导读：对这种小情况的回应,我会根据同事的口吻和我们的关系,选择恰当的语气和回应内容。在友好的情况下可以开玩笑带过,在一般情况解释表示歉意,在关系较差情况下公事公办,在明显对立情况下不与对方争执的态度。关键是处理得体,不升级矛盾。这种情况下,我会根
对这种小情况的回应,我会根据同事的口吻和我们的关系,选择恰当的语气和回应内容。在友好的情况下可以开玩笑带过,在一般情况解释表示歉意,在关系较差情况下公事公办,在明显对立情况下不与对方争执的态度。关键是处理得体,不升级矛盾。
这种情况下,我会根据同事的口吻和我们平时的相处关系进行判断,采取不同的回应:
1 同事的语气显得开玩笑,我们的关系也比较融洽。我会以一种轻松愉悦的口吻说:"下次记得定多一份,一定让你尝尝。"这样既没有在事后显得客气与内疚,也表达了对同事的关心,气氛会显得更加自然。
2 同事的语气中带有一定诱导和责备,我们的关系一般。我会选择一种诚恳而自然的解释:"实在抱歉,我刚才点外卖的时候你不在座位上,我以为你有事出去了,所以只点了我一个人份的。下次会特地多点一份的,算我的请客。"这样表达歉意同时也表明自己的好意,可以避免关系僵化。
3 与同事的关系一般较为生疏,同事的语气明显不友好带有责备。我会选择公事公办的回应:"我下午突然有点想念这家的茶点,就自己叫了一份,抱歉没有事先通知到你。这次外卖是我个人的行为,与其他同事无关,望理解。"这样可以避免过分歉意表示,强调这是自己的私人行为,达到说明情况而不升级矛盾的目的。
4 同事的口吻有强烈的责备与敌意。我会选择不与其直接对峙, 不温不火的语气简单做事实说明:"我个人突发奢侈,下午叫了茶点,很抱歉影响到你了。"不再进一步解释,此人显然有敌意,过多解释只会引起不必要的矛盾。只做简单陈述以示诚意,不与其争论。
当你叫了个下午茶外卖，同事说“怎么没有我的份”，你应该在以礼相待的前提下，坚定地表达自己的看法和决定。我的观点是，如果是同事没有提前要求，应该由同事自己负责叫外卖，不能强行要求分自己的部分。以下是我为什么持这个观点的原因：
首先，叫外卖的人和同事之间并不存在分享食物的约定。如果同事有特殊要求，应该提前询问叫外卖的人是否可以为他们一同下单，并与支付分摊相关的费用。如果同事没有提前要求就直接要求分自己的部分并不合适，这是缺乏礼貌的行为。
其次，在外卖点餐过程中，每个人都可以自行选择自己想要的餐点。而每种餐点的价值并不相同，无法在个人选择的过程中进行统计分摊。同事要求分自己的部分也不符合公平原则。
最后，同事如果没有提前参与外卖点餐，可以尝试自己进行订餐。即使同事并没有自己的账户，他们也可以找另一个同事进行代付，或者使用现金。他们不应该强行要求别人与他们分摊费用。
综上所述，如果同事没有提前要求分享外卖，餐费也并不能进行统计分摊，因此不应该强行要求分享外卖。理智和公正的态度应该得到大家的肯定和认可。
不用觉得很尴尬，每个人心里面都有一杆秤来衡量谁和他的关系好，谁和他的关系不好。正在分享东西的时候，往往会给自己最亲近的人分享，然后再是其他人，如果你的同事点了外卖，唯独没有分离，我真的觉得你不用尴尬，就像平常一样当作这件事情没有发生，而且你心里面也不要觉得好像别人点了外卖一定要给你。你觉得他是你的同事，他应该照顾你的心情，但是每个人都没有义务去照顾别人的心情，你的心情只有你自己照顾，你的情绪也只有你自己照顾。
就像平时一样相处就好，你可以很平常问候一下就好，不用太刻意，太刻意反倒显得你这个人不真诚，好像你做了什么对不起他的事情，让其他人觉得你们俩之间有误会。过于热情，好像又显得你特别翻译反倒让人觉得你是有嫉妒心或者小肚鸡肠，就像平常一样问候一下就好。
同事与同事间的相处很大的学问，我们每个人这一生都学不尽，为人处事是我们职场人必备的一个素质，遇见具体的事情我们要具体处理，就算别人交给你再多道理，但是你自己不经历，你也不会知道这件事该怎么处理。同同事定的外卖没有单独分离，你觉得这个是一个问题，但是在我看来这其实就是很小的一件事。会把它放在心上，因为单位同事我们只是共处的，你要记住一句话，你在上班是为了挣钱而不是交朋友，如果能交到朋友，那就是你额外的收入，或许你不赞同这句话，这就是血淋淋的事实。同事一场不用太在意这些细节，因为太在意了，伤害的只是你要你，你自己做好工作的事情，做好分内事情。人怎么样做的事情都不会伤害你半分。反正就是无论遇到任何事情心态要好，内心要强大，内心坚强的人一般都不会太差。
和同事一起叫外卖，但是他们总是占便宜，最好的解决办法是以后避免和他们一起叫餐。总有的人喜欢占便宜，贪小便宜，在公司里面有人会占便宜，比如叫外卖这个例子，每次当你点餐的时候，他们就会说顺便一起叫了，钱后面转给你，但是就没有后面，于是乎，这个钱就没有然后了，他们也经常这样做。
有时候在公司上班，会因为太早，或者是时间来不及，也或者是公司离家太近了，中午回不去家里面吃饭，也或者是中午休息时间的时候，还有工作没有做完，就需要中午抓紧时间做，那么这个时候，外卖就成了很多公司白领或者职员的首选，而有时候，会和办公室的同事一起叫外卖，那么这个时候，他们会让你一起叫了，那么也就占了你的便宜。
对于这种现象，最好方法就是以后避免和他们一起叫外卖，就算可以，也不要成为积极的一个，不然的话你就又成了冤大头，这样他们又会占你的便宜，所以你一定要避免成为那个积极分子。如果到了中午，又该叫外卖的时候，又该吃饭的时候，你要么比他们早一些时候吃饭，要么比他们晚一些时候吃饭。
所以，当以后遇到占便宜的同事的时候，不妨采取这种方式应对他们，还有一种方法，那就是你帮忙点完外卖的时候，你就给他们说这个外卖钱是多少多少，如果当天他们忘了给，那么你就后面再找机会提醒他们，让他们把点外卖的钱转给你，当然，如果一直不给的话，你就采取以上的方式，以后不要和他们一起点外卖，就避免这样的情况发生，毕竟和公司的同事之间撕破脸皮也不好，以后遇到也很尴尬。
有网友攻击性拉满，表示：我妈妈给我点的，怎么你没有吗？一语双关，既表明了
外卖是自己母亲给点的，又暗戳戳的骂了不懂距离感的同事：你妈妈没教你不能跟人要东西吗？博得广大网友的点赞，大家一致表示：开个说话班吧，我报名。
有网友则表示，真诚才是必杀技，自己会回答：你没点怎么会有你的，评论区的网友纷纷点赞，表示真诚度满分，有网友评论，你应该告他：这时花xx钱在xx店买的xx茶（点心），你要是想吃的话可以用美团、抖音、饿了么下单。
有的网友则发扬了“实在”的优良传统，你要点啊？下次找你拼单。优雅化解同事空手套白狼的企图，下次点下午茶时一定要追着同事要他一块拼单，多来几次以后下午茶的时候同事再也不会出现在你面前了。
而“窝囊”组网友表示，我会跪下来求他不要问这种问题，只要我跪下了，他就不能在要求我了，有网友评论，还要在给自己两巴掌，声泪俱下痛哭流涕的向同事认错，没有给高贵的同事买奶茶，罪大恶极。看同事骚不骚得慌。
有网友就很虐狗，表示，自己会说是对象给点的，你要吗，不过这种回答被网友指出了漏洞，网友表示，万一碰到个厚脸皮的回答：哇，你有对象了？让你对象请吃饭呀。就偷鸡不成蚀把米了。应该改成，是对象点的，你没有吗？这样就和妈妈点的一样。狠狠的嘲讽他没有对象。
还有最擅长挑拨离间的，有网友表示：这是老板给点的，你没有吗？想来同事不会蠢到去问老板为什么不给自己点，又想不明白老板哪里对自己不满，纠结琢磨的样子让人想象就好笑，网友纷纷表示：杀人诛心，挑拨离间，赢麻了。
如果我跟同事一起工作，我们会相互关照和照顾，以确保工作是高效的，并且是相互帮助的。如果我一起点外卖，但是遗漏了同事的点餐信息，我会做以下事情来解决这个问题：
首先，我会向我的同事道歉，让他们知道我尊重和值得信赖他们，并且我认同忘了他们的点餐并不是一个好行为。我会承担我的责任，确保将来不再发生类似的事情，并为我的疏忽和过失道歉。我也会试着向他们解释我为什么没有点他们的外卖，可能是因为我不知道他们是否想吃，或是我在外出，无法达到他们的点餐请求。
其次，如果可能的话，我会尝试安排另外的餐点或替代品。我会尝试向外卖公司或餐厅解释出现了问题，并请求他们送来一份额外的餐点或快递。如果没有可取的解决方案，我也会提议和我的同事一起分享我的点餐，并确保每个人都能满意，并且能够分得或分享我的点餐。这样可以保证我们合作的伙伴感受到我的诚意和关爱，并让他们感受到我的认可和敬意。
最后，我会保持积极的态度和乐观的心态。即使出现了这种情况，我也会透露信任和尊重，并且是坦诚和直率的，因为我知道这些是团队成功的关键。在这种背景下，我会询问我的同事是否需要任何其他援助或支持，并且尽我所能进一步帮助他们。同时，我会向同事提供时间和空间，让他们尽可能地说出他们的想法、感受，并且确定我可以为他们做的更多的事情。
总之，当我遗漏了同事的外卖时，我会第一时间向他们道歉，并尝试为他们提供替代品或创造解决方案。然后，我会显露我的关心和尊重，并展示我的积极态度和乐观精神，以确保各种方式下的合作伙伴表现出相互信任和支持，这些是区分成功团队和失败团队之间的重要因素。
这种情况可能表明这两个男女同事之间的关系比较亲密，但并不一定意味着他们互相有感觉。
他们每天总是一块点外卖并且都会顾及对方吃什么，这种行为可能表明他们之间有着良好的工作关系和友谊。这可能是因为他们喜欢在一起工作，有共同的兴趣爱好或者能够互相支持和帮助。
然而，这种行为并不一定代表他们互相有感觉。可能他们只是好朋友，并没有互相产生爱情的感觉。因此，需要根据更多的迹象来确认他们之间是否有了感觉。
总之，这种亲密的关系可能是基于友情的，而不是基于爱情的。
