导读：工作中同事之间互相帮助，是很正常的事情，良好的同事关系可以让你在需要得到帮助的时候很容易从同事那里得到热情的帮助。如果你和你的同事关系很好，那么同事是很乐意帮助你一些小忙的，比如。上班时间的调换。帮助你临时顶班代班。或者是帮你去拿一些东西或
工作中同事之间互相帮助，是很正常的事情，良好的同事关系可以让你在需要得到帮助的时候很容易从同事那里得到热情的帮助。如果你和你的同事关系很好，那么同事是很乐意帮助你一些小忙的，比如。上班时间的调换。帮助你临时顶班代班。或者是帮你去拿一些东西或者是帮你去向领导和其他的同事周转一些物资。解答技术上的一些问题。这本来就是良好的人与人之间相处的状态。而我们要搞清楚。在工作中沟通。是为了保持良好的关系而不是为了让你在需要帮助的时候得到同事的帮助。这是顺便得到的福利。而不要本末倒置把因果关系搞乱了。我们不应该为了得到帮助，而去与别人沟通，而是在保持正常沟通的时候顺便得到一些帮助。如果一个人成天。表现的非常良好，和别人进行良好的沟通，只是为了在关键的时候得到帮助。那么功利性和目的性也就太强了。这样的人可谓是心机很重。
1、人生不过百年，做人还是轻松一点------不要急于求成、不为琐事所累、退一步海阔天空。2、保持内心平静，才会感到轻松------知足常乐、淡泊名利、宽容待人、学会冷静。3、善待自己，才会感到更轻松--------接纳自己、多为自己鼓掌、学会休息、宣泄生活中的烦恼。4、轻松做人，需要学会享受生活。 生活当中，难免会遇到一些不顺心的事，但有时你只要换一个角度来看待问题，乐观的面对，眼前就会出现“柳暗花明又一村”的景象，这需要发现并创造生活的美，学会享受生活
一了解其他同事的反应
同事派请帖，通常都是广撒网，肯定不止一两个人收到。这时我们不妨先了解其他大部分同事的反应，再看如何行事。这么做有几个好处：
1、了解办公室里对于同事派请帖这件事有什么规则，譬如不管熟不熟，大家都应该意思表达下；或者不管哪位同事派喜帖，大家都统一红包金额。
如果有，我们就要顺应规则。一则团队规则通常是解决敏感问题最好的方式，它通常平衡了各方的利益；二则不要显得自己特立独行，更好地适应并融入团队。
2、根据大部分同事的反应，判断这个人的影响力。
如果大部分同事都有些顾虑，认为还是要给个红包意思意思，说明这位我们不太熟的同事，显然很有些地位或是影响力，保守起见，我们还是跟随大众。反之，则可以省个红包钱，不必太纠结，就如法不责众。

二衡量未来合作可能性
有个朋友就有过一次糟心的经历，隔壁部门的助理结婚，给他也发了邀请。他是主管，和这个助理没啥接触，也没怎么在意。
结果之后他们团队需要隔壁部门经理签字的文件，经常被压着。有次他忍不住跑去经理问，经理愕然表示没收到文件啊，后来才知道助理压着了，她也有理由：文件太多，疏忽了。
阎王好见，小鬼难缠。有些同事看似没什么地位，但如果对方和我们存在工作业务上的合作，那我们还是尽量维持好这份关系，随个份子钱，保持以后的工作能顺利开展。
职场上的很多事情，不要太斗气，退一步，吃点小亏，但对长远的利益有帮助，对我们来说还是值得的。

三先声夺人，送小红包
当我们不想参加宴席，又不得随个份子的时候，怎么样才能让自己少出点钱，不那么心疼？
有个在国企混了许久的朋友，每次遇到这种情况，他都会选择主动出击，直率坦白地回复对方：
这是好事啊，恭喜你先，这周末我正好有其他安排，恐怕参加不了。不过祝福肯定是要到位的，我就微信发个祝福红包，根据我们家乡的习俗，通常都是200元，数额不大，满是诚意。
这个时候，对方也不好说什么，我们也表露了诚意，直接发个红包，留个不错的印象。
至于给多少金额，就看每个人的心理承受能力，在我们舍得花出去的范围内，通常也不要低于一
面对同事之间没有走得比较近的情况，以下是一些建议：
1 建立联系：尝试与同事们建立更多的联系。在工作场所之外，可以尝试与他们进行一些非正式的交流，如午餐、咖啡休息或共同参加一些团队活动。这样可以增加彼此的了解和互动，有助于建立更紧密的关系。
2 积极参与：积极参与团队活动和项目。这不仅可以增加同事对你的认可和尊重，也有助于建立良好的工作关系。通过合作完成任务，你可以展示你的能力和价值，同时也能加强与同事之间的关系。
3 寻求反馈：如果你感觉同事之间没有顾及你，可以寻求一些反馈。尝试与同事们进行开诚布公的谈话，询问他们对你的看法和意见。这样可以帮助你了解自己在他们眼中的形象，以便采取适当的行动来改善关系。
4 保持专业：确保你在工作场所中展现出专业素养。遵守职业道德规范，保持积极的工作态度，并尽力与同事建立良好的工作关系。展示出你的专业能力，有助于赢得同事的尊重和信任。
5 寻求支持：如果你感到孤独或无法融入同事之间，可以向上级或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供一些指导和支持，帮助你更好地适应工作环境和与同事建立更紧密的联系。
最重要的是要记住，建立良好的工作关系需要时间和努力。不要过于焦虑或急于求成，而是保持积极的态度，继续努力与同事建立良好的关系。
