关系不错且没有利益接触的同事送礼给我,能不能收下?

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关系不错且没有利益接触的同事送礼给我,能不能收下?,第1张

关系不错且没有利益接触的同事送礼给我,能不能收下?
导读:普通的小礼物你可以收下,但如果是非常贵重的礼物,那么你就需要小心了,这个礼物很细思极恐。如果你拒绝的话那也不好看,反而认为你有不自信的表现。觉得自己是新人,给同事送礼物,才能得到关照,才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性

普通的小礼物你可以收下,但如果是非常贵重的礼物,那么你就需要小心了,这个礼物很细思极恐。如果你拒绝的话那也不好看,反而认为你有不自信的表现。觉得自己是新人,给同事送礼物,才能得到关照,才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上,而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。

而通过这几年的工作,也明白了,其实送礼不送礼,关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现,如果有同事给你使绊子,那你你就需要注意这个人了。他不仅能成为你的好朋友,也能成为你的坏朋友。你也可以将同事所说的话,再一次由你表达出,简单地说,就是和对方同调,这说明你听得很认真,也可以说是借着言词来承认对方的人格。

这样关怀的做法,会令新同事们觉得你是个温 柔体贴的人,从而对你产生亲近的感觉,为你处理好同事间的关系莫定基础。第一印象是很重要的,你留给新同事的最初印象如何,往往会影响到你们日后的交往。所以机欠交往时,你一定要尽己所能,加深对方对你的印象。但是我觉得这样的事情,还是少出现的比较好。

毕竟一个巴掌拍不响,送礼和收礼是一枚硬币的正反面。有的党员干部打着“人情往来”的旗号,向上级、同事及其特定关系人赠送礼品礼金等,既可能影响公务的公正执行,也会助长社会不良风气的滋生。因此,纪处分条例对党员送礼行为进行约束,是通过整肃党风端正社会风气的具体体现,每一位党员都应该提高思想认识。

别人给老板送礼物,老板拒绝之后他把礼物放在你这里,而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板,这样的做法是不合适的。……之所以这样说,原因是多方面的,具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率,以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。

1,无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。我们每个人都有自己的事情,我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情,在未经允许的前提下,我们不能无端介入,否则就会给自己带来不利的后果,使自己利益受损。

2,为人做嫁衣且劳而无功,这样的做法过于幼稚和草率。别人给老板送礼物,不管结果如何,那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板,不管最终结果如何,都是在为人做嫁衣,自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率,实在是不可取。

3,对于他人的私密之事,自己应该回避,以免引起不必要的麻烦。我们每个人都有自己的秘密,且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事,自己应该选择回避,这样才能避免引起不必要的麻烦,有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事,自己介入其中就是不合适的,应该主动回避才对。

俗话说得好:“吃人家嘴软,拿人家手短”,你同事这么做,要么是想要与你保持良好的同事关系,要么就是有事要麻烦你,如果你接受了对方的好意或善意,那么就要拿出匹配的态度去与人家相处。咱们中国一直有“请客送礼”的习俗,当同事总是给自己带零食时,那么自己必然要回敬一些给对方,虽然很多人都不喜欢这种相处方式,但礼尚往来还是有必要的。

要知道职场是没有绝对的公平可言,虽然能力可以决定职场人的价值,但决定我们能够走多远、爬多高的因素有很多,不仅需要能力,还需要一定的运气和人际关系,您同事的做法就是在刻意的维护人际关系。先不说同事送礼物的目的是什么,起码对方想要通过这种方式拉近你们之间的距离,而这也是一种为人处世之道,可能大家选择的方式是不同的,但目的却是相同的,那就是把“身为同事的你”变成对方的职场助力。

有句话说得很对“职场没有真朋友”,大家之所以保持良好的关系只是因为“在同一个屋檐下”,从某种角度来讲,职场关系就是“利用与被利用”的关系,虽然这么说有些负能量,但事实就是如此,如果我们能够看透这点,也就明白为什么同事总是喜欢给自己带东西了,并不是对方乐善好施,也不是对方真的有那么多零食,只是他想通过这种方法和方式拉近彼此的距离,而自己是否要回礼,这就看自己如何理解彼此的关系了。如果你是团队核心成员,他之所以如此对你,无非是想通过你融入到团队中去,如果你认为他做的是理所应当的,那么完全可以不用给对方带东西。

但如果你认为大家都是平等互利的,总是吃别人的零食,这有些不太好,那么自己也是可以以同事的身份给同事带一些小礼物、小礼品,虽说职场没有纯友情,但这并不代表咱们可以不去经营人际关系。前文中我已经说了,能力可以决定一个人的价值,而决定一个人能够走多远、爬多高的,可不仅仅只靠能力,还要靠运气和人际关系。运气是不可捉摸的,但能力和人际关系却是可以刻意塑造的,所以同事给你带零食,而你给对方带东西,这就是一个建立人际关系的过程,也就是所谓的“礼尚往来”。

所以,我建议你可以给对方带一些东西,但不要太频繁,别让对方产生一种“你给我带了零食,我给你买东西是为了还你人情”的感觉,就把自己与对方的关系看成是朋友,慢慢的相处,通过护送小礼品来拉近彼此的距离,慢慢的也就成为了“亲密同事或亲密朋友”,也就不需要这些身外之物来维系感情了,到了那时也就不用送小礼物了。