导读：乔迁之喜，建议送鲜花，鲜花最能代表祝福，营造喜庆的气氛，而且还能作为装饰，可以有几种选择：1、送花束，这个就携带方便。2、送花篮，这个相对正式，而且还比较大气。3、送盆栽，这个不仅是祝福，还很实用，可以适当的净化新房子的空气。装饰起来也很不
乔迁之喜，建议送鲜花，鲜花最能代表祝福，营造喜庆的气氛，而且还能作为装饰，可以有几种选择：
1、送花束，这个就携带方便。
2、送花篮，这个相对正式，而且还比较大气。
3、送盆栽，这个不仅是祝福，还很实用，可以适当的净化新房子的空气。装饰起来也很不错。
心中拥有梦想，生活才会辉煌。脑子有思想，容颜才会发光。那么给同事买什么礼物比较好呢？一起来看下吧。
实用
很多时候上班的人面临的是送给同事礼物的烦恼，关系一般就不想送礼物很出格，保险的做法是选择实用的小物件，可以给女同事送花茶、抱枕，抗疲劳眼镜是男女通用的礼物。
小礼物
送同事的礼物中，小礼物是很不错的选择，不会让对方感到很有压力，还能在办公室使用。小礼物的范围是很广的，挑选的时候选择适合的礼品，如果是办公室每人一份，就选择价位便宜的，有特色的，如果是生日礼物，就选择贵重的。
创意好玩
可以选择送创意好玩的礼物，是年轻白领可以互相送的礼物的第一选择，彰显的是个性跟创意，在办公室能引起的是谈论的小高潮，是很有心机的礼物。选择益智类的多人玩具，例如三国杀，为同事提供的是休闲的方式。还能选择独特的小玩意，让他感受到真诚的心意。
高品质
遇到同事结婚，可以送高品质的家居用品，例如茶具、加湿器、情侣摆件，要选择品质好的，可以很好的体现你的重视。
不断的追求希望，人生才不会有遗憾。同事之间要多联系，这样感情才会长久，以上几种适合同事交换的礼物你学会了吗？
福袋
顾名思义是装满了福气的袋子，也有聚财一说，外面的福字倒过来呢，寓意“福气到来，幸福相伴”，适合各个年龄段佩戴。
金算盘
算盘一响，黄金万两，意味着招财进宝，也是财富和地位的象征，因此送人时有旺财和招财一说。
金葫芦
葫芦发音近似“福禄”，因此有着福禄安康、健康长寿的寓意，适合送老人，而且葫芦的藤蔓多、子也多，所以有着多子多福的寓意，也非常适合赠送给新婚夫妇，希望他们早生贵子，儿孙满堂。
牡丹
国色天香，气质典雅，贵为国花，有着吉祥富贵、幸福和平的寓意。
莲蓬
谐音“连子”，寓意“连生贵子，多子多孙”和莲花一样，象征着圣洁和清净，若是一对就寓意着并蒂同心。
锁
锁在首饰中最多的就是“长命锁”，意思是“锁”住生命，是中国传统的吉祥物，很适合长辈送给初生的小孩。希望小孩戴长命锁能无灾无祸，平安长大，长命百岁。
苹果与西方圣诞节前的“平安夜”一样，互送“苹果”来预祝家人朋友平平健康的祝福。当然，苹果的黄金吊坠，也是寓意“平平安安”的意思。
叶子
叶子给人青春洋溢的感觉，是希望的象征。所以女孩子戴树叶黄金吊坠，代表着高贵优雅的金枝玉叶；男孩佩戴树叶吊坠，代表学业有成；上班族佩戴树叶吊坠，代表事业有成。同样，金叶子也寓意开枝散叶，子孙满堂的意思。
问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。
淘宝：从前慢生活小铺。
请在此输入您的回答
问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？劳力士。想省钱吗？华轮时！
问题三：同事升职送什么比较好？ 植物盆景男送刚直松竹，女送娇媚香梅
问题四：关系很好的男同事要调走了，送什么礼物好了 升迁还是降职升迁的话可以送他一些自己制作的小礼物或者是录下自己对他的庆祝,降职呢就别送了吧,安慰他
问题五：同事前段时间升职了，请问同事高升如何送礼 送一套蓝芙锡壶，茶具精品，寓意吉祥，马到成功。
问题六：我女，我一男同事，我们是办公室职员，他半年前升职做了主任，还在一个办公室，我以前叫他“姓名”，现在 不想因为他当主任了 你离他疏远了 可能对你有意思吧
问题七：怎么和功利型的男同事相处 您好好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。对待分歧，要求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事、上司交往时，保持适当距离在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。以下几点值得注意：一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干>>
问题八：一般搞潜规则的都是什么人？ 应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，做白领、精英、骨干的“白骨精”，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。 入门阶段新环境新人际需要坚守 新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态，都是比较难以适应的。这个时候，首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚持；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标；再次，还要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。有了这些坚守的经历，职场新人在“白骨精”成长道路上会少走不少弯路。 “不会摆事”就改变自己吧 职场意味着收入和职位，跟象牙塔的单纯是没法比的，在面临复杂的人际关系网时遇到纷争又该怎么办？说实在的，如果你觉得自己不是“摆事”高手，不妨采取“以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。 “诱惑”有时是考验贵在诚信在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。 上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。 对上司的交代要“我立即去办” 首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。 对错误建议的第一反应是接受 在工作上要善于承认过失，勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，在肯定了过错后，还要指出一些肯定的方面来转移别人的注意力，淡化自己的过失。 在工作上面对批评也是不可避免的，面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重，可以跟他们说“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。” 职场新人需要知道的10个潜规则 1新人是“话唠” 一些初入职场的新人犯得最多的毛病就是企图用>>
问题九：女朋友在单位很受男领导重视,快升职了同事们都让着她是不是好事啊 应该是的 或许是你女朋友工作上很有能力 然后同事相处又很融洽
问题一：同事要走了，送什么礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊， 再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。 如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。 我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且 重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安 你也可以了解一下看看。
问题二：同事辞职要走了，送什么礼物好？ 看他喜欢什么呗
打火机 皮带 领带 钱包
问题三：同事要走了，送个什么小礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊，
再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。
如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。
我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且
重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安
你也可以了解一下看看。
问题四：关系很好的同事要走了，不知该送个什么礼物合适呢？ 你们是什么样的同事呢？如果你们都是跨国企业的高级管理者 送个代步工具吧 保时捷就不错
如果你们是蓝领 一起打工的 请客喝顿酒吧
如果对方是你属下 在公司里为他举办送行会！！！！（一定在公司里 要不然就让所有属下都知道）
如果是你领导 直接问他 我还能帮你什么 过一个月再打电话问 过2个月再打电话问 过年时候再问一次 等着他主动找你。
问题五：同事要走，送什么礼物好 感情好的，送个你同事以后用的着的 不易坏的，每当你同事用的时候会记起你。从这方面想想
问题六：同事调走送什么礼物好？ 可以送：
1暖宝宝---保暖、温馨2迪士尼杯子----比较实用3漂亮的口罩-----保持健康
4手机挂件-----随身携带
5星座音乐盒-----美妙、动听
6汽车模型----打动人心
7发光抱枕----时尚、新颖
8毛绒娃娃-----可爱
9遥控飞机-----好玩、
10ZIPPO------时尚、前卫
11毛绒玩具---韩国土豆
12巧克力礼盒---好看又好吃！
o(∩_∩)o
点击下面的粉色图标
问题七：去同事家，送什么礼物好 礼品分为两种:一是可以长期保存的,如工艺品,书画二是经实用的,如一次性消费品等不过现在还是送点水果比较好
问题八：同事（女性）要调走了，送什么礼物好呢？ 既不能太俗，又不能太花心思，引起误会。
如果是位妈妈，我建议你买点实用的，看看她缺什么，或是子女缺什么。
如果是位女孩，送点有意思的小礼物抚可以了，网上有很多吸引女孩的别出心裁的礼物。
领导升职调走了可以送的礼物有：茶具、山水画、红酒、玉器、茶叶礼盒。
1、茶具
平时在外工作，到了过年过节或者是领导生日的时候，礼物肯定是要送的，对于男性领导，比较推荐茶具，因为饮茶是接待客人必备的用品，这样不仅仅实用，领导看了也会觉得很贴心。
2、山水画
山水画，简称“山水”。中国画的一种。描写山川自然景色为主体的绘画。在魏晋、南北朝已逐渐发展，但仍附属于人物画，作为背景的居多；隋唐始独立，如展子虔的设色山水，李思训的金碧山水，王维的水墨山水，王洽的泼墨山水等。
3、红酒
有品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错！投其所好，平时多观察领导喜欢什么，到送礼的时候更能博得领导的欢心。
4、茶叶礼盒
茶叶可以说是送人的必备了，如果大家不知道选择什么样的礼物送领导，那么茶叶一定是不会出错的，但是比较推荐大家选择一些有包装的类型，送人也会显得更加有档次。
5、玉器
玉石在中国历史悠，从古至今备受人们喜爱！并且玉石在历史传世度很高，自古就有“黄金有价，玉石无价”的说法，可见人们对于玉石价值的普遍认可以及对于玉石的专宠独爱！玉石也是送人的绝佳礼物，玉石作为礼物其不仅仅体现了送礼者的优质审美也体现出了这份礼物的文化底蕴！
送礼物主要是要投其所好，但是送给领导升职的话就不能太小气了，建议可以选择文化类没有可比性的礼品，比如陶瓷花瓶，可以选择你领导喜欢的图案，大的花瓶可以摆放在家门口或者是院子里面，小的可以摆放在办公室或者是客厅，看上去还是比较有档次的，如果想要好的还可以选择手绘的，有收藏价值，还可以选择陶瓷餐具或者是茶具，都是实用型的，相信你领导会喜欢的，还可以凸显出你个人的品味
送烟不合适，要送就送健康，如茶叶。
中国茶文化是中国制茶、饮茶的文化，作为开门七件事（柴米油盐酱醋茶）之一，饮茶在古代中国是非常普遍的，其与欧美或日本的茶文化的分别很大。中华茶文化源远流长，博大精深，不但包含物质文化层面，还包含深厚的精神文明层次。唐代茶圣陆羽的茶经在历史上吹响了中华茶文化的号角。从此茶的精神渗透了宫廷和社会，深入中国的诗词、绘画、书法、宗教、医学。几千年来中国不但积累了大量关于茶叶种植、生产的物质文化、更积累了丰富的有关茶的精神文化，这就是中国特有的茶文化，属于文化学范畴。
绿茶是指采取茶树新叶，未经发酵，经杀青、揉拧、干燥等典型工艺，其制成品的色泽，冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂，防电脑辐射。吸烟者可减轻尼古丁伤害,用日光进行晒干的。主要分布在湖南、湖北、广东、广西、四川，云南、贵州等省有少量生产。晒青绿茶以云南大叶种的品质最好，称为"滇青"；其他如川青、黔青、桂青、鄂青等品质各有千秋，但不及滇青。 绿茶是指采取茶树新叶，未经发酵，经杀青、揉拧、干燥等典型工艺，其制成品的色泽，冲泡后茶汤较多的保存了鲜茶叶的绿色主调。常饮绿茶能防癌和降血脂，防电脑辐射。配合福建泉州的龙荷山茶，那么吸烟者可减轻尼古丁伤害。
红茶养胃，普洱茶的老茶和熟茶对胃刺激比较小不伤胃但绝对谈不上养胃，普洱茶养胃是一种不客观的说法。茶性本寒凉，红茶属于完全发酵，已经改变了寒凉的本性，所以养胃。
普洱分成生茶和熟茶，生茶是传统的形式，属于后期缓慢发酵，要通过十年乃至更久，才能转化茶性；熟茶是上世纪70年代中期的产物，人工渥堆发酵，一般发酵到50-70%，也不是彻底转化，也需要放3-5年。
另外，俗话说浓酒淡茶，就算红茶也别跑得太浓，就算不伤胃，对心脏和肾脏的压力也会太大。
.jpg)
