中秋节老板给员工送什么？

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中秋节老板给员工送什么？,第1张

中秋节老板给员工送什么？
导读： 1、中秋节老板给员工送什么？2、在公司聚餐的时候，如果因为个人原因没有接老板的烟，会带来什么后果？3、领导给我一盒烟，我没要对吗？4、老板给我们一人一盒烟,而我又把老板给我的烟发给大家,这样做合适吗月饼　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适
  • 1、中秋节老板给员工送什么？
  • 2、在公司聚餐的时候，如果因为个人原因没有接老板的烟，会带来什么后果？
  • 3、领导给我一盒烟，我没要对吗？
  • 4、老板给我们一人一盒烟,而我又把老板给我的烟发给大家,这样做合适吗

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

有没有接老板的烟都是小事情，老板第2天可能就会忘记，所以作为职员没有必要太在意。另外在思考员工和老板的关系的过程中，应该是以对方的角度去考虑问题，而不是自己一味的想法。其实有些人就是因为想的太多，但是做的太少，因此经常做错事情。

没有接老板的烟，可以非常肯定的是，没有任何可怕的后果，大家可以放心上班。如果老板因为这样的小事情而对你有偏见，大家要重新思考一下这些老板到底值不值得跟随。一个老板首先做到的是肚子能撑船，才能够在市场上所向披靡，带领员工达到更高的高峰。但什么事都要计较，这样的老板应该很快就会破产，当然要避之而不及才对。

老板对一个员工的态度的主要影响因素就是员工的工作能力。如果员工的能力不太强，经常吊儿郎当，三天打鱼两天晒网，也没有长远的规划，会很容易影响老板对待自己的态度。但有些员工能够迎难而上，不断突破自身的局限，为公司争取更多的利益，这些员工才会赢得更多老板的尊重和喜爱，从而获得更多升迁和加薪的契机。

另外，自己跟老板的相处过程中，没有必要事事都奉承，因为自己有生活的态度，才会更有魅力，才更加值得别人的尊重和爱戴。如果经常讨好别人，忽略自己的感受，很难赢得他人的尊重，也会被他蔑视。

对！一盒烟啊又不是一根烟，领导也许是比较欣赏你跟你客气，你要是不要也就算了，领导也许会更加欣赏你，因为你谦虚有礼貌懂得谦让；要是给你你就要了，反倒也可能在领导心中留下一丝不太好的印象。但这也要视当时的具体氛围而定，因此也就仅供参考。

这样做，不合适！

老板发烟，是对大家的一种奖励。

你把老板发的烟又发给大家，而且是当着老板的面发烟，是对老板的不尊重。至少抢了老板的风头。

这样做，不合适！

而且，你又说了一句你不抽烟……就更不合适了。

既然不抽烟，老板发烟的时候，你不接就可以了……既然接了，就应该自己留着。不能当着老板的面往外发……老板肯定不高兴的……