导读：教师节当天，学生家长为表示感谢，给你送购物卡，办公室就你俩，下面是我的做法：态度表明 对于这种情况，我会表示感谢的同时，义正言辞地拒绝，作为应老师，首先要守得住自己的本职，对于外界的一些诱惑要坚持住自己的底线，首先，不管办公室有多少同事或者
教师节当天，学生家长为表示感谢，给你送购物卡，办公室就你俩，下面是我的做法：
态度表明
对于这种情况，我会表示感谢的同时，义正言辞地拒绝，作为应老师，首先要守得住自己的本职，对于外界的一些诱惑要坚持住自己的底线，首先，不管办公室有多少同事或者家长，家长的这种行为都是 一种不合理的现象。作为一名教师，我会义正言辞地拒绝。师德有云：教书育人 是职责所在，坚持育人为本，立德树人。学为人师，行为世范。淡泊名利，志存 高远。自尊自律，清廉从教，以身作则。自觉抵制有损教师职业声誉的行为。作 为一名教师要严于律己，抵制社会不良风气。
措施呈现
我会表示感谢，感谢家长对自己工作的肯定，也许他们 觉得言辞并不能全面地表示自己的感受，再加上受到社会不良风气的影响，想用 金钱或者物质来表示对教育工作者的感谢。因此我会晓之以理地将自己的真实想 法表达给家长，让家长理解作为教书人的正直和廉洁。与此同时，我会明确向家 长表示，孩子的进步就是对我们教书人最好的回馈，与其用金钱，不如用孩子的成长来代替感谢。最后，在家长理解的情况下，表明孩子的成长进步也是离不开 家长的帮助，希望今后可以继续家校合作，促进孩子更好地成长，也促进社会风气的改变。
总结问题
随着社会发展，家长“贿赂”教师或者教师索贿的情况日益减少，也是我们所有人共同的努力结果，才促进了我们的社会更好地发展，希望我们的社会变得更加干净，更加单纯，充满正能量，不管什么时候，都要记住自己最初走入这个职业的初心，为学生做一个好榜样。
向同事客气的表示不太方便。
银行卡为什么会冻结银行卡被冻结的原因有很多种,有银行的行为,有司法行为,当然也有不良行为,具体如下:
一、银行卡是信用卡(贷记卡),如果被冻结,可能是你的信用卡出现过异常交易,比如恶意套现、伪造信息、密码连续错误等,银行卡都有可能被银行冻结。
二、可透支的银行卡,银行会根据实际偿还能力来给你制定透支份额,当透支超出份额银行会立刻冷冻银行卡。
三、银行卡是借记卡,如果被冻结,一种是错帐冻结,就是说银行交易时将钱错误地多给到了账号上,那么银行可能会把部分冻结掉。一种是司法冻结,根据法律的相关规定,司法机关因办案的需要可以向银行申请冰结银行卡。同时海关,税务机关等部门也是有权冻结的。
四、不论是什么银行卡,如果你输入密码三次连续出错,银行系统会自动把银行卡密码锁住,与冻结差不多,但不是冻结。24小是过后会自动解除。
五、银行卡到期没有重新办理新卡的,到期后银行会冻结过期银行卡。
六、银行卡如果被连续挂失多次,被银行方面认为有恶意挂失的嫌疑而予以冻结。
这个时候才送礼肯定行不通的，送礼重在平时的小恩小惠，偶尔一点特产，一些水果。茶叶什么的，记住别太贵重，明码标价的是大忌，关键时候跟平时一样，静观其变，这个时候送礼反而显得势力了。
现在你领导肯定不接招的，反而越抹越黑，如果这次挺过去了，记着请客吃个饭，或者带点小东西给领导，反而更能获得好感，现在就一个字，等，工作还是看能力，其他的就是辅助而已，别走了弯路。
送的不够多，第二送礼不要讲话，礼送到屋一句话都 不要说，送到就走。怕你录音。最好由中间人送。
如果送钱那叫受贿，那是办事好了给的回馈，不符合职场的规律，不能表达你的心意。礼尚往来和找人办事不同。你送礼品就行，略高于一般同事得标准，这才是感谢，是礼尚往来，过完年拎着东西再去，说点感谢的话，那就ok了，
1 委婉地拒绝：如果你不方便借用，或者你对这位同事不熟悉，可以委婉地拒绝。比如说，“很抱歉，我自己也需要用到这个小皮筋，暂时不能借给你，希望你能理解。”
2 寻找替代品：如果你愿意帮助同事，但又不想借出你女朋友给的小皮筋，你可以主动寻找其他的替代品。例如，可以告诉同事去办公室找有发夹、发卡等可以固定头发的物品。
3 沟通和借用限制：如果你与同事关系较好，可以沟通并借给他使用，但是要明确指出是临时借用，必须归还。可以说，“我可以借给你使用，但请记得在使用完后归还给我，因为这是我女朋友给的礼物，我会很珍惜。”
4 以幽默化解尴尬：如果你觉得可以适当使用幽默化解这个尴尬情况，你可以开玩笑地说一些幽默的话，例如，“我女朋友给的这个小皮筋是定情信物，要不你去借个铁丝给你固定头发吧，效果也不错！”不过，在使用幽默的同时，要注意不冒犯他人。
最重要的是，根据具体情况和你与同事之间的关系，选择适合的方法来处理这个借用请求。
一起租房的同事小张加班到很晚才回来，睡觉前跟你说明天想晚点到公司，让你代打考勤卡。这时你怎么办？入职培训时，人力资源部专门强调过，严禁代打考勤卡。帮？还是不帮？帮同事打考勤卡，可能面临被公司抓住处罚的风险；不帮，同事关系肯定会受到影响，你还打算明天请教小张几个问题呢。
要处理好上面难题，就要区分出职场上分风险和收益的关系，哪些事情可以做，哪些事情碰不得？
1 高风险、后果严重
比如：贪污受贿，挪用公款，这类行为被抓是很容易的，后果也非常严重。
2 低风险、后果严重
比如：报销夹带个人的消费票据，一般情况不容易被发现，不过被抓住面临严重的诚信违纪，很多企业对此行为还是零容忍。
3 高风险、后果很轻
比如：上下班迟到、早退，很容易被发现，后果很轻，但是次数多了给人印象就不好。
4 低风险、后果很轻
比如：代打考勤卡，一般情况不容易被发现，被抓住后果也较轻。
后果严重的行为，不管风险高低，都千万不能做。但后果较轻的行为，偶尔可以尝试。帮小张代打卡，是属于最后一种“低风险、后果很轻”的情况，但是低风险也不是零风险，有些人会觉得你好说话，经常让你代办，这时候应该怎么应对呢？
1 明确困难
答应代打卡，但可以说：“没问题! 但是你也不要11点才来，被领导发现咱俩都要挨批。”
2 交换条件
答应代打卡，但可以说：“没问题!对了，我下午有个方案要写，下班前就要交，有几个章节是你最擅长的，你帮我审核一下。”
3 委婉拒绝
如遇到经常要求你代打卡的情况，自己风险累计起来会越来越高，而收益是0这个时候可以委婉提出：“我今天提前到公司和张总一起开会，可能不方便”、“最近人力资源部要抽查打卡情况，不要顶风上哦”
总结一下，作为成熟的职场人，应该能准确判断出哪些是变通行为，哪些是越界行为。小张工作努力，为公司事情加班到很晚，还给自己帮忙审核方案，偶尔一次代打考勤卡，就属于变通行为。变通行为不会让你丢掉工作，但是拒绝同事的请求会造成关系破裂，今后工作中受阻。
当然，变通行为本质也越界了。做太多的变通行为，自己风险指数太高，量力而行。有些刚入职的朋友特别恐惧变通行为，严格按照公司制度办事，会错过很多重要关系的建立，丧失一些机会。能否接纳、容忍一些变通行为的存在，也是一个成熟职场人的标志。
要看你的同事是准备给你打钱干嘛，如果就是平时的转钱，那没问题，要是他转钱给你也要警惕存在洗钱的可能，让你莫名就违法了，如果因为欠你钱或者想讨好你，那你可以不接受，就看你自己，但是要想好利弊
