快递哥有多辛苦？
导读： 1、快递哥有多辛苦？2、顺丰快递有多少员工3、刘强东说待员工如兄弟，那京东物流第一个快递员，现在待遇怎么样？4、顺丰快递员一天派送多少票5、网传全国多家快递公司停工罢工，此消息属实吗？6、圆通快递的派送员每件快件的派送费事多少？工资怎么算

• 1、快递哥有多辛苦？
• 2、顺丰快递有多少员工
• 3、刘强东说待员工如兄弟，那京东物流第一个快递员，现在待遇怎么样？
• 4、顺丰快递员一天派送多少票
• 5、网传全国多家快递公司停工罢工，此消息属实吗？
• 6、圆通快递的派送员每件快件的派送费事多少？工资怎么算？
• 7、我国快递业务量越来越大，为何快递员数量却不涨反退？

  这个没有绝对的谁特别的辛苦不辛苦的，这个与他的工作报酬也是有一定关系的，快递哥他们的工作如果特别辛苦的话，那么他们的工作报酬肯定自然而然的涨上去，他们辛苦肯定是到家都知道的，尤其是在市里的快递哥，他们一个个都是东跑西颠，送完这家送那家，基本是这一半天的留给干出去了，没有可以回家的时间，这是他们最累的时候，好多人都是那样你看看他们就是装上一些快递之后开始出发送到不同的地方。

  其实可以打一个比较，这时候我们想到了快递哥，那同时我们也应该想到外卖哥了，他们两种职业的生活基本是差不多的，而且可以说外卖哥他们的工作更加不容易做一些，因为好多外卖都是热的，需要尽快送到，这时候你还要爬楼各种事情，当然跟快递哥一样都需要风吹日晒，没有什么太多的自由生活，也就是在一个城市里面来回的东跑西颠，特别的麻烦，快递哥他们也同样是这样啊，每天顶着大太阳，风吹日晒的在城市里面奔波，而且他们好多的时候还要上楼，爬楼梯，一直送到消费者的家里，包括这个外卖哥也是一样他们两个都是需要爬楼梯给人服务到家的，这一方面就增加了很多的工作量，使他们变得更加辛苦了。

  他们快递哥的工作还有一点就是清点特别的麻烦，因为地址你都要一个个的送对，不能说是出了差错这样让消费者感到非常的无奈，无论他们买的是什么东西，当你送错了之后，你想想大家肯定会特别的抱怨你啊，这时候还要考虑到消费者是上帝的宗旨，不能乱了思想，就又增加工作难度。

  所以说啊，快递哥他们的工作在很多方面是有很多的不便的，这时候我们要体会到他们的难处，多尊重快递哥，每一个工作都不容易啊。

顺丰全国有多少快递员

顺丰快递员一个月挣多少；在中小城市快递员年平均每个月工资大概4000-5000钱 。。。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。

在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月，大约有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。

如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。

因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

快递

快递又称速递或快运，是指物流企业（含货运代理）通过自身的独立网络或以联营合作（即联网）的方式，将用户委托的文件或包裹，快捷而安全地从发件人送达收件人的门到门（手递手）的新型运输方式。 快递有广义和狭义之分。广义的快递是指任何货物（包括大宗货件）的快递；而狭义的快递专指商务文件和小件的紧急递送服务。

现在多数人喜欢网购，全国每天网购产生的包裹是数以亿计，而现在的快递行业大部分被顺丰、三通一达、京东给瓜分掉，当然也有其他快递，只是不管从知名度还是其投递能力都比无法跟这几个快递巨头相比，而在这几个快递巨头中，京东快递员和顺丰快递员工的福利是比较拔尖的，这也是快递行业中众所周知的。

刘强东曾说过，并且也不止在一个场合强调过，他把员工当作兄弟，但事与愿违，自刘强东事件发生后，京东取消了快递员的底薪和降低了快递员的公积金，很多人都质疑这就是“待员工如兄弟”？刘强东也解释了为什么要这么做，表示说主要是因为京东物流已经连续亏损了12年，特别是在2018年的时候，亏损金额达到了28亿，最后只能无奈做出这个决定。

不管外界如何看，但大部分京东员工还是接受刘强东的这项决议的，而且刘强东后来还宣布了另外一项决议，那就是未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸的话，京东会负责其孩子上学费用和生活费用，直到孩子大学毕业。对于刘强东后来的这项决策，很多人表示这福利也太好了，京东员工更是很满足，毕竟很少有老板会对员工这样子，大部分老板对于员工上班期间出现意外，最多就是赔偿一笔金钱，而刘强东的做法得到了大部分人的认同。

那作为京东物流的第一位员工，刘强东现在给他的是什么待遇呢？有比其他人好吗？据了解，京东的第一位快递员较金宜财，是无锡配送部的一名普通快递员，他已经在京东工作了十年，到2020年4月份就满11年了，也送了将近11年的快递，其个人编号为京东物流0001号员工。

据网上爆出消息来看，已经有十年工龄的金宜财在工资待遇方面与其他员工相差不大，但是在福利方面会比其他员工来得好，刘强东曾给他颁发过两个奖项，分别是“超越自我”奖和“5年银质服务”，这个荣誉估计也是京东对他工作最好的肯定吧。

京东现在取消了快递员的底薪，所以现在能拿多少工资全靠员工自己了，你能揽越多的快递，那自然工资也就越高，据信息显示，广州大石营业部的一位京东快递员，在一个月中揽了13万件快递，当月工资高达8万元，可以说有付出就会有回报。

3、下载顺丰同城骑士，登陆成功后按照要求进行实名认证，参加线下入职培训，以及新手考试。

4、当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。

顺丰快递员的薪酬结构！

顺丰是第一个发明快递员计件工资的公司，除了计件工资，顺丰快递员还会从薪酬与福利两个大的部分来设计！有工资、有奖金、有福利、还有绩效挂钩，精神上重视，物质上激励，员工都具有强烈的归属感！

薪酬结构知多少：快递员底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）当收件人没时间取快递那就放在蜂巢、菜鸟驿站，由快递员自费（03-05元/件）+收件提成（电商长期合作走量一件006-01元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高绩效（一般顾客寄东西退还货品，例如寄东西单价15，在快递员手里就有3-6元收件提成）

顺丰有多少员工：20年1-6月新增员工233万人；春节前后提供稳定就业岗位56万个；2-5月直接吸纳农村户籍员工13万人；截止6月底，已吸引高校毕业生9950人。20年巨头品骏快递立场，顺丰接盘，吸纳31000名员工。目前顺丰约有员工达56万之多！

顺丰为何可以在众多快递业中独领风骚：①服务，在众多快递物流行业中的，顺丰可谓是独领风骚，②速度，运输速度在快递物流行业中占有绝对领先底部，虽说加钱快送的快递物流公司都有这个项目，但是运输速度上还是与顺丰相差甚远。

可以说每到双十一的时候快递就格外的多，有些女生他们会在双十一这段时间买几十个快递，而这些快递是有一些快递员他们一天都送不到的量。其实快递员他们的工作也是很辛苦的，而且他们每个月辛辛苦苦就想多送一点快递，能够多赚一点钱，因为我们都知道快递都是计件发工资的。

但是网上面传全国有多家快递员工罢工，因为大多数都是因为拖欠员工的工资，导致快递员罢工网点停摆。他们这样的行为严重的影响到了顾客的时间，也影响到了顾客的利益。不管怎么说，我们每次买东西的时候，快递费都是准时付的，所以我希望那些网点也能够快速的把员工的工资给支付了，当一个老板最重要的事情就是能够准时的把工资发给员工，这样员工才干的有动力。

而且向快递员他们这样的工作一般都是自己挣来的，也不是说靠坑蒙拐骗都是靠他们自己辛辛苦苦赚来的，如果再不把工资发给别人的话实在是有一些说不过去了。而一个企业它能够做大做好，也正是这些员工的功能，所以我觉得员工来上班，首先第一位就是薪资，如果不把心思跟别人说清楚的话，也很难让员工信服。

随着这个事件在网上发酵的越来越严重了，很多网友都说，再不给员工发工资的话，我们就不买他们家的快递了。随即，圆通，中通，申通，百世等快递公司也相继对这件事情做出了回应，他们表示，罢工的传闻不是真的，而且每个月的工资都是按时发的，目前快递网络运营也是正常的。

虽然消息得到了否认，但是不管怎么说，还是有很多的员工没有得到工资，从10月份开始就有很多的快递员讨乱了不发工资的事情，不管是在哪一个单位，工资都是应该按时按点发的。

一般快递员派送一件快件派送费是一元左右，不同地方略有差异，工资由两部分组成，派送费+收件提成，派件越多，派费越多，收件越多，价格越高，提成越高。

快递员工资由四部分构成

据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。

快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

相关介绍：

上海圆通速递有限公司有各类运输车辆千余辆，员工3万余名，服务覆盖全国500多个城市。成立于2000年5月28日。经过十六年的精心打造，现已成为集速递、物流、电子商务为一体的大型民营企业。公司总部位于上海市青浦区华新镇。数年来，公司业务迅速发展，网络覆盖中国各个城市。

快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。

据汇博人才网后台数据统计，2015年我市快递员的平均月收入在5000-8000元左右。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。

不得不承认随着我国电商行业的兴起，我国的快递行业的规模也越来越大；根据相关机构的数据我国的快递业务量已经连续六年位居世界第一，并且超过国外所有国家的总和。不过在今年双11前大量的快递员出现了大罢工的情况，近些年快递员的数量也是在不涨反退。为什么会出现这种情况呢？我认为主要有下面几个原因。

1快递员的工资远没有我们想象的那么高

在我们的想象中大量的快递员应该是轻轻松松月入过，甚至早些年曝光了京东的一个快递员月入8万的情况，但其实对于大部分的快递员来说收入远没有那么高。

根据相关机构的研究数据，大概有50%的快递员月工资在4000元以下，有30%人月工资在4000~6000元。达到上万的快递员确实也有，但是比例大概只有5%左右，基本上算是百里挑一。那么相较于其他工作而言快递员并不算一个高薪的工作，并且工作辛苦劳动强度大，那么自然离职的人也是越来越多的。

2派单费用一再降一降再降，并且罚款也越来越严格。

其实10月之所以发生的全国性大范围快递员罢工，最主要的原因就是派单费用的问题。

按照往年的同期情况，每个快递员派一个单的的收入都是在一元左右，但是随着财大气粗的顺丰接连两次发起降价，通达系也只能被迫降价应战，进而导致现在快递员派单的单价只有08元。派单收入是不少快递员收入最主要的来源，这也就意味着这部分快递员工资和年初相比降幅达到了20%。再加上随着降价狂潮的来袭快递公司对派件的相关要求也越来越严格，导致快递员的罚款普遍增多，进而加快了快递员离职的速度。

3快递行业还有继续混战的可能性，这意味着可能还要继续降价

估计大家今天都有注意到一个叫极兔速递的快递出现在了大众的视野中，极兔是一家2015年在印度尼西亚成立的快递公司，在去年9月才来到中国市场。由于价格相对较低，一直是被看做拼多多一系的。

极兔速递最早是寄生于通达系网络的，主要打的就是价格战。虽说目前极兔速递遭到了通达系的全力封杀，但是极兔速递并没有彻底退出中国市场，而是在寻找机会重新杀入中国快递业的红海之中，进而把本来就混乱的快递行业变得更加糟糕。

老实说快递价格降价确实是有利于消费者的，毕竟意味着我们在邮寄的过程中需要的费用减少。不过现在的情况是日渐降低的价格已经影响到了服务的质量，如果这种情况继续下去的话很可能会导致快递服务进一步的恶化，这对于快递业和消费者来说绝不是件好事。