导读：你这件事其实是工伤与交通事故竞合，司法实践当中确实是工伤承担补充的赔偿，但不是说你就不去认定工伤了，建议你还是先把工伤认定下来，将来如果交通事故诉讼这边不能给您足额赔偿您再要求工伤补足。说回交通事故的案件，由于您同事全责，因此你可以起诉你同
你这件事其实是工伤与交通事故竞合，司法实践当中确实是工伤承担补充的赔偿，但不是说你就不去认定工伤了，建议你还是先把工伤认定下来，将来如果交通事故诉讼这边不能给您足额赔偿您再要求工伤补足。说回交通事故的案件，由于您同事全责，因此你可以起诉你同事，以及保险公司（当然是有座位险的情况下），另外你同事是职务行为，因此可以将你公司一起起诉，这样一般能够保证你的足额赔偿。您可以考虑一下。从法律角度来讲，对方车辆的无责赔偿款应该是给你的
问题：驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？
回答：根据《工伤保险条例》第三章《工伤认定》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”中的第一款、第二款、第五款、第七款之规定，应该算工伤死亡。
附：《工伤保险条例》第三章《工伤认定》。
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
如果是劳动关系，工作中遭受事故伤害的，应当认定为工伤。\x0d\\x0d\司机在给工地干活时，发生意外事故受伤是否工伤，首先，应当确定是否劳动关系。如果是承揽合同、运输合同等非劳动关系，不属于工伤。如果是劳动关系，要看是否是因为工作原因遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。\x0d\\x0d\确定劳动关系，需要满足以下三个条件：\x0d\一、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力；\x0d\二、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；\x0d\三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。\x0d\\x0d\《工伤保险条例》\x0d\第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\x0d\（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\x0d\（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\x0d\（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\x0d\（四）患职业病的；\x0d\（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\x0d\（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\x0d\（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。\x0d\\x0d\第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：\x0d\（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；\x0d\（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；\x0d\（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。\x0d\职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。\x0d\\x0d\第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\x0d\（一）故意犯罪的；\x0d\（二）醉酒或者吸毒的；\x0d\（三）自残或者自杀的。
这种情况的话，你没买座位险的话，保险公司不赔偿，应该你们去和公司协商，虽然是公司，但是你车是私车私车公用的话，也是不合理的，所以这个应该是你公司和当事者，你们三方去协商协商不成的，通过法律维护自己的合法权益
