导读：送老师的礼物分在校生与出了社会两种，两种送的东西是走两个极端的——在校生送礼宜量力而为，毕业工作后的宜送其所需。送礼物是一种心意，在校期间，送一些自己亲自动手做的，有意义的礼物，就可以了，之前我沉迷过一段时间的收集标本，并且是蝶、蛾类的那种
送老师的礼物分在校生与出了社会两种，两种送的东西是走两个极端的——在校生送礼宜量力而为，毕业工作后的宜送其所需。
送礼物是一种心意，在校期间，送一些自己亲自动手做的，有意义的礼物，就可以了，之前我沉迷过一段时间的收集标本，并且是蝶、蛾类的那种，并且是非常简单粗暴的，抓住就夹书里，之后放个大石头上去压着，压半个月后取出，统一夹在另一本比较厚的书里。在我短短的学校生涯当中，来了一个实习老师，这位老师教的是数学，但是他迷之喜欢标本，一片枫叶一枝干花，都能让他疯狂，丑丑的蝴蝶只捕到过几只。
他实习期满的时候，其他人都自己折了幸运星，风铃等比较女性化的礼物，我就拿了当初最厚的生物书，夹满了漂亮虫子蛾子标本给他，一开始的时候，他还以为是情书，还打算不收来着，我当然也很光棍，表示不收就算了，我收回。于是翻了好几下，他看着那标本直接傻眼，一把抢过生物书，在那念念叨叨的说这样子蛾子会氧化，应该过塑（跟照片过塑一样）。我那时候脑子一抽，告诉他过塑要7毛钱一张，我没钱。于是他带我去照相馆，告诉了我如何过塑，并且，各种缠着我怎么捕蝶。于是，对他来说，收到最珍贵的礼物就是那二三十个不同的蝴蝶蛾子标本，以及一款熊孩子的捕蝶本事。
后来很少见过那老师，但是在我同村的一个女孩子，她考上高中后见过那个老师，后来他知道我辍学，又在玩网游的时候，送了一套PK教程给我，也算得上是礼物没白送吧。
最好送银制品的东西,比如,银项圈,银手镯,脚镯银锁子,价格都不贵的,宝宝带了还可爱,民间都知道银制品还可以辟邪的,送的大方就行。
我的外甥：
今天在读武汉大学研究生的外甥女李肖依从武汉风尘仆仆地赶回来，刚一到家就打电话我，说她要到我家来看看我。这是她每年大学放假，无论寒暑假及节假的惯例。她来了，看着她高挑的个儿，白净而娟秀的脸庞。
一脸的笑容，穿着单薄，青春亮丽，似仙女，似花朵，活力四射，人见人爱！我喜不自胜！她手里拿着一袋化妆品，一瞧见我，迅速交给了我，并介绍这是护肤三件套，趁早使用，不要留着舍不得。我和她坐在客厅的沙发上聊天。
从与她的交谈中，得知她这次实习期，有了一份薪水，她于是给她妈和我各买一套护肤品！而她自已却毫无所买，两手空空。多么懂事的孩子！我收获了满满的爱，满满的幸福！遥记她刚满月之时，一双大眼睛扑闪扑闪的。
见到我能笑呢！她睡在床里，被子盖着她的小脚，我伸手去摸摸，并抓抓她的小脚板心，她居然能迅速缩起她那嫩嫩的软软的小肉脚！哈哈！惹得我当时笑翻了天！在她两岁的时候，正读文化宫幼儿园小班。
她妈当时为了生计去新疆光华私立学校工作，天隔遥远，无暇照顾她。每天由二姨早上送去，下午或我或二姨接回来。二姨当时刚下岗，只好挑担进菜在街上叫卖，赚点辛苦钱，供孩子们上学及贴补家用。她卖菜较自由。
时间完全由自已说了算。所以早上都由她送李肖依上学。而下午我放学后有时间就去幼儿园接李肖依。
实习期给师傅偷偷点外卖，属于正常的，因为你和师傅的关系也是非常好的，师傅只要是你给师傅点点外卖的话，让师傅好好教你，他能够更加请你甘情愿的。再说请师傅吃个饭饭也不是什么大留不了的事情，你以为你和师傅的关系毕竟比别人还是要近一些的，因为师傅在很多方面都要对你进行照顾，而且学的东西是要教你，作为自己的师父吃你的两个外卖也是不是什么大不了的事情。
导语：礼物，谁都收过，但让自己的记忆深刻的一个礼物让人回想。以下是我为大家整理分享的描写礼物的散文，欢迎阅读参考。
描写礼物的散文最美的礼物
那是我们最初的相遇，你坐在台下，而我站在台上。你笑靥如花，而我激动满怀。岁月定格，那是最美的图画。从此，不管是咫尺还是天涯，都再难相忘。
那年是我第一次登上讲台，激动与紧张的心情相伴而来。记得原本准备好的开场白，在登上讲台的那一刻，在面对八十多张陌生面孔的那一刻，全都化为乌有。
即使，相对于你们，我提前走了几个春夏，但面对新事物，心里还是有些踌躇的。有些事情就是这样，你千方百计的计划、筹谋，都抵不过现实的结果来得真实。变化不期而至的那一刻，心在不停的跳动，好想大声的叫喊，表面却若无其事。
人有时候真的好奇怪，总是喜欢把自己的小心思隐藏起来。头脑混乱，语言也与之前想的大不相同，即使这样却一直笑着，一直说着。词不达意没有关系，笑容牵强没有关系，只要坚持下去就可以。只希望时间过得快一点。
我鼓起勇气，看着台下的你们，不知怎的，心情突然有些平稳了，时间过得也没有那么慢了。那时候，我看到了你，一个短发的女孩儿，身体坐的直直的，面带微笑，认认真真的听我讲话。忽然间有一种被肯定的感觉，心里暖暖的。要知道，人一旦被肯定就会迸发出穷的力量。还记得开场白之后，我讲的是戴望舒的《雨巷》，而我也越来越自然了。课讲完后，同学们都为我鼓掌，那一刻，我下定决心，一定要尽自己的努力，上好每一堂课。
我刚到实习学校没有几天，有一天，我准备备课的时候，发现我的书里夹了一张小纸条，还有几片银杏叶。那小纸条，是你写给我的，上面的字迹公公整整的，读完之后，泪水模糊了我的双眼。谢谢，你觉得我很好。我把纸条和银杏叶放在书里夹好，也将这份感动收藏在心底。和我一起顶岗的同事，看到我这样，还开玩笑说我们学中文的太感性，太矫情。我看着他们，笑了笑，并没有否认。
从此以后，在我的课堂上，你总是那么认真，有时候，把你叫起来回答问题，你基本上也是对答如流。下课的时候还会跑进我的办公室问问题。那时候的我，觉得很开心，为你，也为我。
后来由于学校工作的变动，我和几个实习的老师被调到别的学校了。和你们相处的时间虽然不长，但在最后一节课的时候，说话有些哽咽。想着你们是我当老师以来，教的第一批学生，心里很不舍。你们是九零后的末尾，而我是九零后的开端，我们处在同一个时期，年龄相差不过六七岁。我想，如果将来我有幸成为一名老师的话，再也碰不到九零后了。所以我觉得这就是一种缘分。那个短发女孩儿，在我上最后一堂课的'时候，唯一一次低下了头，流泪了，我想你是不想让我看到。你是这个班最小的，是零零后，看着你好心疼，可终究要走的。
回到宿舍，我收拾好东西，等着下一个学校的老师来接我，正在这时学生们用课间的时间跑来送我，这让我很感动。她们的礼物我也好好的珍藏起来了。
记得当时的你，送给我的是四个小柿子，你说老师要记得那是你送的。你说柿子还没有熟，你希望我把柿子带在身边，等到它成熟的时候，这样就会想起你。你还说，我以后会教很多学生，你只希望要我记住你一个柿子成熟的时间。这些话语我记得清清楚楚，从来没有忘记过。
我觉得，上天让我遇见你们，让我碰见你，就是对我的恩赐，就是送给我最美的礼物。
而今实习期已经过去了一年，一年多不见了，你还好吗是否还留着短发是否还是笑容满面是否还会想起我。我终于明白了“过客”的含意，在不经意间你我已经在时间和空间的距离上成为了彼此的过客，那么心底呢？是过客吗？我想不会是的。因为我不仅仅只记住了一个柿子成熟的时间。
时光匆匆 ，转眼间，我就要毕业了，在找工作的时候，实习的那一段时间的记忆总会在头脑里闪现，还有那散发着香气的柿子，那种回忆的味道也总是会包围着我。
有些记忆是会随着时间消散的，而有些记忆却是你忘不掉的。那些最真最美的人和事又有谁舍得把他抛之脑后呢？
想要判断实习之后是否可以继续留在公司内，要看一看领导对自己的评价是怎么样的。在公司当中一定要认识一个干的最久的员工，可以从他的口中得知自己在实习期的经验是怎么样的。有的人是可以合理的上升，但有些人不行，这也是需要看公司的规定，看看是否自己已经达到了满足。实习期的时候要跟公司的老员工搞好关系，不管自己干的开不开心，先度过实习期再说。
如何让自己的实习期顺利的度过。在实习期的时候不要嫌弃自己活干的很多，要多勤快一些，别人才会喜欢你。在一些事情上多花一些时间多跑一些业务，就会让别人觉得这是一个很好的同事。多学多问多看多交流，才能让自己收获到很多的经验，才能让自己每次都积极的参加一些活动。实习期间每天都要注重自己的打扮，一定要让自己穿得干净，否则的话给人留下不好的印象也是不会通过的。在实习期期间要学会让着别人，要学会理解别人，才能够顺利的度过。
不要嘴里面充满抱怨。在实习期的时候，一般公司都会给自己分一个师傅，那在这个时候也不要一直抱怨自己的师傅让自己干很多。能够让你干活的就是说明想让你去学习经验，要踏踏实实的做好自己分内的工作。言行举止可能就会决定自己的实习期是否已经满足了，一个人不管怎么样也得学会谦虚。实习期当中的事情不要去跟领导发生争执，有的时候还可以给公司员工送送礼物。同事之间的相处关系是一定要搞好的，因为他们的一句话可能就会决定你的未来方向。选择实习就得让自己一步一步脚踏实地的去做，不能让自己心里想着别的事情。
关于职场朋友圈文案句子90句精选
其实，可能很多身在职场的人都遇到过类似的问题。职场上，竞争是免不了的，同事之间不可避免地会存在竞争与利益关系，有时候机会可能只有一个，但有很多人去竞争，最后的结局自然会有人笑有人哭。些比较孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能把一些相对优秀、与自己水平相当的同事视为竞争对手，认为他们是潜在的危机，是与自己抢夺升职加薪机会的打击对象。到底，"假想敌"存在的根源，就是职场上同事之间的竞争，以及竞争带来的心理防御机制。下面这篇是我为你整理的一些职场朋友圈文案句子，欢迎大家分享。
1、敢于决断克服忧豫：挑战弱点，弥补缺陷：突破困境，积累经验：抓住机遇，善于改变：调整心态，积极乐观：善于交交往，巧用资源。原你成功。
2、做任何事不能全是为了钱，总的交付点儿真心，才能把事儿干得圆满，赢得漂亮，输也输得光彩。
3、视野与未来。一本好杂志，是懂得迎合当下；而一本卓越的杂志，是能够启发需要。你千万不要去满足读者的想像，而是要创造想像让他们渴望。
4、到了办公室，深呼吸一下后，用手指尖顺着头发的方向用力在头部循环梳理一下头发。回报：梳理头皮可清除你头部的紧张感，让头脑有清醒感，更好地投入工作。
5、初入职场的新人难以得到同事的信任。哪怕提出了精彩绝伦的想法也会因为资历问题被质疑，新人若能在提出想法前拉一个老员工做搭档就大不一样了，其他同事会因为老同事的存在认真对待你的看法。
6、登顶的执着，别人可以半途而废，老大不登顶什么也得不到。胆大，人生不能像做菜，把所有料都备好了才下锅。构建分工明确而高效的团队。甘当傻瓜，既然坐庄，就应该赢得起，输得起，吃亏与抗骂。能给孙悟空念紧箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。
7、赞赏的态度，会让人感觉非常舒服，嫉妒的心态，会让人感觉非常厌恶。想有一个和谐的交际氛围，一个良好的交际环境，我们就应该多给被人一些赞赏，少一些嫉妒，这样对方有面子了，关系自然会越来越好。
8、任何事物都有正反两面，如果只从反面看问题，那么就可能把负面的东西泛化，从而蒙蔽了自己的眼睛与心理，使自己看到、想到的都是阴暗面。
9、独自异地求学，要学着多与父母联系沟通，要学着多听长辈的话。学着忍耐，没有什么是你忍不了的。人再错，也犯不着拿别人的错误惩罚自己。
10、许多职场人士经常腰痛，若是轻微的腰痛，只要按摩或是伸展筋骨即可，并好好休养。是严重腰痛，不可强力按揉，可以浸浴或以电暖炉敷疗令腰部温暖、血流顺畅。
11、职场上的工作通常都是枯燥无趣且重复的，爱职场奋斗的人们对工作失去了热情，对未来没有目标的时候，就容易感到空虚。空虚是职场上的恶魔，它会不断地腐蚀人们的灵魂。
12、1）建立人际关系拓宽找找面；2）录用他们后一定要告之你的期望与要求；3）有计划、有规律地给实习生安排工作；4）邀请他们参加公司的集体活动，让他们融进来；5）实习期结束后记得与他们保持联系，观察他们之后的成长。
13、如果能在实习期间遇到一个严苛的老板，意味着在你职场生涯的初期，就已经站在了一个很高的平台上。天的苛刻能让未来的你跑得更快。今社会，大家都很忙，不会有人没事干天天骂你，特别在职场，能力不行被辞退的比比皆是，对你苛刻的领导才是真的对你好。
14、你不久就要把自己所负责的一份企划交上去。家压力已经很大了，而你又对大家说：你们务必再考虑一下……这样的口气恐怕很难带来高效率，这样反而会给别人压力，使他们产生逆反心理。
15、职场中交友也用样讲究真诚，如果玩得较好的同事生日，你送一些人家不喜欢或者讨厌的礼物会让对方对你的印象大打折扣。以根据在工作中或者在交往时候他表现出的喜欢来挑选礼物。
16、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
17、做自己人生的主人，就是要能自己控制自己，把握住自己的一言一行，永远让自己向着完美人生的方向前进。制好自己，才能控制好人际关系。
18、如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争与比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会。
19、诚信和安全的危机，使我们对周围的一切产生恐惧。信危机使我们不敢相信周围的人，唯恐被人算计，被人陷害；即便是超级的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不胜防！安全危机使得我们的衣食住行难以安心，便惶惶不可终日。们需要好的生存氛围，我们更需要好的生存环境。人做起，事事做好，人人有责。
20、"性格"可以改变吗？没必要！重要的是展现"不一样的你"！
21、要学会谦虚多请教。面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。教问题是一方面，再取得成绩的时候也千万别忘了把功劳分给帮助过你的同事，这样大家也不会觉得白白帮过你。
22、职场礼仪不管上班或开会，请不要迟到、早退。有事需要迟到早退，一定要前一天或更早就提出，不能临时才说。外，太早到也是不礼貌的，因为主人可能还没准备好，或还有别的宾客，此举会造成对方的困扰。不得已太早到，不妨先打个电话给主人，问是否能将时间提早？不然先在外面晃一下。
23、责任与价值。到的都是一些不好的消息，来自媒体与网络的这些东西多少会影响我们的情绪，左右我们的判断。这只是事情的一方面，重要的是我们在此背景下如何灵活应对，积极应变，采取必要的措施，创造出更好的价值，绝非一味地沉迷于那种氛围而忘记了自己的责任与价值。经的痛，现在的惑，绝不能成为将来的茫。
24、职场中，一个脾气大的人就好比是一个锥子，尖利的锥尖会伤到别人，因此别人总是会避开锥尖，以防会被它所伤。是一种本性，过于情绪化的人总不能找到真正的合作伙伴，这是坏情绪所造成的必然结果。
25、人生有太多不舍，最后也就都成了遗忘。观人间世事，有得必有失，有失必有得，为了失去的物质而纠结，是得不偿失的事。们应当学会调整心理，做一名超然物外的智者。
26、办公室虽是弹丸之地，但流言蜚语却此起彼伏，而其杀伤力之强简直令人匪夷所思。何在办公室里保护好自己，实在是当务之急。免敏感话题，不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题。
27、世上最幸福的事：坏脾气的她遇到好脾气的他，他却爱上了她。个人的内心，都有几处不为人知的暗伤，等待时光去将之复原。
28、生活中，我们每个人都承担着一定的责任。果欲把自己本该承担的职任推卸给别人，结果只会让肩上的压力越来越大。
29、职业前程计划是组织与个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。此，你不能抱着做一天与尚撞一天钟的态度来对待自己的未来。
30、无论是在生活中、还是职场上，在你疑似无路可走的时候，多往前探一步，也许就能找到柳暗花明的地方。
31、那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。
32、认清自己欠缺的可能不是专业能力，而是职场竞争力，也就是职业规划能力。加强对未来的想象力，常想三、五年后的目标。工作上与强者为伍，学习强者的优点。摆脱没有未来感的失落。
33、当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或"尖子"。
34、与聪明的人说话，要见识广博；与见闻广博的`人说话，要有辨析能力；与位置高的人说话，态度要轩昂；与有钱的人说话，说话要豪爽；与穷人说话，要动之以情；与位置低下的人说话，要谦逊有礼；与上司说话，须用奇特的事打动他；与下属说话，要用切身利益说服他。
35、节后综合征是人们在长假后出现的一种生理反应。如在节后的两三天里感觉厌倦，提不起精神，上班的工作效率低，甚至有不明原因的恶心、眩晕、肠道反应、神经性厌食、焦虑、神经衰弱等。以通过运动、作息的调整，顺利渡过这一特殊时期。
36、如果你不喜欢你的工作中的某些环节的话，你要有勇气提出来，看看上司能否为你解决这个问题。果你什么事也不做却去期待着别人来改变你的境况的话，那你有得好等的了。
37、职场女性要当淑女与小辣椒的结合体，当你动起来时大家将看到你的活力朝气与可爱，而当你静起来大家又看到你沉稳冷静的一面。样一种冰火两重天的形象会让自己的职场道路越走越宽。
38、对90后职场新人的自我选择应当报以尊重，成长环境的优越在一定程度上给予了这一代人对自我价值实现的追求，但是在职业规划中，还需要更多务实的心态，频繁跳槽，对青少年的未来发展是会产生一定负面影响。
39、实际上一个有明确职业规划的职场人士绝不应该只考虑薪酬，更要考虑到自己的专业技巧、业务经验、人际关系、创新能力等，这些因素才是最重要的资本。知道，随着这些核心能力的提升，你完全有可能在目前的公司里达到1年的收入抵上过去[xx]年的总与的程度。
40、相处最难的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是开头，而是认识之后。为，相处必须懂得包容，学会宽容。个人，都有自己的个性以及性情，懂得包容，你才容纳他的个性，理解他的性情，完人是没有的。处不是欣赏，而是包容；相交，不是计较，而是宽容。包容间，沟通理解，才有真正的感情。
41、职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。实，老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。
42、先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
43、纠缠与吵闹并不能使爱情维系持久。时候，执着体现于无言的忍耐与默默的承受，貌似不爱，却更能使爱得以解脱，得以不朽。强求天长地久，只在乎曾经拥有。实这只是对天长地久的绝望。情是爱与爱的沟通，情与情的呼应，它无须形影相随，却要求心心相印。
44、踏踏实实地做具体工作，这是没有错。只会这样那错就大了，因为这永远都只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。在的职场是逆水行舟，原地不动那么早晚被浪打翻。
45、诱发职场新人压抑情绪的也许只是平常人眼中极小的事情，但对于他们却是过不去的坎儿。遭遇这些暂时无法逾越的牵绊时，不妨就给自己放假。法挤出时间，主动休息，放松心情。
46、面试准备要精细，公司资料要熟记；张狂自负不可以，沉着稳重有人气；面试穿着要大方，谈吐举止应得体；面试过程勿轻视，要问要答要新意；平常心态来应对，适时出击展实力。望你能够职场凯旋。
47、公司管理者直接影响着公司的发展前途，人格魅力是构成其影响力的重要因素之一，对管理者来说非常重要。一个具有杰出人格魅力的管理者拥有无形的力量，能够使公司全体人员充满凝聚力。
48、对表现优异、贡献突出的下属能够给予比较好的关照，这种做法具有较强的导向性和激励性，有利于激发其他员工努力工作、争做贡献，以便加重自己在领导心目中的分量。
49、雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。
50、一个公司发展的最终目的就是对利益的追求。其实公司的制度就是一种利益分配，只有每个员工都能得到自己应有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基础之上，那么这个制度才会被员工接受。
51、A参观理想的职业现场——去企（事）业环境中亲身体验。因为只有亲历现场，才能了解你所向往的职业是否与实际有出入。如果有机会进一步搞清楚形成差异的原因，那么，这将对你今后职业目标的确定有好处。也有一些人会从此改变自己的职业理想，进而重新定位更适合自己的职业。假如你有时间，又有雄心壮志，你可以说服某个老板让你在公司里以学徒的身份义务工作一天或更多的时间，借此来了解这个职业，并体验在其中的感觉。
52、男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样可以让自己有更大的发挥空间，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
53、年中。时间过得真快，不觉就快要半年时间过去了。回头看看，似乎还刚刚开始，什么也没有做成。面对诸多问题和困难，有时候也难免迷茫和困惑，需要别人的理解和支持。也许这仅是自己的一念，最终还是能够战胜自己，说服自己，管理好自己，坚信自己的选择和努力的方向。就这样，一路而来，风雨兼程，不舍不弃。
54、参加客户企业的年会。这是他们公司创办以来的第一次年会，却办得非常有特色，给人不一样的感觉。员工家属积极参加，现场热烈的互动，内部员工的热情表演和服务，体现的不仅仅是才华，而是他们的态度，对公司的认同，对企业的忠诚。企业是大家，发展还得靠大家，每一个人的认同才是最大凝聚，是力量。
55、产业化的工人队伍。当打工的成本越来越高的时候，子女教育、赡养老人、自我健康保障……这个城市不能满足现实的需求的时候，漂泊的农民工兄弟，就会用脚投票。当年，我就是深圳下海农民工中的一员，残酷的现实迫使我们离开那个曾经流血流汗，挥洒青春年华的深圳。不解决这些问题，就难以形成产业化的工人队伍。
56、领导是你工作中最有利用价值的资源。你的领导，一般都是做过你现在的工作，都是从基层锻炼起来的，所以他比你是更加的成熟。要善于向领导请教和学习。和领导一直都是要保持好关系。
57、周例会要求。在刚结束的周管理例会，我提出了以下四点具体的要求：①不断改进技术，依靠技术提升竞争力；②保证品质，信誉是优良品质的累积；③持续进行现场改善，遵守作业流程，遵守作业纪律，爱护产品，轻拿轻放，保质保量；④杜绝任何事故，以人为本，爱护生命，不伤害他人，不伤害自己，不使自己受到伤害。
58、只有专业性才能体现你的价值，不要在工作中成为"空口言"，把提升自己的专业性定为长期目标，不失为一种发展的良好途径。
59、管理时间。时间过半了，我们需要认真地检讨、总结一下前半年的各项工作；以便更好地做好下半年的工作，保证完成任务，取得良好的效果。我们需克服的一个基本观念——时间观念，管理时间就是管理自己。制订计划，对照检查，检讨与总结，使得我们的工作方法有所改善，思想理念的认知有所提高，不怕做不好，就怕草草。
60、当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
61、口袋职场 职场与赛场一样也不一样，赛场只有前三名。但是职场却每个人都应该能获得自己的成功。职场与赛场也有相同的地方，除了胜负，在练习中的孜孜不倦，在竞争中的自我超越，永远比胜负重要。
62、有人向我抱怨，说天天在职场上加了多少多少班，作出了多少多少努力，结果到头来，升职加薪评先进，样样没有自己的份儿。那么我就问他，你天天加班，谁知道？你的成绩，向老板汇报过吗？你的想法，和老板沟通过吗？
63、我语文成绩不好，我就多读书。我上的学校不好，我就早点开始实习。我没关系，我就在工作上表现出色。因为，我记得爷爷的那句话路远就早点出门。职场，你要走的比别人更早。
64、不同的朋友圈子不必打成一片。职场人需要不同的社交圈，工作中认识的朋友是一个圈子，私生活的朋友是另一个。即使同是工作中的朋友圈，也会因为行业或其他原因各成一体。当你想让他们互相认识的时候，先问自己会不会给自己带来一些负面影响。
65、台上一分钟，台下十年功。难得有时间坐在办公室里，仅有的半天时间还是在处理一些文案的事情，以及必需的营销策划的事情。我曾经不止一次地说过，只有台下强大才有强大的台上。台上一分钟，台下十年功。我们只有把台下的功夫做足做好做到家，台上才能够挥洒自如。成年累月待在客户企业里，不能忽视忽略的还是我们自己的大本营。
66、年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全，很可能暗藏危机。真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远都是自己……
67、很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。法庭上展示这样的辩才，确实会令人钦慕叹服。要在职场里展示辩才，只能说你把一部《葵花宝典》用错了地方。
68、在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。贫之交能长久，利益之交必两伤。福而不骄，则无祸；有祸而不惧，则是福。慢追求幸福的脚步，幸福才可能赶上你。有部分的遗忘，就没有完整的幸福。
69、以平常之心，接受已发生的事。宽阔之心，包容对不起我们的人。不变之心，坚持正确的理念。喜悦之心，帮助须帮助的人。有人感叹，活得真累。是精神上的压力大；累，是心理上的负担重。与不累总是相对的，要想不累，就要学会放松。
70、女性的内向性格较之男性更容易表现出来，这也与成长经历中的家庭教育相关，几乎谁都是被家长作为乖乖女来培养，不争不抢的乖乖女，到了如战场的职场上，显然是要吃亏的。
71、很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历与文凭等硬实力比拼，为此，有着越来越多的职场人士都一开始将目光投向更人性化与个性化的软实力比拼中去。
72、当遇到别人犯错时，我们应该采用合适的语言，恰当的方式，正确的场合，把对方的错误说出来，这样才能不伤对方的面子，而且能够让对方知道错误所在，并积极地改正错误。
73、情商高的人往往在预估别人要说ta之前，先自己说了。同说得好，喜欢自黑的人不是因为内心强大，而是希望别人闭嘴。
74、只懂得付出，从不好意思提回报的人在职场上吃不开。这个时代，没人觉得你只干活，没要求，不索取是精神高尚，而只会认为你傻。一头不吃草，就能一直跑的驴子，永远也得不到草吃，更别提吃胡萝卜了。
75、人人都一开始着急。着急赚钱着急找到未来的方向甚至急不可待地去爱。你看谁又上传了自己去马尔代夫的照片；你看那，别人家孩子现在在大公司工作收入不菲；你看那，隔壁家那谁已经结婚了，孩子都有了。其实你会觉得焦虑，是因为你追求的不是比昨天的自己更好，而是比那个"别人"更好。
76、现在找工作的人，要明白，找的是工作、是起点、是阅历、是好的领导与工作环境，而不是确切的人民币数字。靠现在的薪水，想"发大财"可能有点难度。如果你想升值，未来变舒适，就别让眼前的薪水影响你的判断。目光一定要放长远。
77、你花六块八买个便当吃，觉得很节省，有人在路边买了七毛钱馒头吞咽后步履匆匆；你八点起床看书，觉得很勤奋，上微博发现曾经的同学八点就已经在面对繁重的工作；你周六补个课，觉得很累，打个电话才知道许多朋友都连续加班了一个月。亲爱的，你真的还不够苦，不够勤奋与努力。
78、找工作就是个在绝望中等待希望的过程：投无数封简历，无边的等待，无尽的失望，永远不知道离成功到底有多远，然后只要你坚持，忽然一天，天上真的掉下来一个馅饼，而且就是那第六个。
79、你若需要时间，还得自己把他造出来业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。
80、害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手脚更快的女人。
81、朋友最近还好吗，大家好才是真的， 工作之余常来窜窜门，让我们更轻近亲些。（绿箭）与你同在，是我一生的信赖。
82、在选老公的超市里，你要选的不是最高分，而是过及格线的。因为这是个不断变化的流水线，当你找到最高分时，他早已被人挑走。
83、在日常交往中最好目的性不要太强，人都有爱好，尽可能站在对方的角度看问题，为对方考虑，为对方的心理需求提供满足，这样就能建立和谐的人际关系。 ？
84、很多年轻人一上来都想大展宏图，这个想法很不靠谱。企业选择你，很多的原因是因为你的潜力，而不是你的能力。
85、不可能这个字（法语是一个字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破仑
86、其实：把自己做到最好，该来的都会来，该有的都会有，不用装模作样，不用暗度陈仓，踏踏实实的锤炼深度与思想，越走越远，越远越长。
87、是否，时常抱怨自己的付出没有得到相应的回报，时常为自已的半途而废而懊侮，时常因别人的春风得意而眼红？
88、我不能改变风 的方向，但我可以调整帆的方向。
89、减少蜗居时间，亲热大做作。
90、为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实；经营作风光明正大；利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
最喜欢的生日礼物是一本书，背后有着一段特殊而珍贵的故事。
那是我大学时的一个生日，那天早上，我收到了一份精美的包裹。打开包装纸，里面是一本精装的小说《追寻失落的时间》。这是一部我一直以来都很想读的文学巨著，但由于篇幅冗长，一直没有下定决心去读。这本书是一位特别关心我的朋友送给我的，让我感到非常惊喜和感激。
这位朋友名叫李明，他是我大学时期的同班同学，也是我最要好的朋友之一。我们在大学相识，彼此志趣相投，成为了无话不谈的好友。每次聚会或者闲暇时光，我们总是会聊天到深夜，分享彼此的喜怒哀乐。李明知道我对文学非常热爱，经常会听我谈论自己喜欢的作品和作家。因此，在我生日时，他特别挑选了这本书作为礼物。
李明知道《追寻失落的时间》是我一直想读但一直没有机会下定决心去读的作品，他也知道这本书对我来说非常重要。在选择礼物的时候，李明经过了很长时间的考虑和筛选，最终决定送我这本书，希望它能成为我的生日礼物，并且成为我们之间更深层次的情感纽带。
当我拿到这本书的时候，心中充满了喜悦和感动。这不仅是因为它是我一直以来都想读的作品，更是因为它代表着李明对我们友谊的真挚与珍视。他花费了很多时间和心思去挑选这份礼物，让我感受到了他的关心和对我喜好的了解。
于是，我开始阅读这本书。这是一部非常复杂、富有哲理和情感的作品，通过主人公的回忆和思考，描绘了生活、时间、爱情等诸多主题。每一页都充满了智慧和启发，让我沉浸其中，仿佛走进了一个全新的世界。在阅读的过程中，我不仅得到了阅读的愉悦，还对人生、人性、时间等问题有了更深入的思考和理解。这本书成为了我人生中的一座里程碑，也成为了我与李明之间的纽带。
每当我翻开《追寻失落的时间》，我都会想起那个特殊的生日，想起李明的关怀和友谊。这本书不仅让我享受了阅读的乐趣，也让我认识到友情的珍贵和深度。它让我明白，一个小小的礼物背后可能蕴含着更深层次的情感和意义，它们可以陪伴我们成长，给予我们力量和启示。
这个故事告诉我们，生日礼物并不仅仅是物质的交换，更重要的是它所代表的情感和真诚。礼物可以是一本书、一份手工制品、一封信，甚至是一次卡拉OK的约会。最重要的是，在选择礼物时，我们要用心去体谅对方的需求和兴趣，给予他们真正有意义的东西。同时，送礼也是对对方情感的表达和关爱的延续，它能够加深友谊，拉近彼此的距离。
在我看来，这本书是我收到的最喜欢的生日礼物，不仅因为它是我一直以来都想读的作品，更因为它背后有着一段特殊而珍贵的故事。它让我明白了友情和真挚的价值，在我人生中留下了深刻的印记。至今，我仍然保留着这本书，并且每每翻阅它时，都会让我想起那个特别的生日，想起那份来自李明的真诚和关怀。
补充
那本《追寻失落的时间》不仅是一本令你热切期待的书籍，更是你与李明之间深厚友情的象征。它成为了一个珍贵的纪念，每次翻开都能勾起美好的回忆。
这个故事也提醒我们，礼物的价值不在于其贵重，而在于它与赠送者和接受者之间的情感联系。用心挑选礼物，真诚地表达情感，可以让礼物变得更加特别和有意义。这是一个美好的生日礼物故事，感谢你与我们分享这个温馨的经历
