员工工会福利发什么好
导读：要知道员工工会福利可以发什么，首先要请我们的工会经费执行者们了解工会经费的使用范围和政策，这样才能更好地了解到工会福利发放的范畴。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机

要知道员工工会福利可以发什么，首先要请我们的工会经费执行者们了解工会经费的使用范围和政策，这样才能更好地了解到工会福利发放的范畴。

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

接着，我们就需要了解工会经费应用于哪些方面？

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知沪工总财〔2018〕96号，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

1 职工教育支出

2 文体活动支出

3 宣传活动支出

4 其他活动支出

这里着重强调的是其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下：

- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

- 基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

- 工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

- 工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

- 会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。

最后，除了工会经费该怎么用以外，我们还需要知道工会经费不可用在哪？

1 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。

2 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6 不准截留、挪用工会经费。

7 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

扩展资料：

1工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。基层工会可以用会员会费组织会员观看**、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

2基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：不准使用工会经费请客送礼。不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。不准截留、挪用工会经费。不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

公司可以采购一些粽子和茶叶礼盒，作为端午节福利发给员工。

端午节是我国夏季最重要的节日,赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转息。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色。

送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过了。老年人喝一些茶,养成喝茶的的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充一天的水分。

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用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务机关有关规定:企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

职工福利从堆积如山的无序发放到有序发放

      说起职工福利这个话题,还是比较有意思的。我觉得大致可以“八项规定”为界分成两个阶段,之前是无序状态,之后是有序状态。

      在“八项规定”之前,职工的福利发放并没有一个标准,只要你这个单位的财力允许,可劲发!单位财力不允许,节约着发。

      因此,那些时候,单位职工的福利数量可谓是千差万别的。一些国企甚至机关单位、事业单位的职工,几乎天天发福利,粮油米面、蔬菜大葱、瓜果桃李、衣服电器等等,自己吃不了、用不了,还可以分给亲戚们。实权单位的福利更是数不胜数,因为下属单位还要给上级单位“送福利”,直接用车运输,还排不上号。

      对普通单位的员工来说,只能在逢年过节的时候发点福利,一般来说,一年只发两次福利,中秋节和春节。

      所以说,那个年代,单位之间的福利差别太大了,真是天壤之别。

      2012年“八项规定”出台后,一下子扭转了发放福利的乱象:严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。刚开始的时候,很多单位直接取消了福利发放。因为领导都爱惜自己头上的乌纱帽,不敢越雷池一步。记得海南某个学校的校长在中秋节前给每位教职工发了200块钱的月饼票,就被全国通报,校长也受到了相应的处理。

      中秋、春节本来就是我国的传统节日,逢年过节,大家能领一份福利高高兴兴地回家,心情也很愉快,再说大家每月工资里面都扣除了工会费啊,直接停发福利,貌似不太合理。

      就在大家观望的情况下,2014年国家总工会出台了一份文件,其中在工会费支出中规定:“由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。”

      总工会这份文件算是一份及时雨,大家在逢年过节的时候又能领到适量的福利了,但是原来那种大手大脚发福利的现象基本不存在了。

      全国总工会出台这份文件以后,各个省区的总工会也纷纷出台了相应的文件。

工会允许发放的职工福利有哪些

      在这里以山东省总工会出台的《基层工会经费收支管理实施细则》为例进行分析。

      基层工会经费的支出范围作了规定,只能用于职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

      1、活动支出。

      单位工会牵头组织的活动,都可以发放适量的纪念品和奖品,技能比赛获奖者最高不超过500元,奖励人数不能超过参训人数的15%;文体活动获奖者最高不超过500元,团体奖人均不超过300元,奖励范围不超过参与人数的三分之二。如果不设置奖项的,所有参与者发放不超过100元的纪念品。

      另外,开展文体比赛活动中,可安排工作餐,正餐每人每餐标准不得超过40元;可为参加人员购买服装,每人每年不超过800元;可为参赛人员购买人身意外保险;可以用会员会费组织会员看**、文艺演出、春游秋游等。

      2、福利支出。

      这也是题主最关心的一个问题,请认真看仔细咯。

      福利支出的项目主要包括:逢年过节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

      (1)逢年过节。

      在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等节日,可以发放节日慰问品,每人年度总额不超过1600元。但不可以发放现金、购物卡等代金券。

      工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

      (2)结婚生育。

      工会会员结婚、生育时,可以发放慰问品,但是不能超过600元的慰问品。注意这里所说的

      是慰问品而不是现金

      。如果发放现金的话,将被追回。纪委在巡视我们单位的时候,就要求把以前发给教职工的慰问金收回来了,弄得大家心情很不愉快。

      (3)生病去世。

      工会会员生病住院的时候,单位可组织人员前去探望,给予慰问金,但是不能超过600元。如果工会会员去世了,单位可以给予不超过2000元的慰问金。工会会员的直系亲属(配偶、父母、子女)去世时,可以给予不超过1000元的慰问金。注意,这里所说的

      是“慰问金”,是发放现金而非纪念品。

      另外,工会会员在退休离岗的时候,可以发放不超过2000元的纪念品。

      工会会费支出除了上述项目之外,还有其他方面的支出:维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。这些项目的支出与绝大多数职工关系不大,可能很多人对此也不感兴趣,在这里就不多说了。

      为了使得工会会费发得公开透明,杜绝腐败,还有一项要求:

      基层工会对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时,应完善审批手续,实名制发放并签收。

      在规范福利发放以后,你们的福利有什么变化呢欢迎留言和评论。

单位工会福利发放会议开会标题这样写：

1、福利发到你手里，欢乐陪着你过节，温馨祝福送给你。

2、帮企业省心省事，送员工好福利。

3、企业兴旺人才兴，薪水涨涨奖金涨；员工幸福企业幸福，发展前途光辉灿。

4、福利发一份，公司给温暖；祝福送一条，心里乐开花。

2022年佛山市总工会“情暖劳动者·喜粤过大年”新春活动来啦，佛山市总工会将向广大佛山职工派发1千万元现金红包、10万张景点门票、1万张**票、超万份年货慰问包还有送盆菜、办新春年俗活动等福利!

2022年佛山市总工会新春活动详情如下：

一、领取平台

“粤工惠”APP

“喜粤过年”小程序

粤工惠会员注册指南

温馨提示：如果你已加入工会，但在小程序搜索不到你所在的基层工会，记得提醒工会管理员在粤工惠平台进行组织登记哦!

二、重磅活动

1、举办“喜粤过大年”新春行动启动仪式

活动时间：2022年1月17日

市总工会将举办全省工会“情暖劳动者·喜粤过大年”新春行动启动仪式分会场活动，开展喜粤过年现场慰问，向活动现场的职工代表送上节日慰问品，与主会场联动开展集中重点宣传活动。

2、派发1000万元消费券红包

报名平台：“喜粤过年”小程序

报名时间：2022年1月18日10:00至1月28日10:0

开奖时间：2022年1月19日至1月29日每天中午12时。

使用时间：2月1日00:00至2月15日24:00

温馨提示：点击“查看核销方式”即可浏览消费券的使用情况和使用流程。消费券为“满减”属性，需最低购买消费券面额+001元的商品，不可提现。

3、发放超10000份年货慰问包

活动时间：2022年1月17日至1月28日

在全市范围内为各类职工群体，特别是春节期间坚守岗位的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、环卫工人、建筑工人、社区网格员、医务人员、保安人员等行业职工代表，发放超10000份年货慰问包——份量十足，“包”你满“溢”。

4、发放10万张佛山景点门票

报名平台：“喜粤过年”小程序

报名时间：2022年1月18日10:00至1月28日10：00

开奖时间：2022年1月19日至1月29日每天中午12时

使用时间：2月1日00:00至2月28日24:00

使用范围：指定景区使用。本次赠送的门票有：佛山祖庙、南风古灶、阿农湾、梁园、罗南生态园、南海湾森林生态园、南海影视城、南海大湿地公园、顺德长鹿旅游休博园、高明盈香生态园、泰康山、南丹山森林王国等佛山各大主要景点。

兑换方式：点击“去使用”按钮，进行门票预约，选择好计划游玩时间进场。预约成功后，会员打开小程序显示电子门票二维码，到景点门票核销处出示，完成核销入场。

5、开展“盆菜送职工·共享团年饭”活动

活动时间：2022年1月24日至1月31日

送千盆盆菜慰问春节坚守岗位的企业异地务工人员、新就业形态劳动者、环卫工人、公交车司机、重点工程项目工人、防疫工作者、公安民警等一线职工，以及留在佛山过年的困难职工家庭。

6、开展送**贺新春活动

报名平台：“喜粤过年”小程序，向留在佛山过年的广大职工送上**套票，共计将发放10000张。

报名时间：2022年1月18日10:00至1月28日10：00

开奖时间：2022年1月19日至1月29日每天中午12时

使用时间：2022年2月1日至2月28日

兑换方式：扫码关注微信公众号“熊猫优福”，点击“我的”-“个人中心”-“我的福利”，进行卡密绑定。完成绑定后，点击熊猫**——选择**进行选座兑换即可。

微信公众号“熊猫优福”

7、开展“我在佛山过大年”新春年俗体验活动

活动时间：2022年1月17日至1月31日

发动各级工会组织举办“书法家教你写挥春”、“工匠教你剪窗花”、“各地新春拜年语职工学堂”、“粤菜师傅教你做年味小吃”、包饺子、炸油角、煎堆等各类佛山本土年俗体验活动，搭建交流平台，让留在佛山过年的职工感受佛山本土文化，欢度新春佳节。

8、开展“工会送福进万家”挥春活动

活动时间：2022年1月17日至1月31日

在市工人文化宫、各职工服务中心开展送春联活动，邀请书法家现场为职工写春联，号召有条件的基层工会在单位内举办送春联活动，以补贴形式扶持基层开展活动，共同营造万副春联贺新春的节庆气氛。

9、开放各类文娱康乐场地

春节期间有序开放工会自有的文化娱乐、康乐健身等场馆、场地，开展各类职工群众喜闻乐见的文化娱乐、讲座培训、亲子游园等活动，送节目、送活动下基层、进企业。企业工会要主动为留在佛山过年的职工及家属全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、健身室、卡拉OK室等场所，丰富职工精神文化生活。

10、落实职工权益保障

发动工会维权服务专员、集体协商指导员、工会特约律师等各类专业工作队伍，通过集体协商、企业走访、法律援助等各种形式，与用人单位建立、完善良性沟通渠道，敦促用人单位根据生产需要落实弹性休假，统筹安排休假、错峰出行，减少节日期间不必要的出行和聚集;准确把握节日期间职工工资支付和休息休假法律标准，依法足额支付节日期间的工资和加班费，全面保障职工合法权益不打折，维护劳动关系和谐稳定。