益阳市企业职工退休办理地点
导读：由退休的公司办理，在银行领取。目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、 新农保和城居保。城镇职工养老保险（职保）●缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。●账户管理：社会统筹与个人账户相结合。●领取条件

由退休的公司办理，在银行领取。

目前我们国家社会养老保险有三种形式：职保、 新农保和城居保。

城镇职工养老保险（职保）

●缴纳比例：企业缴职工缴费基数的20%（基础养老金），职工缴8%（个人账户）。

●账户管理：社会统筹与个人账户相结合。

●领取条件：企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

●缴费基数：核定缴费基数以当地上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴缴费基数的20%，其中12%为基础养老金，8%为个人账户。

●基本养老金计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

关于指数：就是当年缴费基数和全省平均工资的比例，如果全省平均工资是2000，按2000的基数缴，指数就是1；按1600的基数缴，指数就是08；按2600的基数缴，指数就是13。

关于基础养老金：缴费的指数各年会不一样，缴费年数乘以退休年当地上年度在岗职工平均工资再乘平均指数，就是基础养老金。

关于个人账户月领工资：为储存额（包括利息）除以计发月数，45岁退休（女职工特殊工种）月得：个人账户总额X1/216；50岁退休月得：个人账户总额X1/195；55岁退休月得：个人账户总额X1/170；60岁退休月得：个人账户总额X1/139。

城镇个体工商户和灵活就业人员是按当地上年度在岗职工平均工资的缴，他们的缴费指数永远是1，缴费15年基础养老金就是的15%，缴费30年基础养老金就是退休年当地上年度在岗职工平均工资的30%，个人账户养老金月标准和企业职工的计算方法一样。

农村户口养老保险（新农保）　

●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。

●缴费方式：新农保基金由个人缴费（分5档：年交 100、200、300、400、500）、集体补助、政府补贴（年最低30元）构成。

●领取条件：年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

●每月领取金额：　基础养老金=缴费总额1 /139，基础养老金55元，缴费总额=个人所交全部+集体补贴全部+政府补贴全部+利息等

●新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　

●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。　

城镇居民养老保险（城居保）

●参保范围：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。

●缴费方式：居民缴费（分10档：年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000）、政府补贴（年最低30元）。

●享受待遇：参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。 ●制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　

●参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。

2、办理退休养老金都需要哪些资料？如何办理？

个人社保退休手续办理：1首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息。表格有《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》。填写完后由工作单位盖章。2准备以下材料：劳动合同、《XX市城镇从业人员退休登记表》（一式两份）、《退休人员社会化管理服务表》、身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、1张1寸免冠相片、社保卡等到社保局办理退休手续窗口进行办理。3待审核通过并成功领取第一个月养老金后（养老金直接打到个人社保卡账户），办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。办理退休所需资料：1、退休申请书（A4白纸手写，并在名字处按手印）;2、申报人身份证复印件一份（原件验讫），如属代办还需代办人身份证复印件一份（原件验讫）;3、申报人户口复印件一份（原件验讫）;（包括户主页面和本人信息页）4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件;5、一张近期一寸免冠证件照片（用于办理享受基本养老保险待遇资格证）;6、养老保险手册（如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用）;7、养老保险需交至申报退休的当月;8、流动人员人事关系（档案）管理手册;9、申报人填写《职工退休核准（审批）表》。（在人才大厦一楼社保窗口领取）10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

3、退休养老金证明去哪开

带上身份证到当地的社保局办事大厅，开具一张社保证明即可。

养老金参保所需资料：身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：

(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资。

(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行。

(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12。

缴费方式及时限：

持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

(3)益阳市企业退休养老金在哪里办理

扩展资料：

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为06，上限为3。

4、企业退休人员如何办理养老金领取手续？

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、社保养老保险在哪里办退休

在哪里退休，不看农村还是城镇户籍，而是看你的养老金缴费情况，当然前提是你的全部缴费年限至少满15年：

1、如果你退休时在本地交社保，那么你要将在外省市交的社保转回来，然后在本地办理退休；

2、如果你退休时不在本地交社保，假设在A城市交社保，并且在A城市也缴费满10年，那么你要将本地和其他城市交的都转到A城市，然后在A城市办理退休；

3、如果你退休时不在本地交社保，假设在A城市交社保，但是在A城市缴费不满10年，那么你要社保转到你上一个交满10年的城市办理退休；

4、如果你退休时不在本地交社保，但是在任何一个外省市缴费都不满10年，你同样要将外省市交的社保转回本地，然后在本地办理退休。

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6、退休养老金领取地点有什么规定？

养老金的领取地需要根据实际情况而定。

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第六条　跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(6)益阳市企业退休养老金在哪里办理

扩展资料：

根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》：

第八条　参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：

（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，作出书面说明。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，及时通知用人单位或参保人员。

第九条　农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。

农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的。

与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效。

并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。

第十条　建立全国县级以上社保经办机构****信息库，并向社会公布，方便参保人员查询参保缴费情况，办理基本养老保险关系转移接续手续。

7、养老保险在哪里办理

如果你是没有工作的，可以去户口所在地当地社保中心的职介办理个人缴费

如果你是在单位工作的，应由单位出面为你缴纳养老保险

8、益阳市退休老人怎样办理退休一卡通

职工退休发放一张退休工资卡，还有一张一卡通，（个人自费办理）一卡通其实就是一张可在全国各地各家银行取钱不出手续费的银行卡！

一卡通申办方式和地点：

1社保卡的申办分为个人申领和集体申领两种方式；

2企业在职人员、机关、事业单位及其他参保单位人员须通

过单位集体申领。其他人员采用个人申领方式；

3企业退休人员可在单位集体申领，也可按个人方式申领；4申办地点为市直及各区县人社局社保卡办理窗口。

社保卡办理具体如下：

一、办理条件

符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。

二、办理资料

1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;

2、会保障卡发行筹备情况说明;

3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;

4、照统一要求设计的卡面样式;

5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;

6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。

三、办理流程

（1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。

（2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。

（4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。

留甬补贴申请领取流程如下：

1、申报。代为申报留甬员工专项补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇（街道）办理；

2、审核。乡镇（街道）在10个工作日内通过甬易办后台管理系统，逐一核实是否为属地纳税企业、申报情况是否真实，并根据需要开展实地核查；

3、拨付。审核结束后乡镇（街道）汇总补贴名册上报所在区县（市）人社部门。区县（市）人社部门在20个工作日内通过甬易办平台发放补贴资金，其中留甬员工专项补贴和自行返岗交通补贴发放至员工社保卡。

申报集中返岗交通补贴的企业申报时需提供如下材料：

1、汽车租赁合同及发票，合同应注明包车单位、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；

2、《宁波市集中返岗交通补贴申报表》；

3、多家企业联合包车的，还需提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；

4、省外劳务协作输出地企业还需提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。

综上所述， 审核结束后乡镇（街道）汇总补贴名册上报所在区县（市）人社部门。区县（市）人社部门在20个工作日内通过甬易办平台发放补贴资金，其中留甬员工专项补贴和自行返岗交通补贴发放至员工社保卡。

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第十二条

国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。

国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。

国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。

　为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，保障春节期间企业有序生产、解决积压订单、稳定就业形势，强化精准服务指导， 确保“稳生产留工、强政策留岗、 送温暖留心、优服务留人”， 促进全区经济发展良好开局，特制定以下十二条措施：

　 01、 鼓励重点企业连续生产

　支持重点企业春节期间正常生产经营，鼓励重点企业提高产出，对春节期间保持连续生产的重点规上工业企业，纳入电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比 增长15%以上 ，分档给予最高不超过 80万元 的一次性奖励；

　对春节当月保持连续生产的重点规上工业企业，其1-2月工业产值同比增幅 超过20% ，且净增产值 超过500万元 的，分档给予不超过 10万元 的一次性奖励。

　 02、 支持重点企业稳岗留工

　加大重点企业的稳岗支持力度，对在春节当月退工人数占全部企业职工数5%（含）以下的规上工业企业（2023年1月在职参保人数300人及其以上的），按照 每人100元 标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过 20万元 ；

　指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，以情留工、以岗留工、以薪留工，鼓励外地职工留锡过春节；

　鼓励经开区、高新区（筹）、各镇（街道）开展外地留锡困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助；

　对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业给予评优评奖优先推荐。

　 03、 支持重大项目开工建设

　鼓励省市重大项目早开工、早建设，形成实物工作量，对1-2月期间省市重大项目投资完成年度计划 达超15% 的每个项目奖励 10万元 ，完成年度计划 达超20% 的每个项目奖励 20万元 ；

　优先支持重点企业、重大项目、重点工程的用工需求。春节当月，当日实际上岗人数达到2022年11月末实际上岗人数 80%以上 的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员 每人每天100元 补贴，其中政府投资项目补贴费用列入项目总投资。

　 04、 开展企业用工保障活动

　强化用工保障机制，落实重点企业和人力资源服务专员对接机制，春节当月为企业引进首次来锡就业10人（含）以上，且签订劳动合同的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予 800元/人 奖励，最高不超过 10万元 ；

　开展“春风行动”，通过线上线下双通道举办招聘会。充分发挥基层就业服务中心（站）的家门口就业服务，组织小、精、准的招聘活动。为重点企业提供沉浸式直播带岗活动，做足做好人员储备。

　组织企业赴劳务协作地区开展劳务协作，有序组织当地劳动力到惠山企业就业。2023年1月-2月28日期间，招用在惠山区初次就业的市外本科及以上新员工，签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位 1000元/人 的就业补助，每家企业最高不超过 10万元 。

　 05、 实施职业技能培训计划

　鼓励企业在2023年一季度期间组织职工开展职业技能培训，经培训取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按 初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元 的标准给予相应培训补贴；

　加强服务举措，拓宽服务途径，积极指导企业组织员工参加人力资源保障部门认可的线上项目制培训，经人力资源保障部门备案，学习不少于15课时并考核合格的，按 300元/人 的标准给予企业培训补贴。上述补贴按照“就高不重复”原则执行；

　深入推进“校企合作”，激发企业自主培训、自主评价的技能人才自主培养意识和能力，对规上企业、重点企业和困难企业优先申报企业新型学徒制培训，对一季度期间申报技能等级认定的企业实行即报即办、即报即审。

　 06、 做好返乡返岗服务保障

　加强与劳务输出地的劳务合作，对口支援地区、较集中的劳务输出地来锡务工人员，开展点对点返岗复工服务。2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用（含合租）大巴车等方式接回市外较集中地区的员工所产生的包车费用，给予费用 70% 的补助，每家企业不超过 10万元 ；

　对于2023年1-2月首次自行来惠山就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过 500元 给予交通补助。

　 07、 全力保障劳动者权益

　积极落实失业保障政策，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷和劳动争议。指导企业与员工协商制定春节错峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应严格执行工资支付相关规定。开展根治欠薪集中整治行动，确保春节前欠薪问题动态清零。

　 08、 开展春节促消费活动

　举办促消费活动，整合惠山区各综合体、大型超市等资源，开展春节促消费活动，鼓励符合条件的商家积极纳入市级惠民消费券范畴，为广大在锡就地过节职工提供消费便利和消费优惠，对 春节、元宵节 期间商业体统一举办的规模化、特色化促消费活动，按不超过主办单位投入费用的 30% 给予补贴，最高不超过 10万元 ；

　惠山区乡村旅游区 洛社尚田、阳山田园 东方门票 4~6折 优惠，并举办年 货节、灯展、市集、集五福 活动等丰富的节日活动。尚田生活春节期间投放 7000张 01元新年特惠票；春节期间全区A级景区 免费开放 。

　 09、 全力以赴做好企业服务

　加大对稳岗留工企业信贷支持，积极协调金融机构给予相关稳岗留工企业金融支持，配合市级监管部门，对春节期间建设不停歇的重大项目，投标、履约、工程质量等保证金以保函（保险）替代现金缴纳；

　延长失业保险费率政策，按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。对已按规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年底，可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。对补缴期间误收滞纳金的企业，协调做好滞纳金退费事宜；

　全力做好12345热线工单平台管理和工单办理工作，及时妥善处理企业服务、劳动者权益保障等工单诉求，不断提升监管效能，提升服务成效。

　 10、 集中推出系列暖心活动

　倡导企业落实职工节日福利，开展迎新春“送温暖”职工关爱专项走访慰问活动，走访慰问建档困难职工（含残疾职工）、春节期间坚守一线的本外地职工（含医护工作者）、新就业形态劳动者等，发放“暖心年夜饭”“过年大礼包”；

　开展迎新春“送祝福”劳模先进专项走访慰问活动，走访慰问我区的各级劳模先进代表，赠送慰问金和慰问礼包；

　向保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”系列活动。冬日暖心包：主要向24家网点发放包含防护口罩、抗原试剂等防疫物资以及日常用品。

　返岗稳岗补贴：即2023年1月1日-2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手单一自然日通过平台接单配送量累计 大于等于30单 的，由企业按照符合申领返岗稳岗补贴外卖骑手的实际情况进行自主申报。 每人每天补贴50元 。

　扩岗补贴：2022年12月24日至2023年1月31日，美团、饿了么平台市区外卖骑手在岗率 超60% ，外卖骑手累计在岗天数 大于等于15天 且在岗期间总接单配送量 大于等于450单 的可以申报领取扩岗补贴1次。 每人补贴500元 。

　评优评先：开展外卖“先锋服务”党建行动，评选年度先锋从业人员和优秀服务网（站）点，颁发荣誉证书；鼓励商超、农贸市场等保供单位，坚持春节期间稳岗留工，做好“暖心工作”，适当补贴一线上岗人员。

　 11、 丰富留锡员工春节生活

　以“惠工惠爱”进企业服务活动为主线，有序开展“锡剧大家唱 戏韵暖新春”文艺活动进企业活动，利用职工午餐时间组织巡演，丰富职工业余生活；

　开展“玉兔迎新春 职工纳万福”进企送春联活动；

　开展“我在惠山挺好的”在惠就地过节职工留影发家乡送亲人活动；

　开展“因为有你温暖同行”网上留言代赠关爱礼包活动。面向全区职工群众、医护人员家属开展感谢微留言活动（留言中含被感谢医护人员单位和姓名），凡被选用留言，由举办方向被感谢医护人员送出健康养生礼包；

　开展“遇兔呈祥惠健康”网上竞答活动，面向全区职工开展线上防疫健康知识竞答比赛；

　开展“遇兔呈祥惠出行”网上打卡活动，面向全区职工举办网上打卡活动，惠山职工前往惠山区代表性地段、景点、企业打卡拍照上传；

　开展“遇兔呈祥惠祝福”网上留言活动，面向全区职工举办向祖国、向无锡、向惠山、向企业、向亲朋送祝福、说心愿网上留言活动；

　开展“遇兔闹春惠元宵”网上猜灯谜活动，面向全区职工举办网上猜灯谜活动，在线送出蛋糕券、地铁票、**票、兑换券。

　 12、 精准高效保障要素供给

　持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通，持续做好春节期间生活必需品保供工作。

宁波支持企业稳岗优工促生产相关补贴发放工作通知

一、在实施一次性留工补贴的基础上，增加企业春节期间加班补贴

鼓励制造业、重点工程、外贸行业企业在春节期间加紧生产不停工，对在2023年1月22日至24日正常开工的企业，按实际从事生产的参保员工每人每天600元的标准给予加班补贴。本补贴可与其他补贴叠加享受，补贴经费由市、区两级财政各承担50％。

二、补贴发放流程

春节返岗交通补贴

申报条件

集中返岗交通补贴。对2023年1月21日至2月5日租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的企业，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，给予包车费用50%的集中返岗交通补贴，每家企业最高不超过20万元。省外劳务协作输出地包车输送须经企业所在地人社部门同意。

自行返岗交通补贴。对2023年1月21日至2月5日自行返岗的非本市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。补贴标准为从市外省内返岗的每人100元、从华东地区其他省市返岗的每人300元、从华东地区以外返岗的每人500元。参保情况以2022年12月为准。

申报途径

集中返岗交通补贴。2023年2月6日至3月5日，企业通过“甬易办”平台向纳税所在地乡镇进行申报。因特殊原因无法通过“甬易办”平台申报的，到纳税所在地乡镇现场申报。市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报。多家企业联合包车的，到其中包车返岗人数最多的一家企业纳税所在地乡镇申报。申报时提供如下材料：

①《集中返岗交通补贴申报表》；

②汽车租赁合同及发票，合同应注明包车企业、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；

③多家企业联合包车的，须提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；

④省外劳务协作输出地企业，须提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。

自行返岗交通补贴。2023年2月6日至3月5日，由企业通过“甬易办”平台代员工申报，申报时提供《自行返岗交通补贴申报表》。企业须将员工个人实名车船票、高速通行等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前对企业的申报情况进行逐一核实。审核结果及时通过系统告知企业和员工本人。

审核结束后，乡镇汇总补贴名册上报所在区人社部门。经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户，由企业将补贴资金发至员工个人。

一次性留工补贴

申报条件

对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我市企业，按实际从事生产活动5天及以上的省外户籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。参保情况以2022年12月为准，不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。

申报途径

2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报办理，申报时须提供《一次性留工补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前根据实地走访、用水用电量、实现产能等信息对企业申报情况进行核实。审核结果及时通过系统告知企业。

审核结束后，乡镇汇总补贴名册上报所在区人社部门。经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金。

企业节日加班补贴

申报条件

对在2023年1月22日至24日正常开工的制造业、重点工程、外贸行业企业，按实际从事生产的参保员工人数，给予每人每天600元标准的加班补贴。参保情况以2022年12月为准，不含已申领春节返岗交通补贴的返岗员工。

制造业、重点工程、外贸行业加班企业名单以市经信局、市发改委、市商务局提供为准。

申报途径

2023年2月13日至3月12日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税所在地的乡镇申报，市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报，申报时提供《企业节日加班补贴申报表》。企业须将加班单、考勤表、工资单等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前对企业组织加班人数、天数等情况进行审核，并将节日加班企业和员工名册上报所在地区人社部门。审核结果及时通过系统告知企业。

经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户。

引进培养使用紧缺高技能人才奖励

申报条件

2022年、2023年企业使用符合当年我市紧缺职业工种目录，且具有高级工及以上职业资格证书的高技能人才，人数不少于上年的，按申报年度人数给予600元每人的奖励。紧缺高技能人才须在宁波累计参保缴费满3年，参保情况以申报年度12月份为准。紧缺高技能人才为派遣员工的由实际用工企业享受。

申报途径

每年5月1日至6月30日，企业通过“甬易办”平台向企业纳税地区人社部门申报，纳税地为市级的企业向营业执照住所所在地区人社部门申报。申报时提供如下材料：

①《企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表》；

②在用紧缺高技能人才为派遣员工的，企业须提供派遣协议；

③非宁波核发职业资格证书、职业技能等级证书的人员须提供国家技能人才评价工作网或浙江省职业能力一体化工作平台查询截图。

审核拨付

区人社部门收到企业申报后，在15个工作日内完成初审、复核，逐一核实申报情况是否真实，并根据情况查询书面材料。

经公示无异议后，在15个工作日内通过“甬易办”平台发放奖励资金。

人力资源服务机构招工奖励

申报条件

在宁波取得《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》或《经营性人力资源服务机构备案凭证》的，具有宁波独立法人资格的人力资源服务机构，2023年元旦春节期间为本市企业新引进5名以上员工，按每人500元标准给予奖励，最高不超过10万元。其中，新引进员工是指通过推荐、派遣、服务外包等方式首次在宁波就业并依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险的人员，新引进员工应当在1-2月期间依法缴纳基本养老、基本医疗、失业保险和工伤保险，且连续缴纳3个月以上。

申报途径

2023年6月1日至2023年8月15日，符合条件的人力资源服务机构向用工企业纳税地区人社部门申报。申报时提供如下材料：

①《人力资源服务机构招工奖励申报表》；

②《人力资源服务机构新引进员工花名册》。

审核拨付

区人社部门收到企业申报后，在5个工作日内完成审核，并将《人力资源服务机构招工奖励汇总表》报市人才服务中心复核。

经市人力社保局审定后，由区人社部门在10个工作日内拨付。

三、其他事项

各区要专题部署，指导街道做好各项补贴的受理审核工作。各区人社部门会同本级财政等部门组织开展事后核查，年底前核查企业数不少于5%。核查中发现承诺信息与事实不符的申报单位和个人，一经核实，取消发放资格。未按期退回补贴资金的依法记入失信记录。

春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴、引进培养使用紧缺高技能人才奖励所涉及企业不含国有及国有控股企业。春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴、人力资源服务机构招工奖励所需资金由市、区两级财政各承担50%，由区按企业申报情况先行发放，发放工作结束后形成汇总表向市级财政申请结算。引进培养使用紧缺高技能人才奖励所需资金由流转纳税地财政承担。春节返岗交通补贴、一次性留工补贴、企业节日加班补贴兑付截至5月底。

附件：1集中返岗交通补贴申报表

2自行返岗交通补贴申报表

3省外劳务协作输出地包车来甬备案表

4一次性留工补贴申报表

5企业节日加班补贴申报表

6企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励申报表

7人力资源服务机构招工奖励申报表

8人力资源服务机构新推荐或派遣员工花名册

9人力资源服务机构招工奖励汇总表

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