导读：你的同事要离职了，那么你就得考虑到她走的时候肯定要搬很多东西，送的东西尽量不要增加她的负担（像大的熊娃娃就不可取），可以送些小型的、方便携带的礼物，如化妆品，女生都是爱美的，送她一支好的口红是不错的建议；另外你说你们玩得挺好的，那么可以在她
你的同事要离职了，那么你就得考虑到她走的时候肯定要搬很多东西，送的东西尽量不要增加她的负担（像大的熊娃娃就不可取），可以送些小型的、方便携带的礼物，如化妆品，女生都是爱美的，送她一支好的口红是不错的建议；
另外你说你们玩得挺好的，那么可以在她离职前请她吃一次饭，喝一次K，逛下街，玩一下游乐场等，这种形式比你送她任何东西都好，至少可以让她记忆深刻，让她知道在这个城市结交了一个这么看重自己的朋友。
单独和每个同事接触。提早收拾东西，这样就有时间找同事单独告别。这是你们作为同事最后一次见面，所以会有一种结束或曲终人散的感觉。
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提前告别。宣布即将离开的消息后，同事们很可能会陆续前来和你说再见。所以，等处理完公事，才宣布离开的消息，会比较方便和他们告别。
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保持积极正面的态度。如果是你对公司失望才离开，在和同事告别时，得尽量沉住气。即使感到失望，说话时也要保持积极简洁。
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邀请工作上关系好的朋友下班后聚一聚。职场上的关系通常好坏参半，你可能有一些想继续保持联络的真朋友。
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跟同事关系很好在公司很多年的，可以组织一场饭局。
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保持简洁。告诉同事和他们工作很愉快，祝他们好运，告诉他们偶尔保持联络。别弄得太复杂。
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离开前与同事建立联系。离开公司前，尽可能通过社交媒体平台或电子邮件，与同事建立联系。为了方便起见，只和你有意保持联络的人建立联系 。
离职后向同事领导告别，主要还是看想通告别达到什么效果，或者什么目的，这才是关键。
1、如果想在同事面前树立正面形象，有素质，有涵养，有格局，想有个好的口碑，方式有：
跟领导同事握手告别，在同事群里发感谢之类的话
同领导同事吃一个散伙饭，喝喝酒
中间注意自己语言礼仪得体，不必说一些过头的话，不抱怨，不责怪。
对关系比较好的领导同事，对曾经帮助过的人多说好话，感恩的话
对曾经伤害过自己的同事、领导，即使再不高兴，也不必在此关头表露出来，大度一些，一笑置之。
尽量让大家感觉到你是个感恩的人。不怨天，不怨人。你能记住大家的好。当然大家也能记住你的好。
2、如果想彰显个性，但又不想给自己带来负面影响，那方式有：
可以满不在乎，大大咧咧，用你认为比较有个性的方式与同事打打闹闹，来个非正式的告别。
3、不想理会同事，大家只是擦肩而过，过往云烟，也不想以后跟他们有什么交集，处理方式很简单
收拾东西，默默离开。从此各奔东西，再无交集。
4、如果想不顾形象，发泄情绪，处理方式则有（副作用较大，慎服）：
把动静闹在越大越好。
碰到同事就说公司这里有问题，那里不好。
如果对小人对领导有意见，就把压抑在心中的话，通通抖落出来。
甚至找到相关人员大吵大闹
5、如果只是想留一些有用的资源，方式有：
叫人你认为可能今后对你有用的人，小聚一下，聊聊天，增进感情。
6、如果只是随本心，想与关系较好的几个同事聊聊天，说说话，也很简单：
保持联系，小范围的喝点小酒，一定要喝小酒，否则很多心里话不好倾诉。舒缓一下心情。
方便的话，可以带上帮助过你的人，一并表示感谢了。
亲自告别说再见
1留出足够的时间让人们知道你要离开。直到最后一天才让人们知道今天是最后一天是不好的。在你离开之前说“再见”会让你看起来不耐烦和粗鲁。花点时间让人们知道你的退休计划和日程安排，这样每个人都知道你要离开了。
-根据合同的条款和条件，可能会指定通知辞职的确切时间，但一般来说，必须至少提前两周通知高管辞职。成为第一个让你的老板知道你辞职的人。
-当高管听说辞职时，可以让他们知道。在你方便的时间通知，但在最后一天之前。
2提前说再见。在你离开的前一天说再见会让你从没有压力和过度忙碌的一天中解脱出来，尤其是在工作的最后一天。如果等到你离开的那一天，你将无法完成要完成的项目，因为你不得不说再见，这给你的同事带来了更多的负担。
-在你宣布辞职后，你的同事可能会开始向你道别。一旦你事先完成工作，这会使告别过程变得更加容易。
3花时间互相打招呼。一定要提前收拾行李，留出时间和你的每一位同事道别。能够花时间向每个人打招呼对你和你的同事来说都是一个好的结局，因为这是你最后一次作为同事打招呼。
-但是请记住，除非你要去另一个地区旅行，否则如果你愿意，你可以在工作之余与你的同事见面。让我们和亲密的同事走出公共空间，建立一个小型会议场所。
-如果一位同事离开而你仍在工作，最好去找一位与几位同事一起离开的同事，一次向他们问好。对于即将离开第一个分手阶段的同事来说，这种方法也可能更舒服。
4在离开工作之前与他人建立联系。下班前，使用社交媒体或电子邮件方式与尽可能多的同事保持联系。获取你真正想与之保持联系的人的****，并且不必为将每个人加为微信朋友而感到压力。
-在我离开前几周，我使用微博、微信等社交媒体平台与尚未成为朋友的同事交朋友。这是保持公共连接的好方法，以防你将来需要它。
5简单的问候。如果你仍然在公共场合，请以专业的方式行事。不要大声说再见。告诉你的同事你很享受一起工作，祝你未来好运，并希望你保持联系。它不必比这更复杂。
不合适，因为办公室的办公用品是公司在每一个员工在职的时候分发的，但是都已经离开了，没有必要贪图这一点点小便宜，把他带走吧，除非说是有一些办公用品上，就是你已经使用了或者是有你存在的一些东西，你可以选择带走，但是更多上这是属于公司的财产。
请领导吃饭，道歉，一定要多说好话，让领导原谅自己的鲁莽。其实不要让别人知道给领导送礼的事。因为这不仅会影响你的职业生涯，还可能影响公司领导的职业生涯。如果你给领导送礼物，让全世界都知道，那你就太无知了。其实这样的事情每天都在发生，尤其是过年的时候。给领导送礼只需要你的知识和领导的知识。否则，你可能会失业。领导也会被你影响。扩大信息送礼是一种公开的职场人际交往方式，但如果当众给领导送礼，确实让领导很没面子，自然会被你一口回绝。送礼要低调。和领导关系不够亲密的时候，送礼要慎重处理。可以选择在办公室同事比较少的时候下班的时候拿，也可以送到领导的车上，尽量避免更多人知道。毕竟这是很私人的行为。送礼之前，可以给领导发个信息，让领导心中有数。如果是熟悉的领导，不如趁着假期送上门，比较合适。在这种情况下，说明你和领导的关系更进一步了，领导不会因为缺乏信任而告诉你你住在哪里。
你怎么能这样给它？一般有别人在场的时候是忌讳送礼物的。既然这样，那就只能请领导吃饭，通过提问的方式约他出来。吃饭的时候，首先我说我当时昏了头，但是急着给他送东西。这样做的好处就是你已经把自己放在最后了，领导也不能再说什么了。其次，吃完饭随便送人东西，一举两得，既拉近了关系，又送了你一份当时就该送人的礼物。这叫亡羊补牢，锦上添花。关键是你的领导会不会和你一起吃饭。这个问题相当棘手，需要尽快解决。我希望你得到你想要的。加油！
我生气让你拿走，你还要当着同事的面拿走。楼主，我教你一招。拿走了就说，当然要有同事。就说，我们领导真好，现在真佩服。别的不说，然后背在身后发。
找个好领导朋友给你解释一下。肯定管用。
只有两个人知道送礼物。
我觉得如果是和自己关系比较好的同事马上要离职了，可以选择送一些他平时比较喜欢的东西作为礼品，来留住两个人之间的感情。这个礼品不要太贵重，一定要选择自己力所能及的范围内，这样才不会让收礼品的人感觉到很负担。我觉得如果离职的同事是女性的话，可以选择送香水。如果离职的是男性同事的话可以选择送钢笔，钱包或者是盆栽之类的。
其实不管是送什么礼物，最重要的是能够通过这个礼物表达出自己舍不得他离职的心情。所以说在选择礼物的时候最好能够饱含自己的感情，能够让自己的同事收到礼品的时候看出自己在挑选礼物的时候费了一番心意，那就可以了。这份礼物，礼轻情意重。离职的如果是女同事的话，我觉得还是送一些女孩子比较喜欢的东西会比较好。比如说香水或者是口红，还有女同事可能比较喜欢的化妆品，买一些她平时喜欢而没有舍得买的东西送给她，让她知道你自己真的特别舍不得她离开。
如果要离职的是男同事的话，可以送一些日常的工作用品。比如说钢笔，还有笔记本之类的东西。就算是他换了一个工作场合，也是会需要用到的。如果觉得这些东西太过于俗气，也没有心意的话，可以从网上买一些比较有意思的小礼品。选择定制的方式，在这些礼品上写一些话，让这个礼品更加有趣味。离职的这位同事喜欢喝茶的话，你也可以送他茶具或者是茶杯来作为礼物，这样他每次用到这个茶具的时候都可以想到你，那你们之间的感情可以通过这个茶具来维系。
所以说送什么礼品还是要根据离职的这位同事的喜好来看，根据他平时的生活爱好来送礼品会让同事更加喜欢。
离职交接工作是非常重要的，因为它可以确保公司的工作顺利进行，同时也可以让接手者更好地了解工作的细节和要求。以下是一些离职交接工作的建议：
列出你的工作职责和任务清单：在交接期间，列出你的工作职责和任务清单，以确保接手者能够了解你的工作内容和职责。
提供相关文件和资料：包括工作文件、文档、流程图、程序代码等，确保接手者可以在你离职后继续工作。
与接手者进行面对面的交流：与接手者进行面对面的交流，确保他们理解你的工作职责、任务和工作流程。可以在交接期间让接手者跟随你的工作，了解具体的工作流程。
提供培训和支持：如果需要，可以为接手者提供培训和支持，以确保他们可以顺利地接手你的工作。
确认交接工作的时间表：与接手者确认交接工作的时间表，以确保工作可以按计划进行，并且有足够的时间进行交接。
与其他同事进行沟通：告知其他同事你将离职，并确保他们知道接手者是谁，以便他们可以在你离职后协助接手者。
总之，离职交接工作是非常重要的，它可以确保工作的顺利进行，同时也可以让接手者更好地了解工作的细节和要求。因此，在离职前，一定要认真准备和完成交接工作。
