公司与员工的协议书
导读： 关于公司与员工的协议书模板合集七篇 　在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，协议具有法律效力，确立某种法律关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的公司与员工的协议书7篇，欢迎阅读，

关于公司与员工的协议书模板合集七篇

　在发展不断提速的社会中，协议与我们的生活息息相关，协议具有法律效力，确立某种法律关系。协议到底怎么写才合适呢？以下是我为大家整理的公司与员工的协议书7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司与员工的协议书 篇1

　甲方(单位)： 。

　乙方(个人)： ， 性别 ，民族 ，年龄 ，文化程度 ， 身份证号 ，户籍地 ， 租房暂住地 。 联系电话： ，紧急联系人及电话 。

　根据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方基本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必须根据公司安排统一食宿。鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：

　一、乙方自愿向甲方申请，不接受甲方统一安排的食宿，自行租房居祝 二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规，如果乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法接受法律制裁以及自行承担相关民事责任。

　三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完成本职工作。

　四、乙方如果违反《中华人民共和国治安管理处罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿接受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的处罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。

　五、乙方在外租住期间保护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产遭受损失，乙方自行承担全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。

　六、乙方居住地址、联系电话变动，应及时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。

　七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居祝

　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。

　甲方： 乙方：

　年 月 日 年 月 日

公司与员工的协议书 篇2

　甲方：

　地址：

　负责人：

　联系电话：

　乙方：xx（受训者）

　身份证号：

　联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

　第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

　第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。

　第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

　第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

　第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。

　第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

　①xx本协议约定服务的期限已满。

　②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

　第九条

　第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

　第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

　甲方（签章）：xx乙方（签字）：

　日期：20xx年xx月xx日

　日期：20xx年xx月xx日

公司与员工的协议书 篇3

　姓 名性 别工作岗位

　出生年月身份证编码

　为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定外，在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求：

　一、劳动纪律：

　1、上班不准迟到早退、旷工等。

　2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。

　3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。

　4、不准在厂区内吸烟。

　5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。

　6、上班时间不准闲聊、串岗。

　7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。

　8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。

　9、未经准许不得操作其他机器设备。

　二、配合度：

　1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。

　2、管理交代的工作未按标准完成。

　3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。

　4、不准威胁管理人员。

　5、辞职必须申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。

　6、下班偶尔统一有延迟时间不得有意见。

　三、其他：

　1、进厂必须是本人真实身份证件。

　2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将给予奖金。

　3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。

　4、正式录用后除签本协议外必须要签劳动合同。

　以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将给予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的处罚且开除出厂。

　以上条款我认真看了，我将加入XX鞋服，我能做到。

　员工签名： 日期： 手机：

公司与员工的协议书 篇4

　工程项目：XX

　甲方：XX

　乙方：XX

　 一、前言

　1、乙方方应认真贯彻执行国家和省、市有关高空作业安全法规、标准和规范；

　2、乙方认真组织实施安全技术措施，确保高空作业安全经费的合理投入；

　3、乙方组织定期安全检查，消除事故隐患制止违章作业和违章作为；

　4、乙方负责员工的入场高空作业安全教育和安全技术培训工作；

　5、乙方负责对施工现场使用的高空作业安全设备和临时高空作业安全组织检查，合格后方准使用；

　6、乙方负责建立高空作业安全岗位责任制，对实际情况组织检查和考评；不使用无证人员上岗作业；

　7、乙方不使用伪劣防护设施和用品；

　8、乙方发生高空作业安全事故要立即上报，保护好现场，参加事故的调查；拟订高空作业安全预防措施，并组织实施。

　 二、物件安全

　1、高空作业中所用的物料应堆放平稳，传递物件时不能抛掷。

　2、对作业中的走道、登高用具等，都应随时加以清扫干净。

　3、拆卸下来的物体、剩余材料和废料等都要及时清理和及时运走，不得任意乱置或向下丢弃。

　4、各施工作业场所内，凡有坠落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防坠落伤人。

　 三、设施安全

　1、在施工组织设计中应确定用于现场施工的登高和攀登设施。现场登高应借助建筑结构或脚手架上的登高设施，也可采用载人的垂直运输设备。进行攀登作业时可使用梯子或采用其他攀登设施。条柱、梁和行车梁等构件吊装所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，应在构件施工图或说明内作出规定；

　2、攀登的用具，结构构造上必须牢固可靠。供人上下的踏板其使用荷载不应大于1100N。有特殊作业，重量超过上述荷载时，应按实际情况加以验算。

　 四、高空作业

　1、凡在高地面2米及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。凡能在地面上预先作好的工作，都必须在地面上作，尽量减少高处作业。

　2、乙方担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压，心脏病等不宜从事高处作业病的人员，不准参加高处作业。凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。

　3、乙方在高处工作应一律使用工具袋。较大的工具应用绳拴在牢固的构件上，不准随便乱放，以防止从高空坠落发生事故。

　4、乙方在进行高处工作时，除有关施工人员处，不准他人在工作地点的下面行或逗留，工作地点下面应围栏或装设其他保护装置，防止落物伤人。如在格栅式的平台上工作，为了防止工具和器材掉落，应铺设木板。

　5、乙方施工人员不准将工具及材料上下投掷，要用绳系牢后往下或往上吊送，以免打伤下方工作人员或击毁脚手架。

　6、乙方在上下层同时进行工作时，中间必须搭设严密牢固的防护隔板，罩棚或其他隔离设施，工作人员必须戴安全帽。

　7、乙方在6级及以上的大风以及暴雨、打雷、大雾等恶劣天气，应停止露天高处作业。

　 五、用电安全

　1、靠近电源线路作业前，联系相关单位拉闸停电。确认停电后方可进行工作，并应在工作区域设置绝缘挡壁，严禁在高压线下作业。

　2、所接触到的一切电气、机械设备的金属外壳必须有可靠的接地或重复接地安全措施。

　3、对于非电气人员不准其装修电气设备和线路。如果使用手持电动工具，必须保证其绝缘可靠，有良好的接地或接零措施，操作时应戴好绝缘手套。

　 六、为保证高处作业吊篮的正常使用和操作人员的人身安全，特定一下安全措施：

　1、乙方负责吊篮操作人员的操作培训，安全教育和技术交底。负责吊篮施工方案的编制，并确保施工方案的可行性和安全性。

　2、乙方负责进场设备的安全性和完好性，若因乙方设备质量问题造成安全事故由乙方负责。

　3、乙方人员不得自行随意拆除改换吊篮部件。不得限制安全锁摆臂行程或改装安全装置。吊篮在使用过程中，提升机出现异常现象，电器元件烧坏等情况时，乙方施工人员必须停止使用。

　4、乙方施工人员在使用吊篮人员必须持相关部门颁发的操作上岗证；乙方施工人员必须身体健康、无高血压、心脏病、恐高症等有碍高空作业的病症，乙方使用吊篮的施工人员不得饮酒、必须戴安全帽，穿防滑鞋，佩戴安全带，并将安全带与独立的吊篮安全绳上的安全扣连接牢固。5、在吊篮上装有易燃品时，乙方施工使用吊篮人员不得吸烟，并远离电焊等火源。

　6、乙方施工人员在每次使用前，使用人员应对吊篮配种、悬挂机构进行全面检查，并在距地面1米左右将吊篮上下升降数次，确认无误后方可使用。严格按使用说明书要求执行。

　7、严禁超载运行，吊篮限乘2人，严禁超员，严禁垂直运输使用。

　8、收工时盖好提升机与电控箱，开工前要严格检查，防止异物卷进电机，吊篮10米范围内不得有高压电线设施。严禁大风、大雨、大雾天气操作使用吊篮，严禁夜间操作使用吊篮。

　9、如涉及电焊作业不得使用吊篮接零，禁止将电焊机放在吊篮上，电焊手把及夹持的电焊条不得触及吊篮的任何部位，如使用电焊时，提升机上下两段2米钢丝绳应用防火材料遮盖。

　 七、其它

　1、施工过程中若发现高空作业的安全设施有缺陷或隐患，务必立即处理解决。

　2、对危及人身安全的隐患，应立即停止作业，进行整改。所有安全防护设施和安全标志等，任何人都不得擅自移动和拆除。

　以上协议自签字当日生效至本工程完工。若因乙方施工单位违反本协议中任何一项所造成的安全事故及人身伤害均与甲方无关。如果乙方施工单位在施工过程中因操作不当给甲方造成财产损失的，应当无条件赔偿。本协议一式贰份，甲方、乙方各留一份。

　甲方：XX

　代表人：XX

　乙方：XX

　代表人：XX

　XXXX年XX月XX日

公司与员工的协议书 篇5

　甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。

　二、培训形式：________

　1 全脱产学习;2半脱产学习;3非脱产学习。

　三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。

　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。

　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

　八、其他约定：________

　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

　甲方(法)负责人签名(盖印)：________　　 乙方签名(盖印)：________

　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

　________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

公司与员工的协议书 篇6

　甲方：上海上实物业管理有限公司

　乙方：上海东岗建设工程有限公司

　为了做好5#楼1701室外墙涂料修补的安全管理工作，防止安全事故的发生，确保人身安全，经甲乙双方充分协商，在依据国家相关法律法规和公司相关规定的基础上，本着自愿平等的原则签订此协议。

　 一、甲方的责任：

　1、甲方在乙方进入作业现场前，对乙方人员进行安全告知，为乙方提供《安全操作规程》，对乙方人员进行安全培训，告知乙方人员安全方面的奖惩制度。

　2、甲方在乙方进行施工时，有权对乙方进行监督、检查、指导，对于检查当中发现的问题，甲方将依据公司相关的奖惩制度进行处罚和奖励。

　3、作业过程中出现人员伤害情况，甲方有义务协助乙方做好事故的处理工作，防止事故的扩大化，协助相关部门做好事故的调查取证工作，但期间发生的一切费用由乙方承担。

　 二、乙方的职责

　1、本次施工过程中，乙方必须设立专职安全员，负责作业人员的安全防护告知，安全操作规程培训。

　2、乙方在作业过程中，应遵守公司的各项规章制度，对于作业时发现的安全隐患，及时采取措施，予以消除。

　3、乙方在作业过程中，出现的'安全事故，将由乙方承担全部责任，若对公司造成损失，乙方赔偿损失。

　4、乙方在作业过程中，禁止酗酒，疲劳作业，违规作业，甲方将不定时进行抽查，在抽查过程中若发现违规行为，甲方将依据公司相关规定对乙方进行处罚。

　5、根据“一岗双责”的规定：乙方的项目负责人，也是安全负责人，负责施工人员的日常安全管理工作，并对乙方作业人员的安全负责。

　6、在作业开始前，乙方项目负责人应对作业人员进行安全防护措施教育，并有文字存根以备检查，不得安排未经教育的员工进入现场。

　7、不得随意进入非该施工作业项目区域外的场所及触摸、启动机械、电器、控制阀等设备，否则因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

　8、乙方所使用的工具应对其安全防护措施负责并承担安全责任。发现安全吊绳、安全吊板、安全带如有损坏必须更换，因由此而引起的事故，乙方负全部责任。

　 三、甲乙双方应严格遵守本协议条款，履行各自职责，搞好文明作业。

　 四、本协议自签订之日起生效至项目结束，一式两份，甲乙双方各执一份。

　 五、未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则解决。

　甲方：上海上实物业管理有限公司

　责任人：XX

　签订日期：XXXX年XX月XX日

　乙方：上海东岗建设工程有限公司

　责任人：XX

　签订日期：XXXX年XX月XX日

公司与员工的协议书 篇7

　甲方： 公司

　乙方：

　乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。

　第一条 乙方保密的内容和范围

　1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

　2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：

　(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

　经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

　技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

　管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。

　电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

　(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。

　(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

　(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

　(5)其它保密信息：

　3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

　第二条 乙方的保密义务：

　1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。

　2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

　3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

　4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

　5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;

　6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

　7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

　员工在企业上班是一定要签合同的，签订合同时需要注意哪些呢下面是由我为大家整理的“员工聘用合同协议书范本电子版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

员工聘用合同协议书范本电子版(一)

　甲方:_________________ 地址:_________________

　法定代表人(主要负责人):_________________

　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________

　现通信地址:_________________联系电话:_________________

　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　第七条 双方其他约定

　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________

　签订时间：________年____月____日

员工聘用合同协议书范本电子版(二)

　甲方:_________________ 地址:_________________

　法定代表人(主要负责人):_________________

　乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________

　现通信地址:_________________联系电话:_________________

　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

　第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

　第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　第七条 双方其他约定

　第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　甲方签字(盖章)________ 乙方签字________

　签订时间：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　一、 劳动合同期限

　第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月

　第二条 本合同试用期自________年____月____日起至________年____月日。

　第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

　二、 工作内容和工作地点

　第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的工作地点为甲方在上海的服务的。

　第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。

　第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

　三、 工作时间和休息休假

　第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

　第八条 因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从驻点领导的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　第九条 乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批准，否则不视为加班。

　四、 劳动报酬

　第十条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

　第十一条 乙方月工资标准为____元，试用期的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　第十二条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　第十三条 甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

　第十四条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起____日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　五、 社会保险和福利待遇

　第十五条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　第十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　第十七 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。

　七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订

　第十九条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。

　第二十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　第二十一条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　第二十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　1 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;

　2 严重违反本合同或甲方的规章制度;

　3 法律法规规定的其他情形。

　第二十四条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。

　第二十五条 有下列情形之一，本合同自行终止：

　1 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　2 甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止;

　3 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　4 法律法规规定的其他情形。

　第二十六条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。

　八、 违反劳动合同的责任

　第二十七条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　1 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　2 违反甲方依法制订的规章制度;

　3 工作失误给甲方造成了经济损失;

　4 应向甲方支付的其它任何款项;

　九、 劳动争议处理

　第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的`劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　第三十一 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内可以向相关部门提请仲裁。

　十、 其他规定

　第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　第三十五条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　第三十六条 本合同自 ________年____月____日之日起生效。

　第三十七条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。　

　甲方：________________ 甲方代表人(委托人)：________________ 地址：________________

　乙 方：________ 性别：_____ 身份证号码：________________ 通讯地址：________________

员工聘用合同协议书范本电子版(三)

　甲方：________(以下简称甲方)

　乙方：________(以下简称乙方)

　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条 合同期限　　合同有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条 工作岗位　　甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条 工作条件和劳动保护　　甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　第四条 工作报酬　　根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月xx元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

　第五条 工作纪律、奖励和惩处　　乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　第六条 聘用合同的变更、终止和解除　　聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　(4)被依法追究刑事责任的。

　第七条 其它事项　　甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。

　甲方：________乙方：________

　________年____月____日________年____月____日

员工聘用合同协议书范本电子版(四)

　甲方：____________

　乙方：____________

　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　一、聘用期限：

　本协议期限为 ____年/月。

　本协议生效日期为：____年____月____日。

　二、聘用期间的工作岗位，工作内容：

　1工作岗位：________

　2工作内容：________

　三、聘用期间的待遇：

　1基本工资：人民币 ____元(包括工资 ____元，交通费 ____元，午餐补助____ 元，

　2销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取的销售人员奖励办法》中有关条款执行。

　四、劳动纪律：

　乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。

　五、劳动时间及劳动保护：

　1 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。

　2 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

　3 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

　六、相关事宜：

　乙方与甲方签订本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

　七、协议的变更、解除：

　1 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　2 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。

　3 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。

　(1)在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。

　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

　(4)被依法追究刑事责任的。

　八、其它：____________

员工聘用合同协议书范本电子版(五)

　招聘方(简称甲方)：____________________________

　受聘方(简称乙方)：____________________________

　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　第一条合同期限

　合同期限为______年(或______个月)，从______年______月______日至______年______月______日止。

　第二条试用期限

　试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。

　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

　第三条职务(或从事某工种的工作)

　甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。

　第四条工作时间

　每周工作______天，星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。

　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　第五条劳动报酬

　(一)乙方在试用期间，月薪为______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　第六条生活福利待遇

　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受______天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　第七条劳动保护

　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加团组织和工会的权利等。

　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　第十条教育与培训

　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　第十一条劳动合同的变更

　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　1经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　2订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　3由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

　4由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　5法律规定的其他情况。

　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　2因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　3发生不超过一个月时间的短期停工;

　4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　5法律规定的其他情况。

　第十二条劳动合同的解除

　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　第十三条违约责任

　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。

　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金______元。

　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　第十五条其他事项

　本合同于______年______月______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(_)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。

　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

　甲方：__________________乙方：__________________

　代表人：________________代表人：________________

　______年______月______日______年______月______日

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