导读： 1、同事结婚要随礼吗？2、同事结婚要送礼吗？3、同事结婚要不要送礼金给他？4、同事结婚需要随礼吗？5、同事结婚我应该送礼吗？6、同事结婚，要不要给红包？如果关系不错，可以随礼。随礼注意事项：1、随礼金额随礼的金额为了图个吉利，最好不要选择
- 1、同事结婚要随礼吗？
- 2、同事结婚要送礼吗？
- 3、同事结婚要不要送礼金给他？
- 4、同事结婚需要随礼吗？
- 5、同事结婚我应该送礼吗？
- 6、同事结婚，要不要给红包？
如果关系不错，可以随礼。
随礼注意事项：
1、随礼金额
随礼的金额为了图个吉利，最好不要选择4这个数字，好事成双，随礼的时候2，5，6，8这些数字一般比较受欢迎，当然也可以送些666，888这类的红包，寓意更好。但是不论如何，随礼时都应从自身的经济状况出发，避免攀比。
2、什么时候送
一般都选择在结婚当天送出红包，而且最好是亲自将红包送到新人的手上。现在伴随着经济的发展，一般在办婚宴的宴会厅门口都会放置签到台，所以可以在签到的时候交上礼金留下自己的姓名。
3、根据亲疏远近选择红包大小
如果结婚的新人和你只是普通的朋友关系的话，可以选择送上二百元到五百元的红包。如果结婚的新人和你关系教好，那可以选择600-1000的红包。如果结婚的是你的亲戚的话，大部分地区都是三位数以上。
如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候，其实就应该根据对方和自己的人脉和关系，因为有些陌生同事根本就不想给你随礼，也不想参加你的婚礼，所以如果你还要发请柬，对方只会凭空抱怨，而且在私下里也会认为你不懂规矩，毕竟每个同事在进入社会以后刚刚毕业，可能很多工资都需要养家糊口，根本就没有多少钱给你随份子，如果你还要强制要求对方随礼，那么你们的关系可能就会有一定的隔阂，确实很不利。2、对方委婉拒绝就不要再强求在职场中有些员工喜欢打肿脸充胖子，和一些同事自以为关系不错交情很深，于是便发出结婚请柬，可是最后却碍于面子和同事产生了很多矛盾，因为对方已经委婉拒绝，那么你就没有必要再强制要求对方随礼了，最好要量力而行，逼着有位同事在此前发结婚请柬的时候便招惹了领导，因为领导确实有事情需要到外地出差，可是同事却觉得领导应该到现场说几句贺词，于是便再三恳求，可是却没想到把领导惹怒了。3、准备离职的老员工，或者刚入职新公司不久的新员工，就没有必要发结婚请柬了大家和同事天天打交道，低头不见抬头见，发请柬其实也是在情理之中的，可是有些老员工或者新员工在公司里确实因为特殊情况，那么就没有必要随礼，因为老员工准备辞职，你和老员工的关系又不怎么样，那么如果还要随礼，老员工便会觉得很唐突，而职场新人刚进入公司不久，可能在这份岗位上工作没有太长时间便会离开公司，那么作为年轻人在发放结婚请柬的时候，也应该考虑清楚。
其实这个问题涉及到了一些文化差异和职业道德的问题，不同地区和行业可能会有不同的看法。以下是几点参考建议：
- 在某些地区和行业中，收礼金是比较普遍的现象，尤其是在同事之间。如果你所在的团队或公司也存在类似的传统，那么这样做可能是合适的。
- 但是，在其他地方和行业（尤其是西方国家），收礼金被视为不道德或者甚至违法的行为。因此，如果你所在的工作环境比较开放或者多元化，你需要考虑到这种文化上的差异。
- 如果你对于同事结婚送礼的风气感到不舒服，你可以选择不参与，或者以其他方式表示祝福，比如送贺卡或者小礼品等。
- 最后，无论你是否选择参与，都不应该强制别人按照自己的意愿去做，更不能让别人感到被迫要送礼。这是个人的自由和选择。
这个必须要随礼。当然了，可以根据自己的经济水平包红包，没必要包那么太大的。进入职场的久了，身边的老板、同事免不了要办喜事。让大多数人最糟心的事情就来了，随礼，要不要随礼，随多少钱，都特别让人心烦。邀请人的身份高低、关系远近都影响着礼金的多少。
我的朋友小张在一家公司的销售部门工作。最近是临近年底了，老板的儿子就要结婚了。
在婚礼的前一个星期，老板专门跟员工开会强调了一件事：婚礼那天每个员工必须参加婚礼，有事需要提前请假。
他们一想，这不是想要人随礼吗，但是形势比人强，最后就确定了每个人随礼500块钱。
等到婚礼那天，同事们都想着得多吃点东西回回本。结果，等到了饭店，老板根本没有找人专门来收随礼。老板在台上宣布了：大家来了是给我捧场的，我让大家来参加婚礼，是要大家的祝福，可不是借办喜酒的机会来敛财。
等到月底的时候，员工一看工资，比往常多了500块钱，后来财务解释说：这是老板给你们的红包。
办个喜事收随礼，其实有时候就是借机敛财，对方随礼随的还不情不愿，去了婚礼哪管什么祝福不祝福，趁机多吃点捞回本才是王道。
在职场里面，碰见别人办喜事随礼真是麻烦的一件事，特别对于那些刚刚入司的新员工，自己的工资没多少呢，到手3000块钱，一个月来上3个结婚的，自己这个月就得勒紧裤腰带过日子了。
而且办事随礼之风还是刹不住。有人曾经吐槽说：老家那边近几年发展慢了，经济不行了，现在人们不管碰见啥事都要办个喜事收随礼，这就是变着法的捞钱。
不过最近好像有些地方的做法改变了，比如顺德那边婚宴封红包，主人家都不看的直接把红包撕下一个角然后退还回去，这就相当于收了红包，主家这才叫有面子，收人红包以后会抬不起头的。
我们的老板他说过这么一段话。：1关系不到位，那就不要通知了，结婚后去单位发喜糖，办公室里面一人一包，这样不用请客不送礼，大家还挺高兴；2办酒席，不收礼，权当聚会了。
结婚能否收同事的礼金
结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。
结婚能否收同事的礼金1
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
结婚能否收同事的礼金2
一、一般关系随礼随多少
1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。
2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。
3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。
二、一般的同事随礼多少好
1、广州
关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。
2、深圳
一般朋友之间300至500元。
单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。
3、上海
通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。
三、同事结婚随礼多少合适
1、普通关系的同事
一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。
2、关系比较好的同事
关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送。
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如果不熟的同事结婚，行政统一收礼金，那么可以根据以下几点来判断是否需要给礼金:
公司文化：有些公司文化强调员工之间互相帮助和支持，可能会要求员工给礼金。如果公司没有这样的规定，那么可以不用给礼金。
与同事的关系：如果与同事之间的关系比较陌生或一般，那么可以考虑给礼金。但如果与同事之间的关系比较紧张或不愉快，那么可以给其他形式的祝贺，例如送一份小礼物或写一张贺卡。
经济情况：如果员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑不给礼金。但如果员工的经济状况比较好，那么可以给一份较高的礼金以表示祝福和尊重。
一般来说，如果公司要求统一收礼金，那么最好按照公司的规定来执行。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福，例如送一份礼物或写一张贺卡。如果员工不确定是否要给礼金，可以询问其他同事或行政人员的意见，以便做出正确的决定。
解释：公司要求员工给同事结婚礼金是一种传统的文化习俗，也是一种表示祝福和尊重的方式。但如果员工与同事之间的关系比较紧张或不愉快，或者员工的经济情况比较紧张，那么可以考虑其他方式来表示祝贺。此外，如果员工不确定是否要给礼金，可以根据公司的规定或者询问其他同事或行政人员的意见来做出决定。
延伸：除了公司要求的统一收礼金之外，其他形式的婚礼祝贺方式包括送一份礼物、写一张贺卡或者参加婚礼等。如果员工不想给礼金，可以选择其他方式来表示祝福。此外，员工还可以了解同事的婚礼安排和时间表，以便提前做好准备。
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