导读：1、给领导送礼买的虾小点了先立即与礼品供应商联系，说明问题并要求他们提供解决方案。他们可能会提供退款、更换礼品或其他补偿措施。2、然后无论礼品供应商提供何种解决方案，都应该向领导道歉，说明情况，并表达你的歉意。可以表示你会尽快解决问题，并提
1、给领导送礼买的虾小点了先立即与礼品供应商联系，说明问题并要求他们提供解决方案。他们可能会提供退款、更换礼品或其他补偿措施。
2、然后无论礼品供应商提供何种解决方案，都应该向领导道歉，说明情况，并表达你的歉意。可以表示你会尽快解决问题，并提供其他合适的替代品或补偿即可。
理解他人的意图和动机是一个复杂的过程，我不能直接确定您领导的具体意图。然而，根据您描述的情况，我可以提供一些建议和观点：
1 不要过于自责：请不要过度自责或过分解读这个事件。人与人之间的交流和互动是非常复杂的，可能存在许多因素和动机。不要把事情过分个人化，尽量保持客观。
2 多角度思考：领导的行为可以有不同的解释和动机。可能他们想通过这种方式展示团队的协作精神或加强团队之间的互动。也有可能是在客户面前展示一种风格或者开玩笑。多角度思考可能会有助于理解领导的意图。
3 沟通和对话：如果这个事件真的让您感到困惑或不舒服，最好的方式是与领导进行沟通和对话。以平和和开放的态度，向他们表达您的感受和疑虑，并请他们解释背后的意图和目的。
4 发展自己的判断力：在工作环境中，发展自己的判断力和自信心是很重要的。不要过度依赖他人的评判，学会独立思考和做出自己的决策。
最终，只有您与领导进行真实的对话并了解他们的动机，才能更好地理解事件的真正含义。
其实你不用多想的，毕竟都要分道扬镳了。如果真有，早在你们工作的时候就发生了，不会等到饭桌。可能他只是想表现一下男人的风度而已，你也可以投一个崇拜的眼神配合一下，但是长时间的工作过程没有发生什么，临别就不要自己乱想了，祝你好运哈。
老板让同事把年货拿给你，但是同事并没有把东西给你。不知道该怎么和老板说。我建议你先和这个同事联系一下。看看他是因为什么原因，是忘了还是怎么回事，，没有把年货及时送给你。如果事出有因，你就提前和老板说的话，会让人觉得你有打小报告之嫌！
