老板开车时候，随行员工坐哪个位置最好？

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老板开车时候，随行员工坐哪个位置最好？
导读：在老板开车的时候，如果出于职场礼貌考虑，作为员工坐到副驾驶最好；当然了如果是老板的私家车，而且自己和老板的关系有很熟悉，则可以在老板同意下坐到后排座位上。即便我们坐到了后排座位上，也尽量不要坐到老板的背后，因为这是司机和领导的坐法。在这样的

在老板开车的时候，如果出于职场礼貌考虑，作为员工坐到副驾驶最好；当然了如果是老板的私家车，而且自己和老板的关系有很熟悉，则可以在老板同意下坐到后排座位上。即便我们坐到了后排座位上，也尽量不要坐到老板的背后，因为这是司机和领导的坐法。在这样的情况下，我们和老板出行，才不会引起老板心里的反感和厌恶，也才能够体现我们的职场礼仪和个人素养。

身处职场中的我们，有很多不得不知道的职场礼仪；如果我们将职场礼仪掌握，并且运用得当，会得到老板的赏识，无形中给我们自己加分，在老板心目中留下一个好的印象。如果我们不懂得职场礼仪，很多时候便会给同事和领导留下一个不好的印象，这对于自己的职场发展非常不利。因此我们在日常的生活中，学习最为基本的职场礼仪很有必要。

在我高中时候家乡因为修建高速公路，带来了发展的机遇。爸妈将家里空余的房子，租给了当时在这里干工程的施工人员。其中有一位老板也住在我们家，巧合的是他的家里也有一位正在上高中的孩子，所以老板和老板娘对我都很是关心。每到周末下午我要去学校时候，如果正好遇上他们也要到镇上去，就会顺带捎着我。

有时候他们夫妻共同出行时候，就会让我坐到车子的后排；而很多时候只有我和老板同行时候，他就会让我坐到前排副驾驶座位。一开始我想坐后面，但叔叔（老板）总是会让我坐到前面；少不更事的我便以为这样是对我好，直到大学学习了职场礼仪之后，才明白原来我当年的想法很不尊重人。

直到现在我和别人同行时候，不论对方是否是领导，都会选择坐到副驾驶。除非对方的副驾驶是老婆的专座，这样情况才会坐到后排。所以说当我们和领导同行时候，最好是坐在副驾驶，这样能够显示出我们的职场修养，也更能体现我们对领导的尊重。

新兴市场的劳动效率普遍偏低，不仅因其劳工技能不足，缺乏偏向脚踏实地努力工作的务实社会氛

围也会导致劳工运营成本不受控上升。

结合前些日子的比亚迪越南工厂事件，只能说没有智慧和贪图享乐的民族根本无法建立成型的基础

工业。无论是内资还是外资，这群劳工的大爷行为所造成的人力成本上升和生产效率降低能逼走每

一家企业的投资。

连基础产业体系在外部投资下都无法建立，何谈产业竞争力这种拼人力成本控制和产业链完备程度

的高端竞争模式？

只要有人提到某外国在某一小点上比我们强，就会冒出一堆人喷，喷他崇洋媚外，喷他不够爱国。

我们什么时候这么玻璃心了 这究竟算自信还是自卑 对于劳动者的经济补偿标准，在任何国家都是相对的，或者相对于本人收入，或者相对于本国本地

区的平均收入。

如果因为印度的劳动补偿绝对金额比我们低，我们就洋洋自得，岂不可笑至极。

一、在我国，如果企业合法关门，法律规定的劳动补偿标准为每年工龄补偿一个月工资，有些地方要求

额外再多补偿一个月工资，也就是所谓的N1。 如果没走合法手续、老板直接跑路导致员工失业，那么应按非法辞退计算，至少赔偿2N个月的工

资，并有可能追究老板的连带责任 而根据题主的新闻报道，福特印度公司的遣散费计算标准为，工龄每增加一年，福特就支付140天

的工资，此外福特还将为每位员工支付15万卢比的一次性费用。 

也就是说，每年工龄补偿4个多月的工资，这确实比我们的标准高了很多。劳动补偿标准高，一方面说明国家对劳动者的保护力度较高，但另一方面，也意味着企业成本较

高，会吓跑很多投资者，不利于经济发展，企业如果没了，劳动者的利益从从何而来，

所以，劳动补偿标准既不是越高越好，也不是越低越好，而需要寻找一个合适的平衡点。

也就是说，如果印度的劳动补偿标准比我们高，也并不意味着他们这方面比我们好。

二、因为欧美对印度也是有提防之心的。埃隆马斯克 曾经希望到印度建造特斯拉工厂

但是后来他坚决不在印度建厂了。

其实印度人是很勤奋刻苦的。

但是欧美的企业骨子里是提防印度的。特别重要的厂和技术都不会放在印度。

包括我前面提到的印度特斯拉工厂事件

其实你们很容易理解

印度和中国都是14亿人，不相上下，中国依靠之前的产业转移，已经发展出了很庞大的工业。

那么如果这个世界再来一个类似中国呢？

而且印度政治上地位比较特殊，它是一个东方西方都不得罪的国家。跟谁都没有特别大政治冲突。

而且是前英殖民地。技术上很难去卡印度脖子。

所以西方人内心其实是特别害怕印度发展的。

关键的技术都不会给印度。

其实真正会承载中国产业转移的国家，都是类似于越南这样的小国家，为什么，小国家很容易被美

国操控，从政治上依附于美国。

三、而大国家类似中国，哪怕人均只要达到几千美元，总量就很

大了，实际上会不听话。

从资本主义体系的内在需求来看

资本主义体系需要的是什么需要的是弱而强资本。也就是政府控制不了资本，资本

自由流通。这是资本主义比较理想的状态。

所以全球资本主义，最喜欢的就是让一些国家分裂的越来越小。不断创造出能让一些国家分裂的话题事件。 

这很容易理解，因为如果一个国家非常庞大，类似中国这样，政府很容易打击资本巨头，资本巨头

要乖乖的听从政府的安排。

但是反过来。如果一个国家很小，本身比较小，资

本的力量就大。资本可以不断的洗牌操纵政府。 从而形成的理想资本主义模

式。也就是普通人被资本控制，被资本洗脑的社会。

而全球资本最终都归宗于米国，所以只有米国本土是一个大国，但是除此之外，米国会希望其他所

有的国家都分裂，成为很小的国家，类似于一个省的大小。这样便于美国的资本操控全球。这是一

种很明显的思路。

江苏一公司老板破产之后，并没有选择以这个借口去拖欠员工的工资，而是把自己的奔驰车卖掉了，然后用这笔钱去给员工发放工资。这辆车是老板在2022年的二月份以80万买回来的，但是卖的时候只能卖60多万，可以说是直接损失了十多万块钱。但是老板也不能够让员工跟着自己白干，所以说就选择卖掉自己的车给员工发放工资。

这位老板虽然说很惨，但是老板的心态还是非常不错的，老板把自己的营业执照给撕掉了，并表示没有什么大不了的，可以重头再来。小编觉得这样良心的老板以后从头再来，员工还是会选择跟着老板进行工作的，老板和员工之间经常发生一些纠纷，无非就是因为利益的关系。而所有的老板如果能够向这位老板一样去关注员工的利益，那么小编觉得员工和老板之间的关系肯定也是非常不错的。

这位老板的身上最可贵的一种品质就是不会去拖欠员工的工资，不会选择去员工的面前卖惨，有勇有为能够担当的起责任。这位老板的人品也是非常的不错，在公司要破产的时候，他没有让员工担心，选择把自己的车子卖了，从专业可以看出这位老板的格局是非常大的。而像这样良心的老板，未来肯定是能够向着成功之路进发，也肯定是能够东山再起。

现在很多的年轻人都想着做生意，但是生意并没有大家想象当中的那么好做，特别是在疫情期间，生意就更加的不好做了。在这里，小编也是建议大家生意失败了，是可以重头再来的，千万不要太过于难受。而这位老板也是因为自己的良心举动走红了，很多的网友，也都调老板开直播，我们可以给你送一些礼物，毕竟众人拾柴火焰高，也希望能够帮助到这位有良心的老板。