导读：做法如下：1、如果是遇到被人直接快递过来的礼物，那么退换的方式就比较简单了，直接拒接签收或者是在通过快递将礼物寄回去就可以。2、缓兵之计，在刚收到礼物的时候不好直接拒绝，那么可以先将礼物不开封的收藏起来，等事情过去一两天之后，再拿上礼物到送
做法如下：
1、如果是遇到被人直接快递过来的礼物，那么退换的方式就比较简单了，直接拒接签收或者是在通过快递将礼物寄回去就可以。
2、缓兵之计，在刚收到礼物的时候不好直接拒绝，那么可以先将礼物不开封的收藏起来，等事情过去一两天之后，再拿上礼物到送礼人的家将礼物还回去。
3、目标转移，因为送礼的人一般都是家里的成年人，在客人要走的时候就可以将礼物以送给孩子或者是家里长辈名义还回去，这样不仅是比较的自然而且大家还不会让大家没面子，大部分人这样操作之后，心里面都是明白你意思的。
注意事项
每到过节、生日的时候都会收到别人送的礼物，如果朋友之间感情好就没有什么，如果是遇到一些不想要的礼物，还是需要及时退还给人家的，那怎么合理的退还别人送的礼物，礼物收了怎么巧妙的还回去，不会让大家都感觉尴尬啦。
上述就是退换别人礼物的一些做法，希望在看过之后大家能够从中得到一定的启发，能够更好、更有礼貌的退还礼物，不对个人关系和感情造成影响，赶快收藏起来吧。
嗨，我明白你的情况。处理礼物送收的问题确实需要谨慎考虑。让我为你详细解释一下：
你的做法基本上是合理的，但需要注意一些细节和潜在影响。
首先，你拒绝接收对方送给领导的礼物是正确的，因为在很多情况下，领导不应接受礼物，以避免可能的利益冲突或误解。你不接受礼物表明你遵循了道德和职业规范，这是值得赞赏的。
然后，你把礼物隐蔽地交给领导，以避免尴尬或可能的误解，也是一个很好的选择。通过这样的做法，你表现出对领导的尊重和合作意愿。然而，有一些事项需要考虑：
1 保持透明： 尽量保持透明，避免让任何一方感到不舒服。你可以在交付礼物时简要说明情况，确保领导知道这是对方送的礼物。
2 遵循组织政策： 某些组织可能有关于礼物接收和交付的具体政策。你可以查阅组织的规定，确保你的做法符合公司的规定。
3 避免造成误解： 尽量避免让领导或对方产生误解，以免让事情变得更加复杂。明确地传达你的意图，确保大家都理解你的行为动机。
4 尊重隐私： 确保你的处理方式不会侵犯对方的隐私，避免将礼物的来龙去脉随意透露给其他人。
总的来说，你的做法体现了你的专业素养和对职业道德的尊重。但在执行时，要注意细节，确保所有人都能够理解和接受你的行为，以维护良好的人际关系和工作氛围。
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
针对提问中描述的情况，可以总结出以下几个观点：
1 礼尚往来的重要性：在职场中，礼物的赠送是表达感激之情或建立更好合作关系的方式之一。礼尚往来的原则应当被尊重和遵守，有助于维系人际关系的和谐与友好。
2 领导拒收礼物的原因：领导拒收礼物可能有多种原因，例如遵守公司的规章制度、避免道德风险或维护公平公正的形象等。无论原因如何，尊重和支持领导的决策是重要的。
3 隐蔽地交给领导的做法：将对方送来的礼物放在领导桌上的隐蔽地方，事后再交给领导的做法是存在争议的。这样的做法可能会被解读为私自决定代表领导接收礼物，可能对领导的形象和职业道德产生负面影响。
针对上述观点，可以基于道德和职业道德的考虑对提问进行回答。
首先，作为下属，我们应该尊重领导的决策，包括领导拒收礼物的决定。当领导拒收礼物后，我们不应该私自决定代表领导接收礼物，更不应该将礼物隐蔽地放在领导的桌子上。这样做可能会给人造成误解，认为我们是在绕过领导的决策，为对方提供了接受礼物的机会。这与职业道德和职业规范相悖。
其次，作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，以及维护公平公正的形象。在职场中，我们应该自觉抵制腐败和贪污等不良行为，维系职业的公正和廉洁。由于接受礼物可能会对职场关系和公信力产生不利影响，因此，我们应该坚守底线，拒绝接收礼物，并按照公司政策和规定，及时向上级汇报。
最后，我们应该遵循合规和道德的原则，保护个人和公司的声誉。遵守职场道德规范，建立良好的职业形象是我们作为下属的职责所在。我们应该通过自己的行为，积极践行职业道德，维护公司的声誉和形象。
综上所述，针对提问中的情况，将礼物隐蔽地交给领导的做法是不合适的。作为下属，我们应该遵守公司的规章制度和道德准则，尊重和支持领导的决策，以及维护个人和公司的声誉为前提，做出符合职业道德和职业规范的决策和行为。
