一心堂和健之佳上班哪个好点

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一心堂和健之佳上班哪个好点,第1张

一心堂和健之佳上班哪个好点
导读：东骏一心堂好。1、根据查询大众点评网显示，健之佳药店的员工工作内容是推销和推介药品、辨认处方、分析处方、调配处方、清洁卫生等，任务重，东骏一心堂的员工工作内容是辨认处方、分析处方、调配处方并指导用药，任务轻松。2、健之佳药店的员工薪资低，东

东骏一心堂好。

1、根据查询大众点评网显示，健之佳药店的员工工作内容是推销和推介药品、辨认处方、分析处方、调配处方、清洁卫生等，任务重，东骏一心堂的员工工作内容是辨认处方、分析处方、调配处方并指导用药，任务轻松。

2、健之佳药店的员工薪资低，东骏一心堂的员工薪资高，每个节假日有单独礼品。

我在那干了两个月，辞职了。感觉没法干，每天加班，无故加班，难得休息一天还强制去公司培训。每个月定个很难完成的任务，然后发工资时告诉你没完成任务，工资就这样被扣了。门店不安装监控，药不小心丢了，店员全额赔偿。考评员一个月来两次，挑出好多毛病，然后扣钱。交了离职，一个月都不给你办好离职，然后拖着上个月的工资不发。去询问情况，态度相当恶劣。如果你去那呆过，还会发现好多内幕。反正，以后健之佳的药是不敢去买了

1、day1给1段，

day2让工人把1段归还给2段，

day3给1段，

day4归还12段，给4段。

day5依次类推……

2、面对这样的怪题，有些应聘者绞尽脑汁也无法分成；而有些应聘者却感到此题实际很简单，把切成的8份蛋糕先拿出7份分给7人，剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。

4、假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。

5、比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等等。招聘官的说法："就CNTOWER这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。我们称这类题为’快速估算题’，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要的，但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考察。"MrMiller为记者举例说明了一种比较合理的答法，他首先在纸上画出了CNTOWER的草图，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半径，算出各部分体积，然后和各部分密度运算，最后相加得出一个结果。

这一类的题目其实很多，如："估算一下密西西比河里的水的质量。""如果你是田纳西州州长，请估算一下治理好康柏兰河的污染需要多长时间。""估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的质量。"

MrMiller接着解释道："像这样的题目，包括一些推理题，考的都是人的

ProblemSolving（解决问题的能力），不是哪道题你记住了答案就可以了的。"

对于公司招聘的宗旨，MrMiller强调了四点，这些是有创造性的公司普遍注

重的员工素质，是想要到知名企业实现自己的事业梦想的人都要具备的素质和能力。

要求一：RawSmart（纯粹智慧），与知识无关。

要求二：Long-termPotential（长远学习能力）。

要求三：TechnicSkills（技能）。

要求四：Professionalism（职业态度）。

6、她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也不知道这道题的准确答案，"也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，"她如是说。