.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：根据自身经济能力确定礼金、送花或慰问信。1、领导去世员工礼单可以根据员工自身的经济能力确定适当的礼金金额，也可以考虑与其他同事商讨，以确保礼金的统一性和公平性。2、花是表达哀悼和悼念的常见方式，员工也可以写一封慰问信，表达对领导的感激和哀悼
根据自身经济能力确定礼金、送花或慰问信。
1、领导去世员工礼单可以根据员工自身的经济能力确定适当的礼金金额，也可以考虑与其他同事商讨，以确保礼金的统一性和公平性。
2、花是表达哀悼和悼念的常见方式，员工也可以写一封慰问信，表达对领导的感激和哀悼之情。
调查报告：公司同事结婚统一收礼金，你会给吗？
调查背景：
在中国传统文化中，结婚是一件十分重要的事情，亲友们会送上礼金来祝福新人。在一些公司中，同事之间也会互相送礼来庆祝同事的婚礼。然而，最近有一些公司开始实行行政统一收礼金的制度，即公司会收集员工的礼金，然后统一转交给新人，这种制度引发了一些争议。
为了了解这种制度在员工中的接受程度和态度，我们进行了一次调查。
调查方法：
我们在社交媒体上发布了一份调查问卷，共有200名员工参与了调查。问卷包括了以下问题：
1您是否认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金？
2您是否愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集？
3您是否认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响？
调查结果：
1 您是否认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金？
参与者中，有60%的人认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金，40%的人不认同这种做法。
2 您是否愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集？
在我们的调查中，有55%的员工表示愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集，45%的员工表示不愿意。
3 您是否认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响？
在我们的调查中，有35%的员工认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响，而65%的员工则认为这种制度不会对同事之间的关系产生负面影响。
结论：
从调查结果来看，有相当一部分员工支持公司同事结婚庆祝需要统一收礼金的做法，但是也有很多人不认同这种做法。此外，约一半的员工愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集，而另一半则不愿意。最后，大部分员工认为这种制度不会对同事之间的关系产生负面影响，但是也有一部分人担心这样会影响同事之间的关系。
综上所述，公司同事结婚统一收礼金的制度在员工中的接受程度和态度存在差异，需要根据具体情况进行考虑。公司可以在尊重员工意愿的基础上，制定出合理的礼金收集制度，以保持同事之间的良好关系。
1老板婚礼,员工纠结随多少份子钱,看到请柬上一行字
上个月月初，老板要和自己的女朋友结婚了，提前一个星期就向全体员工通知这件事：结婚那天全公司放一天假，大家一起热闹热闹。当时知道这件事的时候，很多人都在私下讨论，给老板随多少份子钱？后面一合计，干脆每人给老板500元，原本小陈准备随200元，但转念一想，老板平时对自己也不错，就跟着同事一起随500元吧。
婚礼前三天，老板给每人发了一份请柬，请柬背后都写了一行字：遇见你是我们的缘分，婚礼当天请你务必到场，不要红包，人到就好。看到这里，大家都很惊讶，感觉能遇到这样老板，太幸运了。
后面大家觉得这样心里过意不去，觉得该给老板送一份特别的礼物，最后由公司人事部的把老板之前所有的照片做成一本照片集，并且大家凑钱买了一块手表给老板，寓意着表忠心。
婚礼当天，老板看到这本照片集，当场就流下了开心的眼泪，说能遇到这些员工，是上天在眷顾他。
有这么好的老板，还不送上最真挚的祝福吗：领导结婚祝福语大全
2公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢
借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）
但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。
这是一个比较复杂的问题，在实际生活中，不同人可能会有不同的看法。在回答这个问题之前，我们需要先了解一下什么是礼金。
礼金，是指送给新人的财物，通常是现金或礼券等。 在结婚时收到大量的礼金是很正常的事情，而且对新人来说也是一笔不小的经济负担，因此，很多人会选择在结婚时统一收取礼金以减轻经济压力。
那么，公司同事结婚统一收礼金要不要给呢？根据中国礼仪文化的传统习惯，应该给。因为作为同事，我们需要在他们重要的生活事件中表示祝福和支持，同时也能够加强同事之间的感情。
此外，如果你不给礼金，可能会让同事觉得自己被忽视或不受重视，可能会损害同事关系并降低工作效率。在行政统一收礼金的情况下，你可以根据自己的经济状况自愿选择适当的金额参与礼金。
但是，虽然参与礼金可以展示对同事的尊重和关心，但是礼金应该在适当的范围内，并不是所有人都能够负担得起的。如果你确实无法承担礼金，你可以选择其他方式来表达你的祝福和支持，例如写贺卡、送小礼物等。
此外，如果公司规定禁止员工相互赠送礼物或礼金，你需要遵循公司的规定。在这种情况下，礼仪文化的传统可能不适用于公司的规定。
总而言之，公司同事结婚行政统一收礼金是需要给的，但是给礼金的程度应该根据你的经济状况而定，不要超出你的经济负担范围。如果你确实无法承担礼金，可以选择其他方式表达你的祝福和支持。同时，需要遵守公司规定，不得违反规章制度。
.jpg)
.jpg)
