送外卖退休后有养老金吗

2023-12-04 00:48:52 员工 0 39

送外卖退休后有养老金吗,第1张

送外卖退休后有养老金吗
导读：外卖送餐员通常是以劳务派遣形式在餐饮平台工作，如果符合当地城镇居民基本养老保险的缴费条件，一般是可以获得养老保险金的。目前，我国实行的养老保险是由个人和企业共同缴纳，覆盖城镇职工、城乡居民等不同群体，退休后可按照相关规定领取养老金。具体来说

外卖送餐员通常是以劳务派遣形式在餐饮平台工作，如果符合当地城镇居民基本养老保险的缴费条件，一般是可以获得养老保险金的。目前，我国实行的养老保险是由个人和企业共同缴纳，覆盖城镇职工、城乡居民等不同群体，退休后可按照相关规定领取养老金。具体来说，外卖送餐员需要向所在公司或者平台注册，参加社会保险缴费，在每月薪资中扣除相应的养老保险费用。当符合领取养老金的条件时，就可以在当地社保局或者网上办理领取手续，获得应得的养老保险金。

美团外卖骑士交五险一金的，但是并非强制购买的。一般来说入职后美团公司会给骑士购买保险，多为意外险，保障骑士在送餐过程中发生的意外事故(如撞人、交通事故等等)。所以，在美团当外卖骑手也不用担忧。

只有签订了劳动合同公司才有义务为员工缴纳社保，而实际上千万的外卖骑手与外卖平台并不是“雇佣员工”的关系。同时也由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。

个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下:

1个人以自由职业者身份缴纳社会保险:如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。

记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~

2工作参保:这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保(如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护)

3无工作、非本地居民缴纳社保方式:社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

在参保方面，渠道是畅通的。如果就业人员与企业签订了合同，就由企业为他们缴纳职工养老保险。如果是灵活就业，劳动者也可以以个人身份参加企业职工养老保险。

目前不管是对企业参保，还是对灵活就业人员参保，人社部门都出台了相关扶持政策。对于符合条件的就业困难人员，有相应的社保补贴，让他们主动参保。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

副处长通过自己的实际走访，实际听到了很多的司机是不愿意交社保的，他们更愿意把钱窝在自己的手里。其实对于这一部分职工来说，不交社保除了是自己社保意识低，最重要的就是公司甚至是平台对于职工社保的不重视。

社保对于晚年生活是一份保障

在职场上打拼的人来说，一旦到达一定的年龄就基本是要退休的。而社保就是很多老年人晚年生活的保障。

目前很多家庭基本都是一个孩子，顶多也就两个孩子。而每一个孩子基本都需要照顾家庭双方的父母和自己的孩子，压力还是比较大的。所以指望着孩子每个月给予生活的费用也是比较不实际的。

这个时候养老金对于步入晚年的人来说就显得尤为重要了。

积少成多，每一个人的社保都很重要

我们知道社保分为私人账户和统筹账户。所谓的私人账户就是钱打到个人养老银行卡里面的，自己平时拿药什么的可以去刷。但是统筹账户是职工不能触碰的。一般都是到了退休开始领养老金的时候才能涉及。

统筹账户就像是一个大的资金池，全国很多拿养老金的人都是从这里取钱。所以一旦有人不交社保，那么这里的钱就会变少。最极端的情况就是交社保的人比领养老金的人要少，造成收入抵不上支出，那么资金池里面的钱就会很快被用光。到了后面，一部分人可能就面临无钱可领的局面。

公司因为自己的利益而变相不交社保

其实对于网约车司机这样不交社保的情况在全国来说还是有很多的。这种情况不仅仅是网约车司机自身的问题，还有所在公司的问题以及跨区域社保转移的问题。

首先说一下所从事公司的问题。虽然现在很多的公司都很遵守劳动法，主动为职工缴纳养老保险。但是仍然有很多私营的公司还是会想着各种办法去拒绝为职工缴纳社保。

其中有几个手法比较常见。第一个就是给予员工一定的不交社保补贴，比如一个月给予不交社保的员工300块钱的补贴。另一个就是发工资的时候直接发现金，不走银行卡账户，以防止出现纠纷的时候被查处和公司有资金往来。最后一个就是扣职工的劳动合同了，因为通过劳动合同可以确立劳动关系，有了劳动关系就可以要求公司交社保。

其次比较麻烦的问题就是跨区域转移社保的问题。由于各个区域的政策不同，跨区域转移社保还是比较麻烦的，仍然不能够实现网上一键办理。如果能实现网上一键办理，对于很多人来说还是比较方便的。

1、农村居民及自由职业者：一般来说各地的社保局都会分区等进行管理，不同的区域对接的办理社保卡的银行也是不同的。农村用户及自由职业者一般是会有对应的村委或者社区居委会等进行统一社保卡的办理，用户只需要自己按照要求提供相关的资料给到村委或者居委会，村委和纪委会进行统一资料收集后便会提交到对应机构进行社保卡的办理，办理成功后社保卡会统一的发给对应的村委等，用户在到自己的村委或者居委会去领取即可。

2、散户自行办理：用户是可以自己前往办理社保卡的，但是办理之前需要了解清楚自己所在地区社保卡的对口银行，然后携带自己是身份证原件及复印件以及近期拍摄的证件照片前往对应银行填写社保卡申请表，银行会将对应的信息录入系统并上传到社保局，社保局在收到资料后进行社保卡制卡，后期用户自行到银行领取自己的社保卡。

3、工作单位社保卡办理：有固定工作单位的人，社保都是公司代缴的，因此用户在入职时单位会为员工办理社保卡，用户只要向所在单位的人资提供对应的资料后，即可等待人资发卡。如果用户在入职前已经办理了社保卡，便无需二次办理。

以上办理都需建立在已经缴纳社保的情况下，如果用户未进行任何社保缴纳，是无法办理对应的社保卡的。

那么多外卖骑手没有社保是因为目前外卖骑手大多与第三方机构签订“合作协议”，而非劳动合同。记者拿到的一份某平台的协议，其中就写明“甲乙双方建立商业合作关系，不存在劳动关系，不受劳动法律法规调整”。

对此，一位不愿透露姓名的专家解释说，外卖骑手与第三方签的协议不属于劳动关系范畴，也就不存在上社保这回事。这是外卖骑手工作第一天便遇到的第一个坑。

第二个坑是不断变换的中介。记者了解到，一些承接外卖平台业务的企业没有劳务派遣资质，只能挂靠到劳务派遣公司。这些企业为降低投诉率而不断变换劳务派遣公司。天津外卖骑手小张说：“骑手还是那些骑手，协议的甲方不停地换，还怎么交社保？”

第三个坑是户籍门槛。多地人社部门工作人员反映，由于没有与企业签订劳动合同，外地户口无法在当地缴纳社保。有学者研究发现60%以上外卖骑手为农村户籍，这无疑增加了缴纳社保的难度。

第四个坑是维权难。记者拿到的协议中写明，外卖骑手与平台双方出现矛盾时可向仲裁部门仲裁。不过，一位仲裁部门工作人员介绍说，仲裁流程为申报、提交证据资料表、开庭、调解等，“全流程下来大概几个月，消耗了不少人的耐心。”

扩展资料

北京六成以上骑手没有社保：

日前，一男子应聘外卖配送员时被要求“自愿放弃社保”登上热搜。记者联系到该企业，该企业的工作人员回复说，目前不公开回应此事。

这不是个例。记者采访的北京、天津的多位外卖骑手均表示，各自公司没有给自己上社保。外卖骑手连师傅说，他入职时简单填写了材料，企业“没有提社保的事”。

外卖巨头的行业报告显示，注册外卖骑手人数已达600万。中国社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍及其团队，2020年11月在北京进行的调查显示，受访外卖骑手六成以上没有社保。有社保的骑手多为兼职，是原单位交的社保，或是骑手自行缴纳。