公司要求员工送礼金，合法吗？

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公司要求员工送礼金，合法吗？
导读：这是一个很棘手的问题。根据《劳动合同法》相关规定：以结婚、恋爱名义违反国家限制购房规定、变相涨工资约定的都应当属于无效约定，且不得以追讨被非法限制人身自由的所得。企业也是属于用人单位的一种，《劳动合同法》中对用人单位在劳动者不能胜任工作，经

这是一个很棘手的问题。根据《劳动合同法》相关规定：以结婚、恋爱名义违反国家限制购房规定、变相涨工资约定的都应当属于无效约定，且不得以追讨被非法限制人身自由的所得。企业也是属于用人单位的一种，《劳动合同法》中对用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情形，可以解除劳动合同。但企业在解除劳动合同时，应当按照劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。本单位工作年限是从劳动者入职开始计算，包括试用期。因此，公司要求员工送礼金，本身就属于违法行为。另外，送礼金的行为与你不能胜任工作的情形并不相符。综上所述，你没有必要送礼金。

但是，如果公司要求你送礼金，你可以明确表示自己不会送礼金，并且可以以法律规定为依据进行辩解。同时，你也可以提出辞职，因为企业在你不能胜任工作的情况下仍然要求你工作，并且在你提出辞职后不履行解除劳动合同的义务，这也是违法行为。如果企业坚持要求你送礼金，你可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，企业不应该要求员工送礼金，如果企业要求员工送礼金，员工可以以法律规定为依据进行辩解，并且可以提出辞职。如果企业坚持要求员工送礼金，员工可以向劳动监察部门投诉举报。

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购买黄金首饰入账如何做纳税调整

1金银首饰如果用于发放给员工,是可以作为福利费用列支的,福利费用在企业所得税法规定为总额不能超过实际发放工资总额的14%,超过部分需要在企业所得税年报时进行调整也是说,您入您的帐,如果超过14%,进行调整即可

2增值税暂行条例规定,外购的货物用于员工发放福利,需要进项税额转出,企业所得税法规定,外购的货物用于员工发放福利,需要视同销售,也就是说,您购买金银的进项税额不能抵扣,在年报时,需要将购买金银的这一块再以成本价格作一笔销售申报

实物黄金应属商品货物,购入时计入"库存商品"

1、购入时:

借:库存商品-黄金

贷:银行存款

2、销售时:

借:银行存款

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3、同时结转成本:

借:主营业务成本

贷:库存商品-黄金

4、如果是短期持有,计入交易性金融资产或者可供出售金融资产:

借:交易性金融资产

贷:其他货币资金-贵金属现货电子化交易

公司购买黄金送给客户需要缴纳税费吗

一般公司送客户礼,大部分都是送黄金饰品或者是首饰,那么这部分是否需要缴纳税费根据《国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》(国税函〔2000〕57号)规定,部分单位和部门为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券对个人取得该项所得,应按照《个人所得税法》中规定的"其他所得"项目计算缴纳个人所得税,税款由支付所得的单位代扣代缴,所以,需要扣缴个税

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