，字号，颜色，表名，顺便看看地区分类或者产品线分类，或者排个序什么的。也就是说，一个人做的事情是深思熟虑的，符合逻辑的。

2不懂就问，问完就记住

不要问敏感问题，但是涉及到“如何？”具体操作过程，你一定要问清楚。至少问问学习资料在哪里。或者谁能教你操作步骤？问完后，用纸笔，或者电脑写下来。避免同一个问题问两次以上，最多两次。

3主动反馈，事事有回应和跟进

　　领导交代工作的时候，主动告诉领导到了什么程度，有没有困难，预计什么时候完成。有始有尾，有始有终，都解释得很清楚。

4注意边界，少管闲事

　　同事的家务事不予理会，犯罪、严重违规和不道德的事情除外，但要注意技巧，避免事情还没有完成就已经结束了。比如你同事张三说领导坏话，李四和王五吵架，这种琐事你可以不管。同事挪用公款或性骚扰，就必须举报。

5不要太多嘴

　　不要说不合适的话，比如公司机密，偶尔发现的同事隐私等。不要说让别人不舒服的话。

6努力学习，尽早能独立上手完成工作

　　大家都不耐烦带个笨的新人，所以要打起十二分的精神，好好学习。师傅教如果不会，可以自己练。

如果是有经验的新员工，如何快速融入环境，不被老人嫌弃？

可以这样:

1努力融入周围的环境。除非价值观不一致，否则和身边的同事、领导建立良好的互动。不需要太多的私人关系，但要走得更近，即使不是朋友，也是熟人。

2尽快熟悉组织架构和业务流程，避免在不知情的情况下得罪人。如果你不确定，多问几个人。最好查阅公司的正式文件。要有一定的职业敏感度，不要轻易被人坑。如果不小心入坑了，没关系。你是新员工，及时止损出来就是了。

当老鼠爱上猫时发表于：08-02-28 11:05 [只看该作者](转)

一传牙签

参与游戏者每人抽一张扑克牌，然后相继按扑克牌的顺序坐好，持最小（或最大）的那张扑克牌的人为先头，用嘴衔住那根牙签，依次传到下一个人的嘴里，不许掉哦，注意不能借用手或任何工具帮忙，如果掉了，那自然要受到惩罚喽，传完一圈后，游戏未完。将牙签撅一半，继续抽扑克牌，按新的顺序坐好，接着下一轮的传递……继续撅一半……再撅……越来越刺激

二偷天陷阱

记得**偷天陷阱中辛康纳利训练泽塔琼斯过红外线的情景吗？

这个游戏有些类似，先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等

三国王游戏

先是每个人分张数字然后,抽出一人做国王,国王可以命令任何做事情,比如,1号和3号接吻有时,是两个男的吻哈

接龙，第一个人说你好的好啊，第二个人说，你好的好啊，好漂亮的亮的亮阿，第三个人说你好的好啊，好漂亮的亮的亮啊，亮晶晶的晶阿

三、、我爱你VS不要脸

听上去有些“暧昧”，实际上是个练反应的好游戏。

规则：众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。

亮点：当游戏达到一定速度时，反应跟不上的人，往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。

四箩卜蹲

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指。

以一实例加以说明。有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。

五两只小蜜蜂

念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀……

动作：两人面对面，1两手作兰花指状展开双臂上下飞舞；2 两手换掌状于胸前交飞舞；3出手锤子剪刀布；4赢者伸掌作摔巴掌状，口念"啪啪"；输者和声"啊啊"；不输不赢则同时努嘴作"咋咋"亲嘴状。

胜负：看反应速度，负者罚一节目。

六一只青蛙

参与者围成一圈，面朝中央。主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“扑通”；接着“两只青蛙跳进水中扑通扑通”……依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。

七抢椅子

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。

八007

由开始一人发音"零"随声任指一人，那人随即亦发音"零"再任指另外一人，第三个人则发音"柒"，随声用手指作开枪状任指一人，"中枪"者不发音不作任何动作，但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音，而扬手作投降状。--出错者饮！

（注：适合众人玩，由于没有轮流的次序，而是突发的任指其中的一个人，所以整个过程都必须处于紧张状态，因为可能下个就是你了！）

九七、八、九

两粒骰子，一个骰盒，两人以上可玩，轮流摇骰，每人摇一次则立即开骰，如果尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。轮流一人摇一次，可能你只能加酒却不会受罚喝酒，但也有可能你每次都要一个劲地喝酒，那就要看你的运气了。

十大冒险

参与者每人抽取一张扑克牌，注意不要让其他人看到你的牌。由庄家指定拿到哪一张牌的人，来表演一个节目。节目一定要有趣，譬如要选中者到隔壁酒桌上要一杯酒，或者到舞台上向全场女士说"我爱你们！"，总之指定的节目越荒唐越刺激越好。下一轮，由表演节目的人来做庄家，继续抽牌。

十一大瞎话

由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人开始不断的指在座的每一个人。当他指向其中的人和一个人，就问"瞎子"，"这个行不行？"。"瞎子"如果说不行，就继续指下一个人。知道"瞎子"同意的时候，被指的那个人就是被游戏选中的人。"瞎子"摘下眼罩，根据每个人的表情来猜测谁被选中了，而参与的人不能告诉瞎子。当然，被选中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一个题目或者说指定一个节目，要被选定的人去完成。和大冒险一样，节目越荒唐越刺激越好。

下一轮，由上一轮被选定人来做瞎子。

十二五毛和一块

道具：不需要；

场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；

人数：10几个人就可以，人多些更好玩的

人员：一定要有男有女，比例不限

裁判：一名，负责发号司令

规则如下：

在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

十三蒙眼作画

所有学员用眼罩将眼蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。

让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将所有的挂到墙上，让学员从中挑选出他们自己画的那幅。

教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢？（教具：眼罩，纸，笔）

十四循环相克令

人数：两人

方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。

兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽

缺点：只是两个人的游戏

十五数7

这么古老的游戏！不过，既然旧瓶能装新酒，老游戏也能翻出新花样！