妇女节给女员工发什么礼品比较有特色？

2023-12-04 01:16:40 员工 0 20

妇女节给女员工发什么礼品比较有特色？,第1张

妇女节给女员工发什么礼品比较有特色？
导读：随着女性在职场创造的价值不断提升，更多企业也越加重视对女性员工的关怀。一年一度的3·8女神节又到了。今年的女神节活动方案包含线上、线下两类板块，企业可按需选择或组合搭配各种玩法。根据企业需求可自由选择线上、线下模式重的任意模版，组成一个专属

随着女性在职场创造的价值不断提升，更多企业也越加重视对女性员工的关怀。一年一度的3·8女神节又到了。今年的女神节活动方案包含线上、线下两类板块，企业可按需选择或组合搭配各种玩法。

根据企业需求可自由选择线上、线下模式重的任意模版，组成一个专属于自己企业的三八节司内活动。

氛围好、体验佳的5大热门方案内容推荐：

推荐一、“买买买”的特惠女神市集

线上女神市集，让女神不必等待618、双11，即可享受买买买、囤好货的快乐。

根据女性日常偏好、需求，精选海量新品、爆品、潮品；打通了品牌直供链路，正品有保障；全线产品35折起，以更实惠的价格，给女性员工带来更优质的价值体验。

于企业而言，不仅节省了大量时间、人力成本的投入，即使线下市集，也无需忧心选品、服务、搭建等众多难点，享受“甩手掌柜式”省心，就可成功落地女神节专属权益活动，给员工满满节日仪式感，和最直接的福利体验。

线上女神市集，企业可自行匹配福利预算或0预算操作。

0预算：企业为员工提供特惠线上女神市集活动，员工自行支付消费。

推荐二、女神喜欢的各种手作活动

在这个温馨的节日，来一场集审美、互动、创造、成就感于一体的女神手作活动，势必博得女神们的一致青睐和叫好。

Ø 司内手作活动

口红DIY、掐丝珐琅镜子、精油皂、戳戳绣、香薰蜡烛精彩纷呈的手作课程，在轻松愉悦的氛围下，和志趣相投的女神伙伴，一起手作对美的表达。

Ø 外出互动活动

烘焙体验、瑜伽课程、郊游野餐、轰趴聚会丰富多彩的外出活动，在忙碌的工作之余，让女神们身心偷闲一刻。

推荐三、一个意外的女神节惊喜

提升女神们在节日中的幸福感，除了各种搭建或活动，一份意料之外的小惊喜会给整个体验升华。一束鲜花，一份点心，一个小礼物，都是企业心意与情感的放大器。

推荐四、节日氛围少不了有爱的主题布置

最基础的做法也是最有效的做法，女神节的氛围，从一个有爱的主题布置开始。线下主题布置可以结合企业需求，传递企业文化，精致的布置让女神们的过节氛围再上一个台阶。

推荐五、比手作更受欢迎的女神专属服务

美甲服务、肩颈按摩、皮肤检测，职场丽人高配休闲流程，司内都可一一安排，多元福利的层层加码，足以让员工体验感、幸福感更上层楼。

每个企业的福利预算都是有限的，但要想从有限的预算中获得最大化的效果，不但赢得了员工，也节省了开支，这才是企业做节日福利的真正“王道”。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。

送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志

送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。

1、员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

①日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

②节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。

2、选择福利礼品需要注意：

①要考虑预算，少花钱多办事。

②员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

③公平性，员工收到礼品价值相当。

④尽可能提升员工企业认同感。

温馨提示：以上解释仅供参考。

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给快要离职的下属送个小礼物。主要考虑的就是实用性，价格比较实惠，不必要太奢侈太浪费，比如U盘、保温杯、充电宝、抱枕、护眼灯之类的礼物就不错。

1、U盘

u盘在工作当中，有很大的用处，送给下属一个具有很强的实用性，每当用起这个u盘的时候都会想起你这个好领导。

2、保温杯

在送礼物的物品当中，保温杯也是一个比较常见的宝贝，实用性很强价格，虽然不贵，但也具有很强的纪念价值。

3、充电宝

送给下属一些充电宝，能够为手机保驾护航。当手机没电的时候能够为手机充电，确实是一个比较实用的小礼物。

4、护眼灯

护眼灯虽然在送礼物当中不是特别常见，但确实能够起到保护眼睛的作用，提高工作和学习的效率，也是一个不错的送礼选择。

5、抱枕

抱枕是最普通也是最常见的日用产品，在休息或者睡觉的时候抱着它会特别的温暖舒服，心里也会特别的愉快。

说到员工新年礼物，年年发，但难出新意，员工的期待降低，满意度也是平平。

小关通过对众多企业的面访和节日福利相关数据的分析，不少企业在节日福利这件事情上没有弄清楚一个关键性问题：企业设置节日福利的根本目的。企业之所以要在节日给员工送上节日礼物，是为了借着节日美好的氛围，让员工感受到来自企业的贴心关怀，从而提升工作的幸福感，增强员工和企业之间的情感联系，使员工更加认同企业的文化，最终提升员工对企业的满意度、归属感和忠诚度，达到保留人才、提高员工敬业度的目的。如果企业发放的节日福利不是员工喜欢或者需要的，那么，员工很可能会失望、不满。一件原本应该是促进企业与员工之间关系的好事情，很可能会变成员工之间对HR、对企业的吐槽，背离企业设置节日福利的初衷。可以说，员工不喜欢的节日礼物，都是企业成本的一种浪费。只有员工满意的节日礼物，才能让企业的节日福利投入得到应有的回报。

目前企业节日福利的发放形式以实物为主，企业占比为53%，其次为礼品卡，企业占比为35%。调研结果还显示，员工对于节日福利不满意的主要原因有：福利发放形式不满意（42%），福利种类单一、无法自由选择（33%），福利实用性不高（30%）等。

目前越来越多的企业开始将视线转向符合员工生活习惯的移动互联网，互联网礼品套餐越来越受欢迎。这种有一定的价位标准、汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的互联网礼品套餐，帮助企业在控制节日福利预算的同时，将礼品的选择权交给员工，员工可通过手机、电脑、电话三种方式，自由选择自己心仪的礼品，便捷兑换，快递免费配送上门。不同于单一品牌的礼品卡，这样的互联网礼品套餐涵盖了众多品牌、多种品类的商品供员工挑选，符合消费升级背景下员工对于节日福利的个性化需求。

临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。

春节给员工发什么礼物？

首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。

所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。

其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。

方案一：数字福利平台

1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。

2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。

方案二：卡券型福利

1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。

2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。

3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。