我不是秘书，领导却总让我端茶送水，这该照做吗？

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我不是秘书，领导却总让我端茶送水，这该照做吗？,第1张

我不是秘书，领导却总让我端茶送水，这该照做吗？
导读：相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。

这意味着领导足够重视你，并且信任你，才能让你进去端茶送水。领导信任、相信你的人品，不会把他们说的话给泄露出去，才把你安排为端茶送水的人。事实上，很多刚入职的人都经历过端茶送水这个阶段，所以不必觉得羞耻，坦然面对就好了。

端茶递水看似卑微，伺候他人，但作为职场人，你要有清晰的意识。尤其是领导聚餐时，刻意安排你去端茶递水。

第一，安排你的领导是非常信任你的，特意羞辱你让你出丑的前提已不存在。

第二，他也是在有意加强其他领导对你的印象。

第三，你是在场中唯一一个可以与任何一位领导亲密接触的人，做好了能给在场所有领导留下好的印象，对你以后在公司的成长发展是有很大帮助的。

这种场合，确实是锻炼的好机会，毕竟在现场的都是领导，从领导们中的交谈，你可以学习到很多，也可以获取好很多别的员工获取不到的信息，这也许也是领导安排你进来倒茶递水的意图。至于能否受到重用，那就要看你的表现了。

端茶倒水之后要不要再做点什么，还要看你是男生还是女生。男生的话可以趁机给领导敬酒，推销一下自己，让领导们知道公司有你这么一号人。女生的话做完端茶送水这些事情之后就可以找个地方坐下来，不需要再可以地做别的事情，免得弄巧成拙，给领导留下了坏印象。

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。