最近员工上班都比较辛苦想给员工发一些福利，问一下大家一般都发什么

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最近员工上班都比较辛苦想给员工发一些福利，问一下大家一般都发什么,第1张

最近员工上班都比较辛苦想给员工发一些福利，问一下大家一般都发什么
导读：掐指一算，再过没多久就是中秋佳节了，想要犒劳员工，没有比发放员工节日福利更合适的了。但要发好节日员工礼品，既有利于稳固员工“军心”，又能看出HR的综合能力。但众口难调啊，实在不知道应该给员工买点啥能买到员工心坎里，福利选不好，费力不讨好。三

掐指一算，再过没多久就是中秋佳节了，想要犒劳员工，没有比发放员工节日福利更合适的了。但要发好节日员工礼品，既有利于稳固员工“军心”，又能看出HR的综合能力。但众口难调啊，实在不知道应该给员工买点啥能买到员工心坎里，福利选不好，费力不讨好。

三大传统节日对中国人意义重大，是企业福利发放的好时机。其中春节福利开展率最高，已开展节日福利的企业中有9成以上会发放春节福利；其次就是中秋节（785%）、端午节（687%）普及率仍有提升空间。

企业中秋福利都发啥？

实物礼品虽然传统老套，但仪式感强，节日氛围浓，依然是企业最青睐的福利发放形式；

实体或电子的消费券/礼品卡具备采购便捷，员工弹性可选的优势，也受到企业欢迎，目前普及率都达到6成。

企业发放的实物礼品主要是月饼礼包这样的节日特色商品，如果因为老套就抛弃这一文化传统，可能并不明智，如果需要“与时俱进”，为员工提供定制化的节日礼包可能是比较有效的方式。

员工最想要什么中秋福利？

2020年中秋员工实物销量同比增长31%，美食、居家生活、家用电器类商品购买最多，且家用电器类商品占比同比增长较多。

看了以上分析，HR们应该对中秋福利该怎么操办有些新的想法了吧？专业福利平台可根据企业预算定制专属中秋礼品商城，商城涵盖5000+甄选商品，汇集100+知名品牌，直连京东、盒马鲜生、网易严选、叮咚买菜、光明随心订等多个主流电商平台，可以满足HR和员工对中秋福利的所有想象！

单位不给工资条是不合法的。

理由如下：

1、我国《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。

2、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。

3、此外工资条应包括员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，反映出企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税等。

法律依据

根据《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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理想的早餐讲究食物营养组合的合理性，而摄入淀粉、糖分、脂肪和胆固醇过多，易使血液过久地积于消化系统，造成脑部血流量减少，脑细胞缺氧，于是整个上午头脑昏昏沉沉，思维迟钝。谁都不想在早晨做个昏沉沉的上班族，为了大家自己的健康，为自己负责，请勿将零食充当早餐。零食虽好，可不要贪食哦。