
导读:同事过生日送的礼物有:1、送一束鲜花,虽然不太实用,但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽,但是送鲜花就要送对,你们只是关系一般,那么送向日葵这样的花比较好,也比较合适。2、既然是生日,那就送一个蛋糕,上面写上事业有成之类的祝福语,蛋糕好吃又实
同事过生日送的礼物有:
1、送一束鲜花,虽然不太实用,但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽,但是送鲜花就要送对,你们只是关系一般,那么送向日葵这样的花比较好,也比较合适。
2、既然是生日,那就送一个蛋糕,上面写上事业有成之类的祝福语,蛋糕好吃又实用,也不会浪费。
3、零食大礼包,当然不是那种旺旺大礼包的那种,尽量选包装可爱一点的或者小清新一点的,零食就买坚果,小饼干之类的办公室零食。
4、文具礼盒,比如钢笔套装,有用又比较有意义。
因为你们关系一般,不建议送衣服首饰甚至杯子这样的东西,也不建议送贵重的东西。态度要真诚,毕竟诚意也是非常重要的。
新入职的同事,可以送一些水果等等这些零食。
因为这些零食比较健康,可以表达你的欢迎之情之外,也能够让同事们知道更健康的食物,和同事们友好相处很重要,表达自己的真诚与尊重是相处最重要的基础与要点,我们一定要努力去学习尊重的相处方式。
1、沟通要学会认真倾听
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息,什么时候该说,什么时候多说,最好是多听少说,这样能减少自己犯错的几率,还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谈话要有谦虚的态度
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度,不能太自信,更不能自大,不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨,不要一意孤行。
3、交谈内容要言简意赅
表达想法和思路应该言简意赅,简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通,这是工作能力的表现,准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4沟通要做到真诚与坦诚
沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要,不要有隐瞒,坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。首先可以通过自己的坦诚,让对方相信自己,进而带动对方对你坦诚,进而促进沟通的顺利愉 快进行。
5谈话内容要清晰表述
无论是什么问题,为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释,即使没什么理由的行动,也一定要告知对方自己的考虑和想法,得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下 来事态的发展都有良好的帮助。
同事过生日可以送生日蛋糕、首饰、口红、毛绒玩具、衣服等礼物。
1、生日蛋糕
最为省事的就是送生日蛋糕,不但在选择上不用花费很多的心思,同时蛋糕也是过生日必备的,所以选择一款适合的蛋糕送给同事是非常不错的,只是蛋糕的口味有很多,要选择大家比较喜欢吃的才会更好。
2、首饰
如果是女同事过生日,两个人关系又比较一般的话,那么就可以送一些对方可能会喜欢的饰品送给对方,比如耳饰、发饰等,一般女生不但会很需要,同时又会很喜欢,非常的不错。
3、口红
对于比较喜欢打扮的同事来说,在对方生日的时候,就可以送上一只适合对方的口红,不但能够让对方非常开心,同时也在细节上很好的体现出了个人的用心。
4、毛绒玩具
当然,也有人会在同事生日的时候选择送一些毛绒的玩具,不但非常可爱,而且毛绒玩具也是很多女生非常喜欢的,可以抱着睡觉也可以当做摆设,非常不错。
5、衣服
如果是关系非常要好的同事,那么也可以根据对方的喜好送衣服等,这不但是对方日常生活的所需,同时又可以很好的表达出了自己的心意,在一定程度上很能够加深彼此之间的情感。
新人入职给同事零食的话,一些水果干不错,酸甜开胃,挺好吃的,比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错。
还有海鱼干也很好吃,吃起来有一股鱼香味,吃了简直停不下来,比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等。如果喜欢吃辣的话,小谷熊黄花鱼就不错。如果不想吃海鱼干的话,也可以吃牛肉干。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕,在办公室难免会感到肚子饿,送些可以充饥的零食也不错。
注意事项,
第一点,上班第一天要不要给同事买零食
不用太刻意,但如果自己正好买零食吃,可以和周围的人一起分享一下。
也可以请同事喝下午茶,买点果汁奶茶或者咖啡到单位,边喝还能边聊天,趁机和同事熟络起来。
第二点,上班第一天要不要发红包
我个人的观点是:人到新的工作岗位,不能谄媚地有意讨好别人,同时,用真诚和谦虚的态度规范自己的言行。
人到一个新的环境,首先面对的就是“欺生”,这是在所难免的。但是,不能由此而胆怯。就有意的去讨好,巴结老人。因为,你越是如此,就越有人欺负你。
正如老话所说:人善有人欺,马善有人骑。不卑不亢地做好自己的事即可,我是来工作的又不欠谁的。
这一步很重要,是为自己立威。
当然,和同事搞好关系也很重要。
第三点,做人低调,谦虚是必须的,同时,有眼色、有善心也很重要。换句话说就是善解人意,话不多说,事不多做。但要学会变通,以不让人讨厌为底线。
总之,人在职场必须清楚自己的份量,否则,就很难稳妥的立足。
























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