单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么呢？

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单位领导聚餐时，如果领导安排你倒茶递水，这意味着什么呢？
导读：单位领导聚餐，如果领导安排你倒茶递水，不要掉以轻心，这可能是领导给你创造机会，或者是想进一步考察你！有人可能认为，端茶倒水而已，没必要上升到考察培养的高度吧！那是你不了解职场的潜规则。所有的领导在一起聚餐，当然不排除一把手到场，这是一个接近

单位领导聚餐，如果领导安排你倒茶递水，不要掉以轻心，这可能是领导给你创造机会，或者是想进一步考察你！

有人可能认为，端茶倒水而已，没必要上升到考察培养的高度吧！那是你不了解职场的潜规则。所有的领导在一起聚餐，当然不排除一把手到场，这是一个接近领导，表现自己的机会。如果相关领导不是信任你，怎么可能把这个机会给你呢？不要以为谁都可以端茶倒水，领导如果对一个人不了解，不信任，是不会把倒水的任务给你的。万一遇到一个毛手毛脚的人，岂不是答自己的脸嘛。

我在企业上班的时候，车间有一个小伙子比较机灵。每次车间领导班子跟其他部门领导吃饭，都带着他。他的任务就是在席间给各位领导倒水。他很有眼力，谁的茶水喝的差不多了，他总是能及时出现在身后，然后悄悄给倒满，还不影响领导之间的交流。也正因为如此，他虽然没有职务，但是跟很多中层领导都比较熟悉。后来，生产部经理提升为公司副总，第二年就把他提拔成了车间副主任，跻身为公司中层干部。

后来，我辞职去了另外一个企业，负责行政和办公室。有一年，给老板招聘一个秘书。女孩子长得虽然不错，但是不久老板就把她辞了。老板说：“这个女孩太没有眼力了，我的茶杯早都空了，她也不知道来倒水，每次都是我呼叫她！”后来，再招聘秘书的时候，我一定先考一考她们如何给领导端茶倒水。

其实，端茶倒水看似是一件小事，却体现出一个人的细节能力和职业素养。比如，倒水的时候，应该站在什么位置，茶杯如何端，倒水以后杯把的朝向等等，都有很多的要求，特别是在社交场合，这是基本的职业礼仪。有一次，我们组织行业会议，服务员给大家倒水后，把杯子往桌上一敦，杯把朝外，也不盖上杯子盖。一看就是没有经过培训，服务质量不够标准，不上档次。我对经办人员说，以后再组织会议，绝不要再来这家酒店！

对于这种情况的出现的话，那么当然是要维护自己的合法的权益的，那么谁导致的这个奶茶破了，那么谁叫信息负责那么也不需要赔钱吧，那么让他买过一桶奶茶给我们喝就行了，毕竟是因为对方的原因导致这个奶茶没有了，那么当然是要进行，买过这个奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话那么打破了这个装奶茶的东西，导致我们没有奶茶喝那么是需要进行负责的

理所应当

那么对于这个奶茶到店里面破损了，导致那个奶茶没有了，那么谁做出这个事情来的，那么谁叫现行买过一桶奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话，对于这种事情的发生没有一个人进行承担的话，那么属于我们的这个东西，那不是平白无故的没有了那么对于这种事情的发生呢，我相信很多人都会有意见，也是很正常的事情，毕竟对于这种福利的话，那么谁把这种福利搞没了，那么当然是要进行补偿

如果是自己做出来的事情

如果说是因为自己的原因，那么导致了这些奶茶破损了，让这些员工没有得喝奶茶，那么当然是需要进行购买过一桶奶茶，然后进行一个赔偿，那么只有这样子才能够让这些员工喝上这个奶茶，毕竟是因为自己的原因导致的这个奶茶没有了

怎么说呢，对于这种事情的发生的话，我只能够说一人做事一人，当那么谁做出了这种事情导致了这个奶茶没有了，那么就需要买过一桶奶茶进行赔偿，那么这样的话才能够让大家觉得你是一个非常正直的人，是一个能够承担责任的人，这样的话起码你能够在大家的眼中是一个非常有责任的人，那么得到一个非常好的印象，对于自己来说也是能够得到一定的好处的

1时刻关注天气变化，知道日最高气温35度以上就是高温，同时让工厂意识到安全防范措施。工厂应深入车间宣传安全意识，克服和杜绝违章作业、违章指挥、2第二，如果发现头痛、头晕、口渴、多汗、四肢无力、注意力不集中等症状属于轻度中暑症状，员工必须停止工作，就医。3第三，准备绿豆汤，给员工发放茶水、白糖等清凉饮料，防止人员中暑。合格人员应让员工携带清凉油、风油精等。4四。公司在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业的劳动和休息制度。

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。