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导读：上鱼的时候，主人或招待者有意将鱼头朝向桌上辈分最大、职务最高或者是酒量最大的人摆放，由他带头喝酒吃鱼。要是有人没等鱼头对着的人发话就抢先动筷子，便会被人耻笑为不懂规矩或者没有见过大场面。 俗话说:无酒不成席，无鱼不成宴。宴请宾客时，通常要上
上鱼的时候，主人或招待者有意将鱼头朝向桌上辈分最大、职务最高或者是酒量最大的人摆放，由他带头喝酒吃鱼。要是有人没等鱼头对着的人发话就抢先动筷子，便会被人耻笑为不懂规矩或者没有见过大场面。
俗话说:无酒不成席，无鱼不成宴。宴请宾客时，通常要上条鱼作为一道主菜-意味着“连年有余”。每当酒宴时招待或女主人喊一声:“鱼来了!”大家精神就会为之大振。这时，将鱼盘放在酒席正中央，鱼头对着谁，谁就要先喝酒，鱼尾对着谁，也要陪着喝酒。然后喝鱼头酒的客人先动筷表示谢意-意为剪彩，此后其他人才能动筷吃鱼，为酒宴增添了很多情趣。这种酒俗我们称之为“鱼酒令”或称为“鱼头酒”。
这个饮酒的方式后来流传到民间，逐步演变成风行的喝“鱼头酒”了。宴宾时以它助兴，花样也越来越多。上鱼的时候，主人或招待者有意将鱼头朝向桌上辈分最大、职务最高或者是酒量最大的人摆放，由他带头喝酒吃鱼。要是有人没等鱼头对着的人发话就抢先动筷子，便会被人耻笑为不懂规矩或者没有见过大场面。
现时情况下，每当鱼上桌，通常要将鱼头朝向主宾，鱼尾对末席或称为(主)陪席，要喝头三尾四酒，即鱼头对着者喝三杯，鱼尾对着者喝四杯。此后，喝鱼头酒者(主宾)相继变着花样把鱼眼、鱼脸、背鳍等不同部位敬献众人，分别说“高看一眼”、“给个面子”、“一帆风顺”等祝词，请各喝一杯或几杯，目的就在于让大家多喝几杯酒，以尽其酒兴。
老板请吃鱼应该就是字面意思，即老板请客吃鱼。
如果是指内涵意义，可能需要结合具体的情境来分析，比如说可能是一种暗示，例如暗示加班、暗示加薪等等，但这些都取决于具体的情境和语境。
在某些文化和情境中，给下属夹菜可以传递一定的情感和意义，以下是一些可能的解释：
1 夹鱼尾：鱼尾通常代表着整个事件的结尾或者事情的最后一部分。因此，领导给下属夹鱼尾可能意味着他们希望下属完成当前的任务或项目，并确保其顺利结束。
2 夹鱼骨：鱼骨通常代表着整个结构的支撑和稳定性。因此，领导给下属夹鱼骨可能意味着他们希望下属在工作中的关键时刻能够承担更多的责任和重任，以保证整个项目的顺利进行。
3 夹鱼嘴：鱼嘴通常代表着整个事件的起点或者事情的最初一部分。如果领导给下属夹鱼嘴，可能意味着他们希望下属开始一个新的项目或者开始一个新的任务，并确保其成功启动。
4 夹鱼眼：鱼眼通常代表着整个事件的精髓或者核心。如果领导给下属夹鱼眼，可能意味着他们希望下属能够理解整个项目的关键点或者核心内容，并以此为基础展开工作。
需要注意的是，这些夹菜的动作并不能代表所有文化中的共同含义，具体含义还要根据当地文化和情境来判断。此外，在工作中，这些动作更多地被视为一种亲切的表示，应该根据具体情况来理解。
分鱼可以根据不同情况，按需要分别给领导分鱼头、鱼尾、鱼脊等不同部位。1鱼头象征“鲤鱼跳龙门”，预示着步步高升，也代表着尊重和谦逊。2鱼尾相当于鱼的身体之尾，指引领导事业能够顺利延伸、不断发展。3鱼脊梁位于鱼的身体正中央，视为“中流砥柱”，象征着领导独当一面，扮演着重要的角色。4鱼腹部多肉，刺少，代表“推心置腹”，寓意着领导能够坦诚相待，真诚待人。总之，分鱼时可以根据寓意、实际需要和领导喜好来安排。
吃鱼 -概述
今天你吃鱼了吗
不要以为这是一个普通的吃鱼
吃鱼=补脑(功效胜于脑白金)
推理过程：鱼-鱼里有脑-吃鱼脑补鱼脑-鱼脑转变为人脑-增加人脑避免脑残缺-脑残增加脑=脑健全-正常人。
来源
互动故事一：小戴同学某日桌上有鱼，欲下筷，后觉先下手不礼貌;遂收酷筷。
旁边lemonleaf同学指点一句：小戴，赶紧吃鱼吧。
互动故事二：某日滑雪后的饭桌上，lena对小戴说：小戴，怎么不吃鱼
PHD不解，为何让他吃鱼 lena说，吃鱼=补脑，PHD大笑：哈哈，小戴该吃鱼了!
吃鱼有以下好处：
1鱼肉富含丰富蛋白质，可以帮助他生长发育。
2失恋时，吃鱼可以帮助其心理愈合;
3鱼肉中EPA及DHA可降低风险率，免于受坏人威胁。
吃鱼说法的应用范围：
如：一群人在讲一个“故事”，大家都听明白了，只有一个人还没有反映过来，云里雾里的，我们坚决劝说这个人去吃鱼;
如：一个人在给一群人讲“故事”，大家都没听明白，只有讲故事的人在笑～，我们也坚决劝说这个人吃鱼。
总结：“二”的人去吃鱼。
一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：
第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；
第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；
第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。
职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。
