导读：送礼物其实是表达一个心意而已，不分贵重。不知道你的这位朋友是男生还是女生呢？要根据具体情况决定哦。1、首先可以根据你对这位朋友的了解，看TA有什么爱好，送TA喜欢的东西，或者生活上所缺的东西，会显得你这个做朋友的比较贴心哦；3、如果是女生可
送礼物其实是表达一个心意而已，不分贵重。不知道你的这位朋友是男生还是女生呢？要根据具体情况决定哦。
1、首先可以根据你对这位朋友的了解，看TA有什么爱好，送TA喜欢的东西，或者生活上所缺的东西，会显得你这个做朋友的比较贴心哦；
3、如果是女生可以送些女生都比较喜欢的，像音乐盒、音乐枕之类的礼物，都是女生比较喜欢的哦；美容仪补水器、音箱投影灯、音乐台灯、按摩眼罩、加湿器，炎热的天气就要到来了，送一个迷你的小风扇也是不错的选择哦。
4、如果是送给男生，那就送实用点的吧，像钱包、皮包、剃须刀、手表、火机等，都是实用的礼物哦，而且也是男士贴身的物品；
5、可以考虑送些小件配饰挂件，钥匙扣、汽车车模、搞怪音响、瑞士军刀、拼图、组装模型等，都是男士比较感兴趣的，而且也没有特别的寓意，很实在。
希望能够帮到你，祝你们友谊长存！
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初次见面适合送什么礼物 篇1
初次见面送什么礼物
节日礼物
如果初次见面正好是某个节日前后，比如中秋节之类什么的，可以送对方一个节日小礼物，比如冰皮月饼。
水果或者别的零食。如果两个人初次见面是在学校宿舍，也可以带些水果或者别的零食，这样在一起的时候不至于太无聊或者太尴尬。
小挂件或者小摆件等。
初次见面不宜送太过于贵重的礼物，也不要给对方刻意的感觉，顺手买一个小挂件或者小摆件送给对方，算是一个纪念，也是不错的。
可以送鲜花。送花好像是永远不会落伍的选择，如果实在不知道该送对方什么，但是又不想空手见面的话，买一束花送给对方也不错，但是一定要注意不同的花有不同的话语哦，第一次送花最好选择代表朋友和友谊的花来送。
小风扇遮阳伞防晒霜等。在这么的时候送上这么凉凉的礼物，对方一定会觉得你是个懂得关心人，善解人意的人，所以大学新生在刚入学要与人打好交道，送这些都还是不错的选择。
初次见面送什么礼物注意事项
初次见面，由于彼此不是很了解，送礼物不宜太贵重，也不要给对方刻意的感觉。
大学新生学习注意事项
大学学习与中学时期的学习相比，存在着许多不同之处，其中最主要的区别是学习内容、学习方法上发生了较大变化。
变化一：内容多了
中学阶段，我们一般只学习十门左右的课程，而且有两年时间都把精力砸到高考科目上了，老师主要讲授一般性的基础知识。而大学四年需要学习的课程在40门以上，每一个学期学习的课程都不相同，内容多，学习任务远比中学重得多。大学一、二年级主要学习公共课程和基础课程，大学三年级主要学习专业基础课和部分专业课以及选修课，大学四年级重点学习专业课和进行毕业设计、做毕业论文。
变化二：自习多了
中学里，经常有老师占用自习课，让同学们非常苦恼，大学里这种情况几乎不存在了。因为大学里课堂讲授相对减少，自学时间大量增加。同时，大学为学生学习提供了非常好的环境，大学有藏书丰富的图书馆，有设备先进的实验室，有丰富多彩的课外科研活动。
变化三：老师管得少了
在学习方法上，中学时期，只要跟着老师走就可以了，一切听从老师指挥，老师教学生是“手拉手”领着教，而大学老师则是“老师在前，学生在后引着走”，提倡学生自主学习，课外时间要自己安排，逐渐地从“要我学”向“我要学”转变，不采用题海战术和死记硬背的方法，提倡生动活泼地学习，提倡勤于思考。
变化四：讲课快了
大学教师讲课一是介绍思路多，详细讲解少。主要讲授重点、难点内容，而且许多教师都使用投影机、多媒体授课，实现了授课手段多样化，授课进度比较快，一节课可能要讲授一章或几章的内容。二是抽象理论多，直观内容少。三是课堂讨论多，课外答疑少。四是参考书目多，课外习题少。有的老师一节课讲两、三个章节，听课的同学连翻书的时间都没有。
变化五：没教室了
中学时期，我们有固定的教室、固定的座位、听课的是固定的同学，但是在大学里，每个班没有固定的属于自己独享的教室，有时1、2节课可能在这一栋楼的某个教室学习，但3、4节课又会到另一栋楼去听课，与自己一起上课的可能还会有不同专业的同学，上自习也要自己找教室。
初次见面适合送什么礼物 篇2作为送给第一次见面女生的礼物，最好还是选择较为大众性一些的礼物更为安全，像是在女生中较为有人气的鲜花和巧克力，既潮流又不失体面，当然若是你能用心加入自己的一些创意定会让女生更为心动。
1浪漫玫瑰花：女生对于鲜花的喜爱是有目共睹的，特别是对于象征爱情的玫瑰花更是深爱不已，所以你也可以送一束娇艳而又浪漫的玫瑰花给女生，定会让她觉得你是非常浪漫的人哦。
2创意巧克力：甜蜜的巧克力作为送给初次见面女生的礼物也是非常明智的，因为巧克力所拥有的甜蜜口感可以让女生心情愉悦，这对于缓解初次见面的尴尬是非常有效的礼物之选。
3精美手链：手链也是在女生中非常有人气的礼物，特别是做工精致的小清新手链，浪漫而又时尚，送这样一款礼物给初次见面的女生定会让她对你的眼光刮目相看哦。
4唯美音乐盒：音乐是可以让初次见面的人找到共鸣的最佳礼物，所以你也可以挑选一款唯美而又浪漫的音乐盒作为送给初次见面女生的礼物，这样可以让你们的交谈变得更加顺利哦。
因为是同学，所以我觉得你如果想要送小礼物的话，可以送他用得上，对于他的学习、生活有所帮助的。或者，是跟帮你做的事情有相关性的纪念品。这样的话，对方收到礼物有意义，有用处，才是真正适合对方的礼物。而不是空摆着放着吃灰。
1 书籍，人类进步的阶梯。
如果你的同学对于阅读不排斥，平时也喜欢看书的话，就可以考虑送书给他。毕竟你们是同学，学生时代最重要的事情，就是学习了。通过书本，我们能够开阔自己的眼界与视野，我们可以学习到知识跟技能。
当然，可以根据对方的兴趣爱好，挑选他比较喜欢的书籍。比如喜欢看小说的，可以看看哪些小说比较经典，是他平时爱看的类型。也可以找找哪些书籍，是适合你们这个年龄段，是符合你们这个年纪看的，比如青春爱情故事，比如为人处事经验的《我不是教你诈》之类的书籍……
送他礼物的时候，可以说觉得这书不错，你应该会喜欢，这样就可以。也不需要解释太多。
2 日常生活用品，用得上，妥妥的好。
现在南方的天气还是比较炎热的，如果这个时候弄一支小风扇的话，就能够给对方在炎炎夏日，啊呸，炎炎秋天里带来丝丝清凉。当然，如果是小学到高中阶段，上面这种就比较合适，大学的话可以换用成USB风扇，在网上买，价格也不贵，质量还行。
以前读书的时候，教室里面没有空调，每个夏天都是大汗淋漓的看书，非常烦躁。如果有支小风扇的话，有胜于无。
作为一个学生党，平时的那些书籍如果随便乱堆乱放的话，很容易就起皱，书一多还很难找到，但是有这种夹书架的话，就可以保证自己的书都可以竖着放起来了，这样的小礼物，对于学生党来说还是比较合适的。
记事本，也是平时我们作为学生党，比较常用的物品之一。
几乎每个学期，我都会消耗很多本记事本，有一些是写日记，有一些是做课堂笔记，还有一些是自己空余时候随便写写画画……我想现在的手机虽然很发达，但是应该还有学生党，喜欢用纸质的东西来记录自己的点滴。
再不济，还可以拿来做笔记。
小盆栽，学生年代，想要种植这些小盆栽的可不少，现在很多花店都有专门针对这些念头而弄成一小盆一小盆的多肉、绿植盆栽。一盘的价格也不贵，大概就是一支汽水的价格，但是却有很多人喜欢。如果对方是绿植杀手，送仙人球、绿萝一类生命力比较强的也可以。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
