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导读：春节、端午、中秋是中国重要的传统节日，给员工的礼品有节日特色和氛围比较好。1春节建议选择定制类的礼包礼盒，比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等，不仅有春节特色，也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。2端午节端午节发粽子是习俗，不过只
春节、端午、中秋是中国重要的传统节日，给员工的礼品有节日特色和氛围比较好。
1春节
建议选择定制类的礼包礼盒，比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等，不仅有春节特色，也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。
2端午节
端午节发粽子是习俗，不过只发粽子会显得太普通，有预算的公司可以考虑将蛋黄酥、蜜茶、红枣等应节食品搭配组合成礼盒发给员工。
3中秋节
中秋节是螃蟹最肥美的时候，除了送月饼礼盒，还可以考虑大闸蟹礼包。另外南方很多地区有秋冬吃腊味的习俗，送腊肠腊肉也挺不错的。
当然除了送食品类的礼盒，还可以考虑电饭煲、电烤炉、豆浆机、按摩仪、挂烫机等实用性的小型家电。泛员网平台有大量的节日福利礼品供员工选择，无需企业处理选品、采购、发放、寄送等流程工作，员工APP端自主兑换福利，礼品直接寄送到家。百度上面有这方面的资料。
元旦礼物的对象不同，送的礼物也不同。这里可以和你分享下企业送给员工的礼物建议。
其实，挑选和采购员工节日礼品是有诀窍的，众口难调的问题也是可以很好地解决的，下面我们就来看看帮助HR轻松搞定员工元旦礼品的三大妙招。
第一招：给予员工充分的自由选择权
员工有不同的个性和喜好，每位员工想要的节日礼品是不一样的，与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。
第二招：HR只管大事，杂事交给靠谱的供应商
很多负责采购实物礼品的HR都会发现，除了挑选合适的节日礼品这件大事以外，他们还要操心一堆杂事：礼品存放在哪里好；总有部门/员工不及时领礼品，造成礼品堆积；有员工投诉礼品质量有问题；有员工抱怨礼品体积大分量重，要自己拿回家很不方便其实，HR只要管两件大事就可以了：
1 选对节日福利发放形式；
2 选对节日福利供应商。
完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。
第三招：让节日礼品彰显企业文化
企业文化是企业的核心竞争力之一，每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实，定制节日礼品就是一个展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。
希望以上三招能在您采购员工节日礼品时提供一些帮助。
题目：中秋国庆礼物：公司关怀与员工福利
摘要：中秋国庆是中国传统的重要节日，也是家人团聚、欢度佳节的时刻。许多公司会在这个特殊的日子里为员工发放礼物，以表达对公司员工的关怀和祝福。本文将讨论中秋国庆期间，公司发放礼物的情况以及礼物对于增进员工归属感和激励团队的作用。
一、公司礼物发放情况
在中秋国庆期间，各公司会根据自身的实际情况为员工发放不同形式的礼物。有些公司会发放现金红包，以感谢员工的辛勤工作；有些公司会发放购物卡、代金券等，让员工根据自己的需要选购商品；还有些公司会为员工准备精美的礼盒，包括月饼、水果等传统的中秋礼品。此外，部分公司还会举办庆祝活动，让员工在欢声笑语中度过佳节。
二、礼物对员工的意义
公司发放的中秋国庆礼物对于员工而言，不仅仅具有物质价值，更是公司对员工关怀和重视的体现。这些礼物让员工感受到了公司的人文关怀，增强了员工的归属感和凝聚力。同时，礼物还具有激励作用，鼓励员工更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
三、如何更好地发放礼物
为了使礼物发挥更大的作用，公司需要在发放礼物时注意以下几点：首先，尽量了解员工的需求和喜好，以便发放更加实用的礼物；其次，礼物的发放要体现公平公正，避免因发放不公而导致员工不满；最后，公司可以通过创新礼物形式，提高员工对于礼物的满意度和期待感。
四、总结
中秋国庆礼物作为公司员工福利的一部分，反映了公司对员工的关怀和重视。公司应结合实际情况，合理地为员工发放礼物，让员工切实感受到公司的关怀，从而提高员工的归属感、凝聚力和积极性。在佳节来临之际，让我们共同庆祝这美好的时刻，祝愿公司与员工共同发展，共创美好未来。
过节适合给员工发的礼品推荐：纯银餐具、红酒、钥匙扣、茶叶、米等。
1、纯银餐具：纯银餐具在中国传播了千年了，前人很早就在利用银碗、银筷子等银造餐具。利用银造餐具不只对手感好，也是一个家庭富贵的象征。
2、红酒：酒那种自带社交性量的饮料，很容易给人带来欢乐，并与别人增进豪情，且寓意美妙，代表着祝福对方的事业红红火火，生意兴隆。当然，送给员工的小礼品只需选择廉价的红酒就行。
3、钥匙扣：钥匙扣作为人们的一个重要挂饰，能体现一个人的品味。选择钥匙扣作为员工小礼品，体积小、重量小，方便易携带，员工容易接受。
4、茶叶：我们中国的茶文化自古以来就深受群众喜欢，不只有深挚的文化气息，并且对人的安康有莫大的益处，所以送礼送茶叶垂垂成为了人们送礼的不错的选择。
5、米：米象征食物，不只包罗精神食粮，也包罗凡是意义上的食物。此外，它还代表着充足有余，财路滚滚。拿来送客户的话是一个很好的选择哦。
标题：中秋节送员工礼品：传递关爱，温暖人心
随着中秋节的临近，企业如何在这样一个传统节日中，为员工送上一份心意，成为了每个企业都需要思考的问题。中秋节送员工礼品，不仅是对员工的尊重和感谢，更是传递企业文化，增强团队凝聚力的重要方式。那么，如何选择合适的礼品，才能既体现出企业的人文关怀，又能让员工感受到实实在在的福利呢？
首先，礼品的选择应该体现出企业的特色。每个企业都有自己独特的文化和价值观，因此在选择礼品时，应该充分考虑到这一点。例如，如果企业注重环保，可以选择一些环保材料制成的礼品；如果企业强调创新，可以选择一些设计新颖、富有创意的礼品。
其次，礼品的选择应该考虑到员工的个人喜好。不同的员工有不同的兴趣爱好，因此在选择礼品时，应该尽量满足员工的个性化需求。例如，可以设置一些不同类别的礼品供员工选择，如书籍、电子产品、健康食品等。
再次，礼品的价值并不在于其价格的高低，而在于其寓意。一份有意义的礼品，可以让员工感受到企业的关心和尊重。例如，企业可以定制一些有特殊意义的礼品，如印有公司标志的杯子、T恤等，这样的礼品不仅实用，而且富有纪念意义。
最后，送礼的方式也很重要。企业可以通过举办一些有趣的活动，让员工在参与的过程中收到礼品，这样既能增加活动的趣味性，也能让员工更加珍视这份礼物。
总的来说，中秋节送员工礼品是一种体现企业文化、增强团队凝聚力的有效方式。在选择礼品时，企业应该充分考虑到礼品的特色、员工的个人喜好、礼品的寓意以及送礼的方式等因素，以确保礼品既能让员工感受到企业的关心和尊重，又能让他们真正享受到福利。
职场上送礼有必要吗
职场上送礼有必要吗，职场的路上还有我与你同行，求职的时候一定要注意礼貌，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，仔细阅读法律条文才能避免被坑，职场上送礼有必要吗，你学会了吗？
职场上送礼有必要吗1在职场上送礼是很有必要的，如果你不懂得送礼，那么说明你的职场混得不好，在职场上没有送过礼的人，不太可能会有职场前途。
为什么说送礼这么重要呢？
01、对领导尊敬
职场给领导送礼，其实代表了你对领导的尊重。试想一下，如果你对一个领导不喜欢，也不尊重，你愿意给他送礼吗？基本上没有人会愿意去送。而你去送礼，这就是告诉领导你的态度，你对领导是尊重的。
02、对领导展示服从
给领导送礼，其实也代表了自己愿意低下姿态和面子，去给领导送礼。这其实也代表了你对领导的服从，你都愿意给领导送礼了，那么这就代表，你愿意服从了领导。
正是因为上述两点原因，所以给领导送礼是有必要的，但是该如何给领导送礼呢？如果不懂，你可能礼物都送不出去。
1、投其所好
给领导送礼应该投其所好，领导喜欢什么送什么，才能够让领导喜欢。
2、关系远近
如果你和领导关系不好，那么你送的礼一般领导都是不收的，因为你送礼就是有所求，但是你和领导关系不好，领导不敢，也不会收你的礼。所以，想要拥有送礼的资格，要维护好和领导的关系。
3、投石问路
当然你可能也不知道具体领导对待收礼是什么态度，这个时候你可以投石问路，先送一点，看领导态度，然后为后续送做准备。
掌握这三点，基本上可以保证你送礼不出差错。
职场上送礼有必要吗21、礼物价值不宜太高。
“职场送礼的惯例是礼物都不贵重，”奥利弗说。“比方说，给同事买一条50美元的丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的'礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。”奥利弗建议每件礼品的价值不宜超过20美元：“比如，一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一张当地酒吧的酒券（含两杯酒）。”
2、挑选礼物要用心 。
“避免给办公室每个人同样的礼物，”奥利弗说。“公司这么做是可以的，比方说，给每位客户同样的礼品篮——但个人可不行。”给个人选礼物，需要根据你对对方的喜好了解。“关键是要显示出你还是花了一些心思，”她补充说。“如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。”
3、手边留几件“万能礼品”。
奥利弗说，为了避免突然有人送你礼物、而你手头没有东西可以还礼的尴尬境地，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物。比如，一本简装畅销书，或是在折扣店买到的一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买（或包装）这些礼物，也不要担心：“中午带这个人出去吃饭也是相当好的回礼。”
4、不要尝试搞怪。
你认为有趣的，也许在同事眼里是品味有问题，或者简直就是愚蠢（抑或两者兼而有之）。因此，保险起见，请不要这么做。
5、永远要给服务和支持性人员送上礼物。
包括所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括“收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员以及任何让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人，”奥利弗说。
很多办公室有人会代表整个团队收集送给这些员工的礼品。“在一张漂亮的卡片里塞点钱永远不会有错，”奥利弗说。“这些人往往只赚一点最低工资，或接近最低工资，20美元现钞比一双手套有意义得多。”
谈到感谢，即便你所在的公司里没有互相送礼的习惯，你也可以给那些在过去一年里给予你鼓励、帮助或带来笑声的同事们送上节日贺卡，亲手写上几句感谢的话，这是绝对错不了的。“人们喜欢听到真心的感谢，”奥利弗说。“相比任何礼物，他们往往更愿意听到一声诚心诚意的‘谢谢你’。”
一、月饼
中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。但给员工送月饼时要选择那些包装比较漂亮而且看上去上档次的月饼，同时要保证月饼的质量，这样的月饼不论是员工自己吃，还是家庭聚会时拿出来分享，都能让人感觉公司的心意，也能透过礼品对公司有一个正确的正位。

二、水果礼盒
中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠，员工收到以后可以和家人一起分享，也可以把自己得到的礼品转送给其他朋友和亲人，这样既能与人分享，还能节省一部分过节送礼的开支。

三、提货券
中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工，这样会方便很多，员工可以根据自己的需要去提货，方便往家运送，也可以错开提货的时间，避免造成不必要的浪费，员工收到这样的礼品，会感觉公司想得很周道，能更好地体现公司人性化的一面。

四、小型电子产品
中秋节还可以送一些小型的电子产品给员工，像充电宝、电子手环、手机或者相机等，都是不错的选择，员工收到以后会很开心，这些电子产品可以印上公司的 Logo,以后不论是员工自己使用，还是送给朋友或亲人，都能宣传自己的公司，这样既给员工准备了让他们满意的礼品还为公司做了宣传，一举两得，是中秋送礼的理想选择。

五、现金或者购买物卡
中秋节还可以送现金或者购物卡给员工，这是员工最喜欢拿到的礼品，虽然在发放礼品时，员工不用一趟趟的搬运，但他们心里会很高兴，因为有很多员工家都在外地，距离工作的地方比较远，发一些实物礼品不方便带回家，不能向家人展示自己的节日礼品，不能让家人感受到公司的关怀，但公司发放现金或者购物卡就能解决这些员工的烦恼，能让他们带着现金或者购买物卡回家，在与亲人团聚时谈论起来，也会觉得自己的公司考虑周到，送的中秋节礼品很用心。
上面这些中秋节礼品员工最喜欢，也是最适合中秋节送给员工的礼品，不过在给员工准备礼品时，也要从实际出发，多结合员工的实际情况，这样送的礼品就能让员工满意，喜欢！
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