领导给员工下属送手表可以不收吗?

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领导给员工下属送手表可以不收吗?
导读:要看领导送的性质,是工作上的奖励,还是私人的赠送。如果是工作上的奖励,那你照收不误;如果是私人相送,那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来,你也可以收下。如果你是女性,平时没人情往来,那要看他是否是要收买你的人心总之,你要自己掂量好。如果

要看领导送的性质,是工作上的奖励,还是私人的赠送。如果是工作上的奖励,那你照收不误;如果是私人相送,那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来,你也可以收下。如果你是女性,平时没人情往来,那要看他是否是要收买你的人心总之,你要自己掂量好。

如果你有一定的资金,那你可以送,前提是送领导的礼物不像一般人的礼物,送好了事办功倍,送不好毁你一生,所以还是谨慎点好1、 要考虑领导忌讳什么,切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟,因为“钟”跟“终”同音。

2、 送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。

3、 要量力而行,又要合情、合理、合法

4、 要有特色,最好能“人无我有”

5、 以下五种容易引起误解的礼物不能送

  含有政治色彩的礼物,不可送。

  宗教性的礼物,如十字架、圣经等不可送。

  带有性暗示的礼物,如内衣、床上用品等不可送

  现金和贵重物品,如金银首饰、珠宝、手表,不可送。

  过于廉价的礼物,如任何带有公司标识的物品,礼品笔不可送

  没用的礼物,咖啡包暖器,烟灰缸等不可送

  酒、食品、蛋糕等,最好不要送。

6、 对于联系感情的,礼品不必贵重,一般控制在300—500之间为宜。

7、 有事相求领导,则需要看事情轻重,还要看领导办此事的难易度,

  以便送礼,礼品价格一般在1000—2000 2000—5000 5000以上

春节给领导送礼的时候,最好是送什么礼物?

新年给领导送礼要注意三点:难度、力度、品味。首先,很难。尽量不要送大型超市随时可以买到的东西。每年春节期间,普通家庭都会收到各种各样的礼物,更不用说领导的家人了。礼物可能堆积如山,如何处理还是个问题。这时,如果你随流送一些食物、水果、饮料和保健品……***很可能会随随便便地接受它们,并把它们放在一边。很多礼物混在一起存放在地下室或者转移给别人,他们根本不会记得你送了什么,送礼的效果也不会大打折扣。所以选礼物要花很多心思,而且更难得到礼物,最好是不容易买到的东西。比如别人都送茶,你送个茶刀,自然能脱颖而出,事半功倍。

其次,大力送礼。这个需要根据具体情况来处理。实力不一定意味着贵,但最好根据领导的需求选择礼物。《红楼梦》里,刘姥姥进大观园,从自家地里带了些蔬菜来,却比值钱的东西更受欢迎。如果你月薪5000,认为茅台质量高,有威望,你应该知道,对于月薪5万以上的领导来说,茅台大概只是平时聚会的饮料,对他来说没什么特别的,更不用说惊喜了。有些人喜欢根据领导的爱好送礼物,其实是弄巧成拙。

礼物的内容应该是自己喜欢的。送领导喜欢的礼物需要一点思考。领导一眼就能看出你用心了,而不是你刚带的敷衍礼盒。比如爱美的女领导更馋人送美容院和健身卡。博学的领袖,送一本自己喜欢的畅销书,一张优雅的音乐cd或两张演唱会门票,都显示出你送礼的好品味;年长的领导,一束鲜花配一张祝福卡片是不错的选择。有民族风情的年轻领导,看起来很感性,最重要的是你的口袋还能承受得住。

如果办公氛围融洽,想给老板送生日礼物,

可以和同事讨论一起送个礼物给老板。

群众的智慧会高于个人,很容易就会讨论出一个合适并且价格适中的礼物。

但如果是单独给老板送礼物,就要看老板的喜好和关系亲疏,

茶叶、酒水这些都有些常规,可以向以下两种方向发散思考。

高档糕点礼盒,包装精致的礼盒,会令人期待值升高,好吃的糕点也会给人留下深刻的印象。

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经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼,不知道送什么啊,怎么去送啊,送的时候说什么啊等等等等,相信你们也有同样的烦恼,接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做,希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼,一般有两种情况:第一种是有求于领导,第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况,来确定送什么礼,有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼,切忌第一次去就送给很贵重的礼物(除非你的领导是个贪得无厌的人),这是不明智的选择,建议可以先准备个小礼物登门拜访,留心观察一下,知道领导的喜好,下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品,你再次去拜访时可以送一个精致的古玩,送的时候一句话带过就好,比如说局长,看您家里装饰知道您喜好古玩,前一段时间我去找我开古玩店的朋友,看到一个特别精致的古玩,就想到了您,这个放家里多凸显品味啊!试想一下,这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时,这么说领导心理压力会小一点,因为这像是你顺带买的礼物,而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱,你送的是一份心意,要显示出你的尊敬。

送礼前的准备:

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适,送到家里,又怕上司不在家或者不方便,特别是领导上司,他们反感别人打扰他们自己的时间,这就需要我们和领导上司预约时间,切勿贸然拜访,这样不仅显示了你对他的尊重,还可以大大提高送礼成效。

那么,我们该如何和上司预约这个时间呢?

1、清楚上司的作息时间,知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听,然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了,可以直接给他打电话问他有没有空,说自己想去拜访。如果他问有什么事,你可以不用表明目的,直接说想就xx问题谈一下,一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择:

给领导送礼,有以下几个注意事项:

1给领导送礼不可盲目性,要投其所好,送礼前一定要多接近领导,了解领导的爱好和品味,这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表,都不要送。给领导送礼,注重的应是“礼”字,而不是“品”字。礼是代表心意,品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份,要有特色,能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品(最好比较新奇,是他们没吃过的),如果领导喜欢喝酒,也可送酒。最好不要送烟,就算他爱抽烟。如果赶上节日,可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物,看你的目的和领导办这件事的难易程度!送礼最终还是看领导喜欢什么,要投其所好!喜欢古玩送古玩,喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物:宗教性礼物、现金贵重物品,如金银首饰、珠宝、手表,过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说,要根据领导实际情况来,碰到那种庸俗的领导,直接送红包可能是最好的方式,自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好,一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后,放下礼物,上面已提到了该怎么说,如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助,这是一点心意,也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好,地点如何好,摆设,家具之类,如果他家里有老人和孩子的话,记住,先问候老人,关心一下他爹妈,老头老太太要说谦虚的话,你就往高捧,但是注意用词,别说过了。然后说他家孩子,如果他家孩子还小,就夸他孩子如何聪明,如果他孩子还上学,一定要给他家孩子红包,这是必须的,给多少自己定,说买吃的用的等等。但是记住,钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的,请他帮忙的,闲聊中顺便提一下,探探领导的口风,如果领导主动谈这个话题,那就简单了,顺着往下说,如果你刚提,领导马上就转移话题了,那证明领导现在不想谈这个话题,你也别说了,领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里,看他的爱好,他孩子的爱好,比如他孩子喜欢打篮球,刚好你也会,不妨切磋切磋或者教他打球,这可以拉近你和领导之间的关系。所以,一定要细心留意。

最后一点,领导家不能坐太久,一般10-20分钟就差不多了,事办完赶紧走。

一般来说,只要你的礼物不是太贵重让人难以承受,领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导,拒收别人的礼物,不过不多见了。如果在正常情况下,领导一再推辞,拒绝接受你的送礼,那可能意味着你要求的事他实在不好办到,也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了,那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见,耐心接受领导的意见后,并进行反省。一段时间后,可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现,向领导汇报。毕竟工作能力是基础,一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。