关于公司总是把自己家吃剩的菜留给员工吃怎么办？

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关于公司总是把自己家吃剩的菜留给员工吃怎么办？
导读：公司将自己家里吃剩的菜留给员工吃，可能会涉及到一些卫生和健康方面的问题。建议您可以和公司相关部门负责人或上级领导反映这个问题，并提出自己的顾虑和建议。公司应该尊重员工的权益和健康需求，提供合理、卫生、健康的工作饮食环境是公司应尽的责任。如果

公司将自己家里吃剩的菜留给员工吃，可能会涉及到一些卫生和健康方面的问题。建议您可以和公司相关部门负责人或上级领导反映这个问题，并提出自己的顾虑和建议。公司应该尊重员工的权益和健康需求，提供合理、卫生、健康的工作饮食环境是公司应尽的责任。如果公司的食品管理不当，建议您及时向食品安全部门反映

老板送梨给员工可能有以下含义：

1 作为单位福利：人人都有份，表示对员工的关心和体恤。

2 作为奖励物品：只有少数人得到，以此激励员工努力工作。

3 只给一个：可能只是随手给一个，或者不想要的东西找人分享，避免浪费。

4 暗示辞退：梨子在我国的民俗中有一个含义就是“分离（梨）”，但这种可能性很小，通常直接沟通更显公正和透明。

总之，送梨给员工是一种领导的关怀和鼓励，具体含义可能因具体情境而异。

人都会有，你肯定还小，我以前也是，现在成熟了，会觉得对方人还不错，会知道哪些事适合做哪些是不适合。你还小，送送礼物也很正常，在老板眼里是很普通的一件小事，你没必要放在心上，好好工作来回报老板就OK啦！

通常情况下，分享领导送给你的零食并不会得罪领导。这可能是因为他认为你是个友好、大方的人，愿意与同事分享。然而，在某些情况下，你可能需要考虑以下几点：

1 了解公司的文化：在某些公司中，分享领导的礼物可能被视为不尊重领导或违反公司文化。如果你不确定，最好先咨询同事或领导，以了解公司的文化。

2 了解领导的意愿：如果领导明确告诉你这些零食是特别赠送给你的，那么你可能不应该分享给同事。在这种情况下，你可能需要向领导道歉，并保证以后会遵守他的意愿。

3 注意同事的反应：如果你的同事对分享领导的零食感到不舒服，那么你应该尊重他们的意愿，并停止分享。

总之，分享零食本身不会得罪领导，但你需要考虑公司的文化和领导的意愿，以及同事的反应。尊重这些因素将有助于保持你和领导之间的良好关系，以及你和同事之间的和谐工作环境。