导读：跟同事一起吃饭，如果有同事结账，时候给她饭钱，但是她不收，也挺正常的。因为一顿饭钱并不多，同事不愿意收钱，那么你表示感谢，再找个机会，把饭钱补给她，当然不是直接给钱，而是可以请她吃饭，或者送她小礼物。跟同事之间最好是和睦相处，这一次同事请你
跟同事一起吃饭，如果有同事结账，时候给她饭钱，但是她不收，也挺正常的。因为一顿饭钱并不多，同事不愿意收钱，那么你表示感谢，再找个机会，把饭钱补给她，当然不是直接给钱，而是可以请她吃饭，或者送她小礼物。
跟同事之间最好是和睦相处，这一次同事请你吃了饭，那么可以找个合适的时间，你们再约着出去吃一顿饭，然后你主动付钱。这样你也不会觉得欠同事人情，又跟同事打好了关系。
我觉得你同事比较成熟老练，处事很优秀或圆满（此处不宜用圆滑），通过细节展示了他大度大方的人品，在这个问题上你应向他学习。
你可以将款转回主管，并如实说明那天是同事抢付的钱，不是你付的钱，而在你转款给同事时他坚决不收，只能请主管收回。这又显示了你诚实信用与不贪功买好的人品，无论是主管还是同事都会对你较好评价。千万不可自作小聪明闷着不释明，将钱窃为已有。
应该是的，她还没做好接受你的准备，所以你硬送礼物让她觉得尴尬，肯定你的礼物也不便宜，你们又没有什么关系，她收了算什么呢，你可以不要那么刻意，既然她没准备好，就不要勉强，不要刻意的对她很特别，让办公室的人都知道你喜欢她，她会很尴尬的，只要在同事面前都表现出最好的你自己，肯定会有人在她面前说你的好话，慢慢她可能会接受你的。
1、领导有自己的原则，不接受员工送礼
在职场里，有原则的领导其实有很多，并不少于那些见钱眼开的领导。这些领导基本不接受员工的“好意”，他们行事坚决，决策果断，而且能帮到员工的，自然会出手，帮不到的也不会强求。
在他们看来，员工的能力更加重要，能帮助自己减轻工作负担、能让自己省心，这其实就已经是最好的礼物了，物质上的礼物就大可不必。
2、求领导办的事情，确实是强人所难
领导也会有自己的难处，领导更不是万能的存在，每个人都有自己的局限，很多时候，即便是尽力而为，可能也未必能把事情办成。领导不是傻子，别人求他办事，他肯定是要估量一下这件事情的难度，然后想想困难程度，再决定帮不帮你。
3、领导觉得和你交情不深，没必要帮你办事
对于领导而言，一个不受重视，处于核心团队边缘的人物，是没有必要收其礼、并且帮其办事的。要知道，不是所有的领导都见钱眼开，更不是所有的领导都见了好处就上，事实上，领导愿不愿意帮你办事，百分之八十还是要看和你之间的交情。
在职场里，人际关系的重要程度，远比我们在表面上看到的还要重要，要不然怎么说，职场上有两种人，一种是靠人情吃饭的，一种是靠能力吃饭的。
4、你很可能已经处在危险的边缘了
如果你想开除某个员工，或者是给某个员工处以降职，那么你还会收纳对方的“好意”吗？想必你一定会找各种理由拒绝，因为既然已经做出这样的决定，就不会再有回旋的余地，一旦接受了你的这些好意，岂不是意味着事情可以挽回了。
注意事项
1、不要有求于人才送礼
关于送礼，有句好话叫做，用坏话来说就是，无事献殷勤非奸即盗。一般情况下的送礼，往往是有求于人才去送礼。于是如此，越是别送。
其实原因很简单。你不注重平时关系的走动，事到临头才想到别人，别人未必会接受。甚至来说，还会觉得你有这个人有点势利眼。
2、别在公开场合的送礼
大多数人说好听的是要面子，注意形象。尤其是有些领导，明明贪的要死，但是还要摆出一副义正言辞，刚正廉洁的形象。
其实不管你给谁送礼，记住一点，千万不能再公开场合送礼。你要是在公开场合送，别人肯定是不收的，甚至还要骂你几句。而且之后再送，那个人也不好收了。
还有关键的一点，人多眼杂，人多口杂。别人看到这个事，到处乱说，没事也会变成有事。所以，你要送礼，私下送，越隐秘越好。切忌高调。
一般情况下不对，在处理礼物问题时，有些情况下可能涉及道德、职业道德和公司政策等因素。我可以提供一些一般的考虑。
1法规和公司政策：首先，你应该了解你所在公司的具体政策和规定。有些公司可能有明确的礼物接收和交付规定，可能要求员工转交所有礼物给上级或公司代表，或者有规定礼物的接受和价值范围。遵守公司规定是很重要的。
2职业道德和诚信：职业道德和诚信也是应该考虑的因素。如果你觉得礼物可能涉及到潜在的贿赂或道德冲突，你可以选择拒绝并转达相关政策。诚实和透明度对于建立可靠的工作关系和维护道德标准非常重要。
3沟通和建议：如果你觉得处理礼物的问题让你困惑，最好向你的上级、人力资源部门或公司道德委员会等相关方面咨询。他们可以提供指导，确保你的行为符合公司准则和道德标准。
总之，当处理礼物问题时，关键是遵守公司规定、维护职业道德和诚信，并与公司的相关实体进行沟通。这样可以确保你的行为符合公司的规定，并保持个人和公司的声誉。
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复？送礼也是我们中国的一种传统文化了，但当我们给客户送礼时难免会被拒绝，很多人不知道怎么回复。接下来就由我带大家一起详细了解下给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复。
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复1
1、只此一次，下不为例。去年春节，小A给某领导送土特产。因为关系不是特别熟，东西拿到对方办公室之后，遭到婉言谢绝，当时气氛有些尴尬。
看到这种情况，小A诚恳地说：“领导，这次确实是我冒昧，但只此一次，下不为例，这点心意您无论如何得收下。”领导听了这话，没有拒绝，最后还是收了。
2、这不是给您的。某朋友H，做工程生意。因为工作关系，经常要给各级领导送礼。每次送礼时，都会准备两类礼品，一是给领导的老婆、孩子、老人的礼品；另一类是给领导本人的。
送礼时会把这两类礼品放在一起，一旦遇到领导不愿要时，他就着笑着说：这不是给您的，这是给嫂子、侄子、叔叔阿姨的（老婆、孩子、老人的）。往往说这番话，对方一般都不会拒绝。
3、送的不是礼，送的是情。朋友Y给客户送中秋礼物，客户不愿要，Y说：我送的不是礼，送的是情，感谢之情，没有您平时的关照，我今天事业做不成这样，您无论如何要给我这个机会，表示一下我的感激之情。
一听此话，客户多少都会有些感动，就不好拒绝。送礼表明的是态度，联络的是感情。既然送的是“礼品”，要明确是“礼”在先，而“品”在后。“礼”代表“诚意”，心诚不诚在“礼”，而“品”只是代表东西。这其中，孰轻孰重，得掂量清楚才行。
给客户送礼后客户拒绝了该怎么回复2给领导送礼被拒绝时怎么办
有一些领导特别廉政，就是不喜欢收受礼品，那这种时候被拒绝也是必然的了。所以我们在办事情送礼之前这些事情还是要了解清楚一些为好。
领导不待见、不喜欢你的可能性比较大。如果你们的关系不到位，感情不够深，也就不要选择送礼了。正所谓无功不受禄，对方和你关系不太熟的时候，你贸然找他送礼，他敢收吗？
送礼的场合、方式或许有不对的地方。有一些场合，送礼会给领导带来不便的影响，就比如将礼品递交给领导时有同事在旁边，这种时候领导是绝对不会收受的，以免落下口舌。
请客送礼只是获得利益的辅助工具，并不是成事的关键。若是领导本身就很正，不喜这些，那就换种方式，从工作下手，出色完成领导交代的任务，维护好领导的利益，为领导分担压力。
对于那些不喜欢、不待见自己的领导，就不要直接找他，关系不是很好请客送礼反而会起反作用。去找一个中间人，观察单位中，谁和那位领导关系最好，然后和这位同事处好关系，通过他和那位领导接触。
找准场合，找对方式。请客、送礼要讲究形式、技巧和时间，缺一不可，一般小领导可能无所谓。有点底蕴、能力的领导，收受礼品就要有个名头，最好不要说感谢他的提拔。
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