导读：茶叶可以放在办公室喝咸鸭蛋是吃的东西时间久了不吃就会坏掉所以拿回家很正常领导既然已经接受了你的就说明心里有你，别瞎想很多人都是会遇到过。担心几日送不送、买什么、怎么讲，想不到一张口，被泼一盆凉水——被拒绝了。尤其是伴随着初入职场绿色生态慢慢
茶叶可以放在办公室喝
咸鸭蛋是吃的东西
时间久了不吃就会坏掉
所以拿回家很正常
领导既然已经接受了你的
就说明心里有你，别瞎想
很多人都是会遇到过。担心几日送不送、买什么、怎么讲，想不到一张口，被泼一盆凉水——被拒绝了。
尤其是伴随着初入职场绿色生态慢慢契约化，愈来愈多的领导不期待与属下产生以礼相待，更期待维持较为一切正常的初入职场关联。这类被拒绝接受礼品的状况，会愈来愈多，它是好事儿。可是，我国便是人情社会发展。职场中也不可以不相同。无论是私企或是私人企业、企业、外资企业，基本上都是有内部要求，例如，某外资企业要求礼物不可以超出300元，超出了就需要上缴。它是职业素质，也是职位规定，一般不可以私收危害履行职责的礼物结婚礼金。因此 ，大家写回答，不可以有违反规定的导向性。
再可是，人情社会发展，难以避免要有人情来往、以礼相待。假如领导协助了你，你没表明一下，就算他不收，你自己的心理状态都走不过去。最少要让领导了解您有一颗心怀感恩。一切初入职场，领导最讨厌的人便是“没良心”。因此 ，体制外，大家给领导送礼（注：私企，一切超出300元之上的送礼个人行为全是违反规定的），的确磨练情商智商。
分析你给领导送礼被拒绝的缘故。是领导作风正派，所有人的一切礼品也不收。是送礼的量级过界了，例如过度珍贵，领导害怕收。担忧你有什么样的事儿请托。送礼的量级不超标准，但领导感觉有一些事儿不方便办，不愿有心理负担。送礼的内容，不对领导食欲，领导不愿意收。例如，你送一盒月饼，领导家中都吃不上，小鸡肚肠为一盒月饼，欠你一个人情。送礼的机会不对。你送礼到领导公司办公室，敞着门，谁会傻傻的地送礼？
你送礼到领导家中，楼梯道里住的全是企业上的亲戚朋友，你这不是给领导找麻烦吗？送礼得话术不对。你送领导礼品，说大半天请托的事儿，惹得领导不开心，谁稀罕你那点礼品？领导不信任你，你送礼的方法，会留有印痕（直接证据）。例如，转账、超市购物卡、电子礼品卡等无记名制的方法，如今慎重的领导都不容易接纳。这种印痕，便是铁证如山，你了解是不是你在挖地？
送礼被拒绝，剖析精确缘故，对症治疗。领导压根不送礼。你被拒绝了，就千万别得罪领导了。老话说，伸出手不打送礼人。即便领导不送你的礼，可是，你送礼，仅仅单纯性表达感谢之情，领导著名你的情意，这就可以了。之后认真工作，赤胆忠心，这类领导也不会辜负你。可是，你送礼，仅仅投机性、请托，领导心里或是厌倦这种人的。送礼方法不对。你就需要私底下掌握领导的设计风格，变化送礼的方法。
送礼的使用价值超标准。你需要采用分散化、用心、重情义的方法，逐渐拉进与领导的间距。例如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平常就用心的，出国留学办事，回家送一件本地的特色礼品，不一定珍贵，可是重情义，谁也不会回绝你，终究千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，渐渐地拉进情感。领导不信任你。那麼，别着急。跟上面一样，渐渐地拉进间距。不必临阵磨枪。如今的人，收益都高了，不容易为几千几万的礼品提心吊胆的。你需要换位思考一下。送礼的时间不对。例如，领导的办公室里有些人，领导家中有些人，过年或过节，恰好是抓组织纪律性的挡口，企业刚出了囧事，这些。不必挑选比较敏感时间送礼，这就相当于摔跟头。
剖析缘故后，有一些状况，你改变方式后，能够 再次送。这儿明显抵制和瞧不起那类“贿赂式”送礼，文中只写初入职场和大型商场上的人情人情世故、以礼相待，既能表述感激，又能推动情感，还能提升人脉关系。因此 ，设宴送礼，为人处世，这里边也是有技术性。初入职场小白送礼不取悦，大神都懂这3个“方法”，保证情感和人脉关系“双及时”。不可以送钱送卡的角色，要明白给另一方长情面。
有的人为人处世较为守底线、讲标准，一般免收他人的钱和卡，碰到那样的贵人相助，假如要表达感谢，要擅于给另一方长情面。这类角色不缺钱，为人正直重情义，好面子，交友。你给领导送卡送钱，领导免收。但，你的谢谢之情，也要表述该怎么办？一个盆友谢谢某公司领导（体制外）照料做生意，送去5000元大红包，领导不必。盆友索性立即买来10条中华香烟。领导就很高兴，自身抽不上，给好多个技术骨干属下一人扔一条二林。领导在属下技术骨干眼前倍有情面，属下技术骨干办事也很利落，既把事儿办了，也给领导长了情面。盆友不仅表述了谢谢之情，还扩张了微信朋友圈，推动了做生意来往。
送礼要令人记得你，注重“新奇特产品”与人相处，人情来往，关键目地是加重印像、推动情感，送礼的关键关键是让另一方记得你。你给另一方送二瓶酒、两根烟、二盒茶等这类大家礼物，别人往抽屉柜里一放，过两天就忘记了。这类送礼合适平常玩得太熟的弟兄兄弟，找人办事办事、结识人脉关系、感谢帮助等状况，这类送礼方法就不适合了。珍贵酒类，你没钱买，送划算的，别人不稀罕。送两根二林吧，仿货过多。送二盒荼叶，1000元茶与100元茶你也分不清楚。因此 ，送礼要注重“新奇特产品”三个字，掏钱很少，用心了，让另一方紧紧记得你。
例如，赠给高雅的顾客，侧边探听他的生日，从旧货回收网上买一组当日的废旧报纸裱起来，让另一方尤其打动。送企业老总，把他企业图一会儿在水晶玻璃杯上，再刻上他的名字专用型，礼轻情意重，只需它用水杯饮水，便会想起了你的用心。送礼要挑选机会，送得好比不上送得巧。
送礼的内容（礼物）很重要，送礼的机会更关键。俗话说得好，送得好比不上送得巧。以往讥讽初入职场送礼歪风有一个搞笑段子，过年或过节送礼，谁送了不清楚，谁不送毫无疑问了解。因此 ，送礼机会，不必挑选过年或过节的“挡口”，中秋佳节你送二盒月饼，别人不容易记得你。你提早十来天，送一件“新奇特产品”的礼品，印像就较为深入。再例如，你找人办事办事前送荼叶、衬衫等这种价钱过高的礼物，就看起来“心不诚”。
你平常不行走、不维护保养，碰到难题了，忽然送“豪礼”，便会让另一方觉得你是在“临阵磨枪”，把人情行走变成了一场买卖，让另一方很难受，慎重的人毫无疑问不容易收。关联没及时，彼此之间不信任，礼免收，事都不办。
因此 ，以礼相待，人情行走，关键所在来往和行走，平常就需要搞好“埋下伏笔”。例如，过年或过节前，拎一点“新奇特产品”的小礼品；从家乡回家，提一点故乡土特产品；出国留学回家，带一件特点纪念物，掏钱不一定多，关键是要有“说头”，以便“失其心”，渐渐地拉进情感。等着你真碰到难题，以诚待人，别人也会帮你。你平常不维护保养，碰到难题了，用“巨资”砸，就能办好事吗？如今的人愈来愈聪明了，不仅讲情感，还要防风险。
萝卜白菜，各有所爱!朋友之间只要真诚，送对方喜欢的都可以。茶叶、笔、墨、纸、砚……只要增进友谊和感情，有什么不可!
没听说。新茶上市，送给领导或是关系好的同事是一件很愉快的事，大家都开心。地球人都知道喝茶有利于 养生 。送茶叶既不显得庸俗，还增进了感情，何乐而不为呢？
看到这个问答题后，为之一震！不是因为茶叶能不能做为礼品赠送于人之故，而是觉得，对中国悠久的茶文化 历史 应该有基本的了解才好。
茶叶，在中华民族生存、生活及发展史上占有重要地位。其种植及饮用等在中国具有悠久的 历史 地位。盘故开天，神农尝遍百草；茶圣陆羽撰写的《茶经》等著作；明代李时珍所著《本草纲目》等流传百世的经典之作，都对茶叶在我国种植、饮用、药用价值甚至是上升为精神层面等多方位进行了广泛而系统的研究和推广。
在中国千年文化 历史 演变的过程中，还有许多文人骚客，名人雅士，历代著名诗词名家，利用诗词歌赋等多种艺术形式，借以茶、酒、诗为名，为后人留下许多脍炙人口的佳作。他们或以茶寄情，或清心寡欲，或淡泊明志，或以茶代酒，慷慨悲歌，皆以茶（叶）为媒。据史料记载，从唐代开始，种茶、饮茶在大唐盛世时代已然盛行。上至皇室贵族官宦之家到庶民百姓，饮茶之风盛行，茶叶便属于高档礼品和饮品。例如“贡茶”之名，便是因著名产茶区，以精制上品茶叶专供皇室御用之品而得名。中国是著名的产茶国家，茶叶品种繁多。
在民间，尤其是文人雅士，文化大家、道德高僧，均以饮茶而彰显“文雅”气质。及至贩夫走卒，普通百姓的日常生活，也因为茶水解渴又治病之功效，而使茶叶成为开门七件事（柴米油盐酱醋茶）之一。而互赠茶礼，斗茶烹（煮）茶，品茗赏月，论诗斗才以及所谓的茶道文化等，均视茶为文化精神的寄托。
以茶为高尚礼物赠人，或以茶叶进行赏赐；“宁可三日无盐，不可一日无茶”；或是大家熟知的茶马古道与茶马互市；或是著名的因中外茶叶贸易而引发的鸦片战争等都充分说明茶叶在生活、生产、贸易往来的重要地位。
饮茶用茶，在现今 社会 已是平常之事。对亲朋好友赠茶送礼，是礼轻仁义重，被世人视为雅行。“千秋大业一壶酒，万丈红尘一杯茶。”更是道出了在纷繁复杂的大千世界，茶能荡涤心灵，扫除内心深处的阴霾，清心明志，旷世脱俗的高雅气节。
我觉得你这个人呐，看样是挺乐意助人为乐的，愿意帮助人，人缘挺不错的吧，帮了人，人家给你送点小礼，你还觉得是举手之劳，还不想要什么回报，那么你觉没觉得怎么地？人家觉得你帮了挺大的忙，所以人家就要感谢你啊，给你送来一盒茶叶，还怕你不要，所以人家才放就跑，那你就应该收下吧，这是人家的一颗心啊，有这个感恩的心，那你就应该收下，你要不收下的话，人家可能觉得是不是你嫌少了？以后她有什么忙，你还可以照样帮啊，同事啊，或者是同志啊，同学之间就应该这样，互相帮忙，互相帮助，谁有困难了？谁有活儿了？大伙儿互相棒棒，这样谁都不累，还转一个大活儿，你眼还挺好的
可以勇敢地说：老师，我知道您喜欢喝茶，这一款朋友们说不错，送给您。
茶叶并不贵重,不收的潜台词就是公事公办,不想建立私人联系。正所谓：不收，家长心里难受；收了，老师心里难受。其实，家长送礼无非是花钱买一个心安，似乎给孩子求得一道护身符。
但事实是，你送不送礼，并不影响老师对你孩子的态度。绝大多数老师对你孩子的态度，只取决于：你的孩子努不努力、优不优秀！
如果孩子很调皮、捣蛋。那么适当和老师表示一下歉意，那是应该的，毕竟给人家的工作造成了困扰。
但是也不建议送什么大礼，多和老师走动走动、学校多跑跑，多关注关注孩子在学校的变化，多和老师讨论讨论转化孩子的方法策略，这远比给老师送礼更让老师感动。同时，也更有助于你孩子的进步。
家长给老师送礼，孩子不可能不知道，有的孩子因此产生一些不良的念头，认为老师也是个贪图钱物的人，进而对老师不信任、不尊敬，对自己的人生观、价值观也产生了误导。
所以，家长要给老师送礼，老师应该避开学生，再和家长谈这个问题。而且老师在日常和学习交流中，就要灌输努力学习、靠自己拼搏的思想，也要树立自己不爱钱财、对学习都一视同仁的形象。
无功不受禄，一般你送了领导也不一定收，这要看你当时是怎么跟他说的，这个礼物的意义是什么要搞清楚。
如果“实在”买不到，可以换一个种类，换一个平台啊，因为如果没有说定是什么茶叶的话，网上的商品，一般也都还是挺齐全的，所以可以看看，也可以换成其他替代品。
如果领导很委婉拒绝了，那就不要送了，是感谢的话，就亲自带孩子去感谢就好了，是求人的话，也不必，你的孩子学好了才是最重要的，老师也不会对孩子有偏见，不等同对待，毕竟这种老师只是少数。
