导读：首先，让我们来了解一下这个问题的一些背景。如果你的同事因为工作需要，经常加班，并且公司提供了免费的加班餐，但是他们却选择自己不吃，而是带回去给孩子吃，那么这样的行为会引发一些讨论。一些人可能会认为这是同事关心家庭的表现，而另一些人可能会认为
首先，让我们来了解一下这个问题的一些背景。如果你的同事因为工作需要，经常加班，并且公司提供了免费的加班餐，但是他们却选择自己不吃，而是带回去给孩子吃，那么这样的行为会引发一些讨论。一些人可能会认为这是同事关心家庭的表现，而另一些人可能会认为这是浪费食物和资源的行为。
那么，我们该如何看待这样的同事呢？首先，我们需要承认每个人的生活方式和价值观都不同。有些人的工作和生活平衡观念比较强，他们更愿意在工作后回家陪伴家人，而不是去享受公司的加班餐。而对于那些需要照顾孩子的父母来说，他们可能会选择把公司的加班餐带回家，以便在晚上有更多的时间和孩子在一起。
当然，我们也不能忽视这个问题的另一方面。那就是公司提供的加班餐可能是为了帮助员工克服工作压力，提高工作效率。如果员工选择不带回去，那么这些食物就变成了浪费。这不仅增加了公司的成本，还可能导致其他员工的饥饿感。
因此，我认为我们应该尊重每个人的选择和生活方式。同时，我们也应该意识到公司的资源是有限的，我们应该尽可能地节约和合理利用这些资源。如果有可能的话，我们可以与这些同事进行沟通，看看能否将公司的加班餐分享给其他同事，这样不仅可以减少浪费，还可以增进同事之间的友谊和团队精神。
最后，我想说，我们每个人都有自己的价值观和生活方式。我们应该尊重和理解彼此的不同，并且努力营造一个互相理解和包容的工作环境。这样我们的团队才能更加和谐、高效、有活力。
已婚男人没有边界感会对妻子做什么
”婚姻，从来都是具有排他性的亲密关系，不容许有第三人的参与，任何超越边界线的行为，
都可能成为击碎亲密关系屏障的导火索。“
越界：
”越界者永远不会觉得自己越界，因为刺痛的永远是别人。“
还记得电视剧《三十而已》的名场面吗一次没有边界的同吃冰激凌，成为许幻山背叛的导火索。尽管他有能干的妻子、可爱的儿子、有成的事业，可边界感的缺失让他失了体面，让他亲手毁了自己的婚姻和家庭。
关系的排他性：婚姻，从来都是具有排他性的亲密关系，它发生在两个深切需要彼此的人之间，不容许有第三人的参与。或许一句暖昧的话、一次肢体接触，任何超越边界线的行为，都可能成为击碎亲密关系屏障的导火索。别觉得我危言耸听你好好想一想，有多少感情，都是毁在没有界限感。
很多已婚男性的背叛都是半推半就的，其实一开始他并不想犯错，但接触时间长了日久生情，情难自已。自然就发生了不该发生的事情，以为能把控自己，其实把控不了。
破窗效应：
“我老公经常加班到很晚，所以经常会主动的去送女同事回家，跟他说了很多次，都不以为然，还怪我太敏感了。”
她心里也特别不舒服，也怀疑是不是太小题大作，但结果背叛还是发生了。
就是想告诉大家：
破窗效应：当一个底线被打破后，他的底线就会一直低下去。
各位男同胞们，尤其是已婚男人说，好的修养就是拥有边界感你得知道你自己现在什么身份，该做什么，不该做什么，避免给伴侣带来伤害
下面3个边界，可以转发给你伴侣：
语言边界
聊天是背叛的重灾区，即便是两个陌生人，如果每天早晚频繁联系，只需要一周的时间，就会产生依赖心理而人又很容易对习惯的人和物产生感情，错误就发生了。如果一个已婚男人经常与异性闲聊，并且内容涉及隐私和爱昧话题，或者互相叫着昵称或小名，那多半是错误前兆。
行为边界
这一条，上面的已经给出了答案。他可以送加班晚的同事回家，听别人谈心诉苦，平时生活唬寒问暖他能体谅别人所有的辛苦，唯独看不到自己老婆的付出。接送聊天，吃饭，牵手微小的肢体接触，一步一步踏入私人化的生活圈子，然后背叛婚姻。一切有迹可循、顺理成章。
心理边界
分享欲的消失，是散场的开始，在一段亲密关系里，分享欲非常重要，它的本质是我希望你能参与到我的生活里来，是互相想一起生活的证明。关心的不是天气如何，也不在意吃的是什么，更不觉得这种平凡普通的遇见，有什么稀奇，但因为事无巨细的细节分享，以及保持倾听琐常的耐心一切都变得美好，当他不再对你倾诉，当他对另一个人嘘寒问暖关切不已很显然，他的精神世界已经试图对另一个人敞开。
忠与对方
托尔斯泰说“同是一件婚事，一些人视之为儿戏，而另一些人，则视之为世界上幕庄重的事情。建立在理性上的婚姻才可能是幸福的婚姻。
有人说：”一个已婚男人没有边界感，没有守护婚姻的意识，这才是婚姻里莫大的隐患。“
所以，千万不要做那个吃着碗里的，看着锅里的那个人。后来你会发现锅里碗里的可能都不属于你了愿每个人都能在感情中忠于自己，忠于对方。目前你也深陷婚姻泥潭的话，可以说说你的情况，或许能给到你帮助~
如果喜欢就答应，如果你喜欢她，那你可以答应这个请求，因为这样可以使感情更近一步。其实在两个人的感情中，总要有一个人是主动的，如果两个人都不说，不表露自己的心，那么这两个人很难在一起。
恋爱是每个人都会经历的，但恋爱必须是志愿。在职场上会有很多的无奈，也可能会有险恶，我们都知道在职场上会有潜规则，有很多人会因为有利益就这样不管，也有许多人正在这样做。如果你在职场上遇上了这样的事情，这个时候就是考验你的定力的时候了。
如果你遇上了就像女同事这样的，如果你知道她是喜欢你的，恰巧你也喜欢她，那你去上楼坐坐也是可以的，这样正好可以看看她平时生活的地方是怎么样的，看看她是不是只是表面那样光鲜，自己生活的地方有没有收拾好，使自己更加了解她，使两人关系更进一步。这样的情况是我们大家都想要看到的。
相信大家都暗恋过人，有的最后在一起了，但有的到最后也没有表达自己心意，有的是另一个人不喜欢。我想在大家遇到这样的情况时，可能不知道要怎么做，我想说暗恋别人，一定要说出来，不要害怕说出来后两人连朋友也做不了，但是你想万一他也喜欢你呢，如果你不说就永远不会知道对方的心意，说出来自己心里也会好受一些。说出来了就不用刻意的掩盖自己心意了，就可以勇敢表达爱。
1 某些人可能认为这样的同事很有家庭责任感，他们把家庭的需求放在首位，不惜牺牲自己的时间和精力来确保家人的需要得到满足。这种行为可能被视为一种有爱心和关心的表现。
2 另一方面，也有人可能认为这种行为并不理想。首先，把加班餐带回家给孩子吃可能会对孩子的健康产生影响。
3如果加班餐是高热量、高脂肪或高糖的食品，孩子如果长期食用这样的食品，可能会对他们的健康产生负面影响。
4另外，把加班餐带回家也可能会影响同事之间的关系。如果同事们知道某人经常把加班餐带回家，可能会产生不满或反感的情绪。
5此外，如果该同事的行为被公司管理层知道了，可能会被视为对公司资源的浪费，这可能会对他们的职业生涯产生负面影响。
6总之，个人观点因人而异。在评价这样的同事时，我们应该尊重他们的选择和决定，同时也要考虑孩子的健康和同事之间的关系等多个方面的影响因素。
晚上加班对企业来说是很正常的事，同事之间相互协助也是能够了解的。你希望他人送你回家，很正常，他容许或者回绝都很正常，以上都还是正常的沟通。这件事看似是一件很简单的事情，但是也是需要考虑清楚的，如果你的男同事是一位已婚人士就不要询问了，即使人家答应或许也会给人家带来麻烦的。
但是假如你抱有“他应该要容许、他必需得容许”的想法那你就很过火。假如你们的心态都是安康那就没有什么好为难的，对你来说，他愿意则更好，他不愿意那就拉倒，何须为难？对他来说他乐意就送，不乐意就回绝，没啥好为难的。你这个恳求不算过火，他觉得尴尬是由于他已婚又孤男寡女的，正所谓君子不立于危墙之下嘛，固然没事发作但是架不住闲言闲语啊。
独身女性走夜路是不平安，但的确同事也没有义务载你。只要本人主动提出付同事费用，再跟同事磋商磋商吧。一次二次同事之间应该帮助，特别是女子半夜独身回家，但不能习气养成自然，就是与同事没有之间问题也怕惹起不用要误解！假如说家庭环境有对象或者是有妻子的可能会产生不用要的误解，最好是选择不要送。但假如家里人放心或者是说独身不怕惹起误解的话，这种状况送女同事回家的话会愈加适宜一点。
现在很多人都很重视自己对象的异性朋友，如果是已婚的男同事，被同事的妻子知道了就会给同事带来很多麻烦的，友谊人人有知，但是有时要处置好闲言碎语。以免呈现不用要的费事。这就看你的定力和心境了。有时还不如打的回家省去一切不测枝节。喧嚣安然无事。
