从公司管理看，公司建食堂和给饭补哪个更好？

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从公司管理看，公司建食堂和给饭补哪个更好？
导读： 公司的管理视角是建饭堂，或是饭补？企业本身实力至关重要。比如公司所在地地理位置、人力资源管理状况、规模效应、经营情况等，全是二选一的决策要素。要是部位较为偏远，公司是建造的工业厂房，考虑周全，提议建饭堂。乃至寝室也一起。这些基础问

公司的管理视角是建饭堂，或是饭补？企业本身实力至关重要。比如公司所在地地理位置、人力资源管理状况、规模效应、经营情况等，全是二选一的决策要素。要是部位较为偏远，公司是建造的工业厂房，考虑周全，提议建饭堂。乃至寝室也一起。这些基础问题，都是职工所感，不管招骋，或是留才，都有好处。假如是租的工业厂房，联络补助，灵便一点，便捷日后各种各样整体规划。

一个饭堂，能带给职工的，不单单是便捷，也有很强的信任感。人是铁饭是钢，上班挣钱是为了赚钱养家，吃的重要性不言而喻。并没有食堂的公司或者企业，到吃饭时间，有一些带了自己的饭去排长队热粥，有一些人点了外卖送餐，而有些人，却因为忘记了订外卖而饿肚子。什么时候能吃上饭，要看你热粥早不造，送外卖的小伙快不快。那对饿肚子的员工而言，都是一场难熬，这类难熬每日都要经历。

当地其他公司是不是都是有饭堂，或者绝大多数也给饭补？这一很重要，假如所属工业园区的企业，都是有饭堂，而你们公司却并没有，在员工招聘和留才层面，就可想而知了。职工会用脚来来回答你。相反，倘若其他公司也给饭补，你创建饭堂，也没必要。非常容易破坏公司中间的规则。论从便捷职工，或是有益于企业经营管理的角度看，有饭堂更强。由于，一是饭补还是要去买东西吃，不如在企业便捷。

二是公司有饭堂，克服了职工就餐难题，能够让员工有更多时间投入工作，有益于提高效率。三是公司食堂健康安全，可以更好地确保员工健康，给员工温馨，有益于提升职工的归属感。四是有利于职工之间的交流，也包含领导和职工的沟通交流。大伙儿聚在一起就餐，除了可以交流感情，也方便用借就餐沟通交流工作中，何乐而不为呢。之上可能就是大部分公司都开办饭堂的原因吧。就跟经济有关系。

太原富士康车间领导要求员工送礼物，请吃饭投诉方法如下：

1、向太原当地市场监督管理局投诉，说明具体事情情况。

2、拔打12315热线，举报投诉说明公司的行为。

3、向当地的劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行举报投诉。

食堂虽说很火，食物种类众多，但是却并不是免费的，只不过相比外面的食物，更便宜一些。可以看出万达的食堂装修豪华。且食物种类丰富，营养搭配合理，食堂内不仅仅包含全国各地饮食口味，以及特色菜，还有西餐甜点等除了食堂规模以及食物种类多以外，王健林还意外暴露了万达食堂的餐费标准，原来万达的员工在食堂内吃饭，一日三餐竟然是完全免费的不要钱。说到各大员工食堂，相信大家都不陌生，这几年阿里，华为，京东，百度公司的食堂可以说火的不行，俨然成为食堂界的“网红”深受人们关注。

只不过纵观各大公司食堂，我们不难发现，万达的食堂似乎非常低调，我们平时看新闻也很少能看到万达食堂的新闻，那么这万达食堂到底什么样呢？

其实，曾经有一档节目，是专门介绍过万达食堂的，但是万达的董事长王健林带着主持人专门用万达员工食堂用餐，可以看出万达的食堂装修豪华。且食物种类丰富，营养搭配合理，食堂内不仅仅包含全国各地饮食口味，以及特色菜，还有西餐甜点等，满足各个地方员工口味，并且食堂内蔬菜来源是万达蔬菜基地的有机蔬菜。

除了食堂规模以及食物种类多以外，王健林还意外暴露了万达食堂的餐费标准，原来万达的员工在食堂内吃饭，一日三餐竟然是完全免费的不要钱。可以说十分打脸阿里食堂了，因为阿里