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导读：我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财
我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。
1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。
2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。
3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。
4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。
小编本人觉得这种情况是很正常的，没有必要对这样的同事带有有色眼镜，每个人的家庭情况都并不可能是特别好。而且也很有可能是因为公司发的饮料自己并不是特别的喜欢喝，想要带回家给自己的孩子，这并不是一件错事。这样的同事不是喜欢占小便宜而是比较节省，他把自己的一份东西交给了自己的孩子，小编本人觉得是可以的。
在一家公司当中，如果说别人没有影响到你的利益，就不要经常的去在乎一些小的细节。在结婚之后本身就是比较精打细算的，而且大多数的女性都非常的在乎自己的孩子，有什么好吃的好喝的东西，都会首先想着自己的孩子。所以说在公司发了饮料之后自己不喝带回去给自己的孩子喝，这又有什么问题呢？又不是偷偷摸摸的带公司去拿饮料带回家给自己的孩子。
如果说你在公司里面只注重这些东西，而不注重自己的工作能力那么少，小编本人觉得在公司里面你也无法提升自己。我们在工作的过程当中，应该要把自己的心思全部都放在工作上面，而非是放在同事今天在公司喝了多少水，同时把什么东西带回家，这些观察并不会提升。你的实力只会让你变得越来越容易钻牛角尖，而且变得越来越令人讨厌。
首先你不是领导，所以说你没有资格去指责这件事情，其次即使是你是领导员工，把属于自己的一份福利带回家也是很正常的。在工作的过程当中，同事之间就应该要互相的包容，互相的去帮助，这样才能够让自己在工作的时候感觉到更加的轻松愉快，不会有那么多的勾心斗角，本身工作就已经很累了。经常去在乎这些事情，只会让你在公司的地位越来越低，而且还很有可能会被开除。
这个东西就看有没有比较了
如果跟你关系一般或是关系不太好的同事，平时也给你买水，作为回报你也可以买水给他们喝，这就是礼尚往来了
但平时跟你关系一般或不好的同事，没有给你买水或其他物品，也没给你带过什么东西，你就没必要给他们买水
再来就是关系好的同事，关系好的同事也不用明目张胆的去给他买水，因为人还是有嫉妒心理的，所以你给他买什么东西，可以偷偷地带给他，比如说早上班，你去的比较早，办公室里只有你和你关系比较好的同事，那你就可以直接给他，如果你上班的时候周围的同事都在那，你就没有必要给你关系特别好的同事买水，中午两个人一块儿吃饭，你请他吃饭的效果要比买水好很多，而且还不会被其他同事看到
你可以尝试一下
