腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？

2023-12-03 23:00:34 员工 0 43

腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？,第1张

腾讯送员工1万台华为手机，每台16999元，为何不送更便宜的苹果手机？
导读：即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。一、美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向

即使苹果手机便宜，财大气粗的腾讯根本不在乎。首先，腾讯送员工价值万元的手机，除了想激励员工卖命，还想为腾讯提升一波名誉。其次，送华为手机体现了腾讯对国产的支持，正好迎合了国内舆论的主趋势。

一、美国及其苹果公司近来和腾讯矛盾不断，腾讯没意向购买美国手机。

特朗普不久前要求在全境内禁用腾讯公司旗下的微信产品，让微信损失了很大一部分国外市场。苹果公司曾勒令腾讯依照指示修改微信深夜模式，并且作为美国企业的苹果公司，每次都积极响应美国国内各种“虐待”微信的行为。在这种矛盾下，礼品采购人不可能罔顾腾讯公司利益去选择苹果手机。再说，随着手机的发展，苹果手机变得不那么优质，甚至感觉一度可以被安卓机取代，于是便没了吸引人的地方了，那就不送了。

二、腾讯送华为手机matexs，有心了。

腾讯送手机的这波宣传为其挣得了不少荣誉，网友们都开始羡慕任职腾讯的员工们。当然，这次送华为matexs手机也着实有心了。单凭价格，一台零售价是16999元，对员工的鼓励是下血本了；从华为手机matexs的购置上也花了一番心思，因为这支华为在今年二月份发布的手机在网络上也很难买到，经常处于缺货状态，可以看出腾讯是通过特殊的渠道获得这10000台手机的。

三、华为公司被美国精准狙击，腾讯变相地为它加油打气。

华为和腾讯都是国内企业的翘楚，同时都被美国精准狙击过。这次腾讯为国产“代言”，除了在向世人展示国内企业保团取暖的决心之外，也在变相地为华为加油打气，用实际行动增援华为。

这个要具体情况具体分析，如果公司奖励给员工手机有书面的承诺或者能够以公司相关的奖励办法作为支撑，那么是可以申请劳动仲裁,要求单位支付相关的补偿。

如果有申请劳动仲裁的打算，前期需要搜集奖励证据,如录音,人证等,协商索要不成再申请劳动仲裁维权。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

管理费用下用“福利费”科目。账务处理如下：

借：应付职工薪酬——福利费

贷：现金

借：管理费用-福利费(假设该员工是管理人员，如果是生产工人，则请计入成本)

贷：应付职工薪酬——福利费

可以收回。

工作手机出现之初是企业为了规范员工工作时的行为规范，同时提升企业工作形象。但随着科技的发展，工作手机被人们植入了越来越多的黑科技。目前市面上售卖的工作手机一般有以下几大功能：防止员工飞单撞单、防止客户流失、防止员工工作敏感行为、提高员工工作效率、方便财务和工作统计。其中权友工作手机就是代表之一。

你站在企业的角度看下，可以防止企业的客户流失，对于企业来说利大于弊，企业只用提供一个手机加上一个手机号，反正员工也带不走。一个手机怎么也能用个几年了吧，平均下来一年的投入还真不多的。（例如：手机5000元能用5年企业一年只用花1000元就能保证自己的客户不会流失，是不是很划算呢）

借：其他应收款—押金 1500

贷：库存商品—手机 1500（这个会计科目可以依你们的实际情况而定）

第一个月发工资时

借：库存现金/银行存款 400