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导读： 为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议和省委、省政府关于当前经济工作的决策部署，全力提振市场信心、激发市场主体活力，实现2023年一季度全市经济“开门稳、开门红”，金华日前制定政策举措如下：
为深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议和省委、省政府关于当前经济工作的决策部署，全力提振市场信心、激发市场主体活力，实现2023年一季度全市经济“开门稳、开门红”，金华日前制定政策举措如下：
一、提振企业信心增产扩能
1 支持工业企业勇夺“开门红” 。 对一季度工业销售产值达到2000万元，且同比增长15%以上的企业，按每同比再增加1个百分点予以2万元奖励，每家企业最高奖励不超过30万元。对支撑作用突出的企业优先列入市级“白名单”企业，在水、电、气等要素方面予以优先保障。
2 支持总部企业发展 。 鼓励总部企业加大本地生产计划安排，一季度工业销售产值较去年同期每增加5000万元的，奖励10万元，每家企业最高奖励不超过100万元。
3 加大工业企业月度升规支持力度 。 对一季度月度升规工业企业，在享受小升规政策的基础上，每家再给予一定奖励。
4 扩大制造业有效投资 。 对市级重点制造业项目，2023年3月31日前完成项目年度投资计划30%以上且实际投资额在500万元—2000万元(不含)、2000万元—5000万元(不含)、5000万元及以上的，分别奖励5万元、10万元、20万元。
二、聚力稳牢外贸基本盘
1 鼓励企业拓市场抢订单 。经商务部门备案，对全市外贸企业(含工业企业)在一季度派遣业务人员赴境外开展商务洽谈、参加展会等商务活动的，给予奖励。
2 鼓励外贸企业扩大出口 。上年度有出口实绩的企业，当月同比增长的，给予一定奖励。
3 鼓励外贸企业保税区报关 。经各县(市、区)商务部门认定，注册地在金华市域之外的外贸出口企业，采购产品生产制造商为金华市内企业，通过综保区出口的，对金华大市内企业给予一定奖励；政策兑现由相应县(市、区)负责，外贸出口数据由海关进行核实，归属相应县(市、区)。
三、全力激活消费市场
1 加大批零企业支持力度 。对符合条件的批发企业和零售企业，给予一定奖励。
2 支持开展大型展销促销活动 。相关职能部门鼓励支持企业、商家在公园、广场等公共场所开展大型展销促销活动，不得违法不批或缓批。对活动场地1800平米以上的，实际产生的场地费、占道费、环卫费凭相关职能部门正式票据给予全额补贴。
3 政企合力促权重商品消费 。鼓励各县(市、区)根据实际情况安排专项资金(市区专项资金按现有财政体制承担)联合权重商品商家发放“购物有奖”电子代金券，用于二次消费。
4 加大商贸企业月度入库支持力度 。对2023年一季度月度入库商贸企业，在享受原有入库奖励的基础上，再给予一定奖励。鼓励开展二手车经销业务。对符合条件的汽车经销企业，按其二手车经销额给予奖励。
四、推动服务业重点领域加快发展
1 推动营利性服务业发展 。推动其他营利性服务业实现一季度开门红，对符合条件的企业，给予一定奖励。
2 大力推动旅游复苏 。积极开展“畅游金华”系列活动，引导金华大市外(包括省外)游客来金旅游，对符合条件的组团旅行社给予一定奖励。
3 加强金融要素保障 。落实再贷款再贴现、普惠小微贷款支持工具等金融政策，做好春节期间正常生产经营企业的金融服务。加大对企业的融资增信支持和降费力度，2023年1月1日至3月31日，各政府性融资担保机构的担保费率降至06%。鼓励银行业金融机构加大对制造业贷款支持力度，对一季度利率不超LPR+100个基点的新增制造业企业贷款，给予相关银行不高于05%奖励。
五、支持企业稳岗留工
1 加大规上工业企业招工补贴 。各地要多形式举办新春送岗、新春纳才、直播带岗等招聘活动，积极对接劳务输出大省，加大劳动力余缺调剂，助力重点企业正常生产经营，2023年1月1日至2月28日期间新招用省外户籍人员就业，对符合条件的企业给予企业用工补贴。
2 支持规上工业企业组织员工包车返岗 。2023年1月21日至1月31日期间，对企业租用(含合租)大巴车跨省点对点组织省外员工返岗，符合条件的给予包车费用补贴；对乘坐公共交通工具自行到本市企业返岗就业的市外员工，符合条件的给予返岗交通补贴。
3 鼓励规上工业企业留金员工坚守岗位 。鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留金员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间，对符合条件的员工，给予“留岗礼包”；对配偶来金过年的，给予交通补贴。
4 组织开展暖心活动 。各地、各企业要加强宣传引导，组织丰富多彩的节日活动，在元旦前开展以鼓励外来员工“我在金华过大年”为主题的走访慰问活动，切实做好留金过年员工的餐饮、住宿、水电等生活保障。组织开展“新金华人游金华”，由在金注册企业通过本地旅行社组织在金华工作的外来务工人员开展新春游金华活动，对符合条件的组团旅行社，给予一定奖励，营造让外来员工倍感温暖温馨的节日氛围。
第一步：打开百度浏览器，在搜索框里搜索“宁波市甬易办平台”。第二步：进入后，点击右上角的“企业登录”。第三步：登录后，接着点击“易申报”。第四步：进入后，选择“人力资源服务企业职业介绍补贴”，点击申报就可以了。
浙江宁波：补贴车费、返工最高补贴800元、双职工补贴500元，鼓励扩招！
交通补贴，补贴票价50%
我市鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接，用“点对点”接送方式组织员工返甬；鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构，按镇乡（街道）“打包”组合包车接送外地员工。意见明确，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。
如果外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。
通过我市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，还将按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。
非公企业双职工可或补贴500元
为统筹解决员工过渡性住宿难题，《意见》明确，企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。
需要指出的是，此前北京、温州、杭州等地已经出台的缓解双职工子女看护难政策，也有了宁波版本。
根据若干意见，双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女，确实无人照顾的，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。
夫妻双方均在已开工非公企业的，给予每个家庭一次性补助500元。
企业扩招补贴最高可获30万元
鼓励企业多途径扩大招工规模，疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。
人力资源机构向我市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。
企业接收职业院校（包括技工院校）在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。
我市也鼓励企业组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业技能培训，由职业技能提升行动专项资金予以补助，比例不超过95%，每人实际培训费补助不超过800元。平台企业电（商企业）、新业态企业可参照执行。
生效时间：自印发之日起施行。
有效时间：冠肺炎疫情解除后再顺延3个月(具体政策措施已明确执行期限的，从其规定)。
