导读：没有法律效力。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章生效，不能由他人代替签订。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
没有法律效力。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章生效，不能由他人代替签订。
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
收到同事送的礼物，你可以采取以下方式处理：
1 道谢：收到礼物后，你可以立即向同事道谢，表示感激对方的礼物。可以说：“非常感谢你送的礼物，我很喜欢。”
2 回礼：你可以在合适的时候回礼，以表达自己的感谢之情。回礼可以是巧克力、卡片、书籍或其他小物品。如果你不确定该送什么，可以考虑送一份感谢卡片或一束鲜花。
3 礼尚往来：如果同事送的礼物很贵重，你可以在适当的时候邀请同事共进午餐、喝咖啡或者一起参加活动等，以表示你对同事的关心和感谢。
4 拒绝：如果你不确定如何处理礼物，你可以考虑暂时拒绝收下礼物，等了解更多情况后再决定是否接受。可以说：“谢谢你的礼物，我不太确定如何处理，能否等我了解更多情况后再决定是否接受？”
总之，在处理同事送的礼物时，要尊重对方的情谊，同时也要根据自己的实际情况进行处理，以保持良好的人际关系。
劳动者授权委托他人代签的劳动合同是有效的，劳动者可以出具一份 授权委托书 或者委托视频委托他人代 签劳动合同 。如果劳动者没有授权别人代签，但是同时代签后没有提出异议，或者默认了的，代签的劳动合同也有效。反之劳动者没有委托事后也没有追认的，则合同无效。《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
同事代签的劳动合同，需要自己授权或确认签字后，才有法律效力。
代签需要经合法授权或者在没有代理权、超越代理权或者代理权终止后经过催告被代理人在一个月内予以追认的他人代签的劳动合同有效。
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第三百九十六条委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第三百九十七条委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
《民法典》第五百零二条，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第五百零六条，合同中的下列免责条款无效：
(一)造成对方人身损害的;
(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
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