
导读:该协议对第三方无效,用工单位应当承担赔偿责任如果有这份协议,且送餐员认可的,单位赔偿后应当向送餐员追偿依据劳动合同法,劳动者在工作期间,因从事工作行为导致对第三方的损害的,由用工单位承担赔偿责任劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的,
该协议对第三方无效,用工单位应当承担赔偿责任
如果有这份协议,且送餐员认可的,单位赔偿后应当向送餐员追偿
依据劳动合同法,劳动者在工作期间,因从事工作行为导致对第三方的损害的,由用工单位承担赔偿责任
劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的,用工单位可以另行起诉要求劳动者承担相应的责任
但所谓的事故赔偿责任协议,不得对抗法律及善意第三人,因此该协议对伤者不起任何作用,伤者可以将送餐员和公司一同起诉要求赔偿
法律分析:外卖员在送餐途中出了事故,可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
属于工作中的职务行为,由公司赔偿,公司根据员工过错,追责。这个和单位司机开车发生交通事故一样的道理。
民法通则
第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担民事责任。
侵权责任法
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。昆明刑事辩护律师网页链接
你在上下班途中或行使工作职务时,受到的伤害,算工伤。
你在上下班途中或行使工作职务时,给他人造成伤害,对你来说不是工伤,是过失伤害。受害人可以向你申请伤害赔偿。同时,由于你是在工作过程中,可以向你所在的单位申请连带赔偿。如果被害人是在上下班途中或行使工作职务时,被害人可以向所在单位申请工伤。
所以,你把路人撞伤,你不能申请工伤;路人如果在工作中,可申请工伤;路人是否申请工伤,不影响向你申请赔偿,同时路人有权向你的单位一同申请赔偿。





.jpg)














.jpg)


.jpg)

.jpg)
.jpg)



.jpg)
.jpg)


.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)