送给领导购物卡好不好啊？

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送给领导购物卡好不好啊？,第1张

送给领导购物卡好不好啊？
导读：什么也不要送，你一个学生，刚出社会你就学这个，而且你有点理想也好啊，要送，你去给你们大老板送好不好，还是给你们部门经理送，你叫我说你什么啊？而且还是500块？？？你送人500块，这简直就是侮辱人啊。真的是太没概念了。想要提高工资，签合同，你

什么也不要送，你一个学生，刚出社会你就学这个，而且你有点理想也好啊，要送，你去给你们大老板送好不好，还是给你们部门经理送，你叫我说你什么啊？

而且还是500块？？？你送人500块，这简直就是侮辱人啊。

真的是太没概念了。

想要提高工资，签合同，你要这么送东西，你肯定完了，你的这个工作肯定不保了。

还没有站住脚，就想着这些了。

如果你真的想保住这个工作，我告诉你补救的方法——去跟你的同事搞好关系。发了第一个月的实习工资以后，请大家吃吃饭，喝喝东西，比如定个好的蛋糕，定外卖的咖啡，或是买一些你知道的好吃的小吃，请你们全部门的人吃，包括你们部门经理，但是不要刻意。花费300-500就好。

孩子，做人不能太功利，没有一个经理会喜欢功利的部下的。

如果你没有背景，就要靠能力，没有能力，就要靠亲和力了,没有亲和力，就只有靠踏实的态度了

新人一定要踏实

1、送礼形式

去家里拜访，是最好的方式，既表达自己的心意，也拉近了关系。不方便的话，请领导吃饭，吃完饭给领导车上装上礼品，轻松而自然。

2、送礼间隔适宜

送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为以这样的频率送礼目的性太强。

另外，礼尚往来，人家还必须还情于自己。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。

3、遵循“礼物等值”原则

给领导送礼，要分什么事送多重的礼，这个礼不管什么物品，就是要等值。比如，逢年过节一般性的走动，普通员工与普通领导之间，也就保持在一千元左右，这个也属于礼尚往来的标准。

4、礼要注重细节，让对方好接

无论送礼物的轻重，都要撕掉价签。送一份明码标价的礼物，好像在提醒对方，这份礼可是花了多少多少钱。好像是在期待回赠，或者是想做一笔等价交换、物有所值的生意，礼物上贴着价签，是不礼貌的。

5、送礼要学会沟通，拉近感情的距离

进屋之后先说对方家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，然后说拿东西是干嘛的，可以说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上能够多多给予提携。

大面值的一张最好，领导消费起来也有面，就像你拿着一堆零钱去消费感觉就是不如拿张大面值的爽！

放信封里也行，不放也行，如果是上领导家，谈谈工作，谈谈生活，领导又不傻，心知肚明，临走的时候点化一下就行，带点日常的礼品，领导一般会推让一下，你出来，把门一关，就行了！

如果上办公室，最好不要，同时撞见对谁都不好，但如果不得已，工作汇报的时候，顺便办了也行，这时领导很少推让，当私下会的，看你怎么说了，祝你顺利！

那更好办，部门领导就说感谢一年来一贯的帮助和关爱，年底都挺忙，家里就不拜访了，表点心意，给孩子老人买点年货，顺手就给了。

单位一把手汇报工作的时候顺便就给了，其实他也不缺这点东西，意思一下，领导知道你心里有他就够了！领导要的是面，官场还不就是人场！