导读：公司购进汽车时，计入“固定资产”会计科目，其相关会计分录如下：借：固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额)，借：应交税费—应交增值税(进项税额），贷：银行存款。公司将汽车赠送给员工，其相关会计分录如下：借：管理费
公司购进汽车时，计入“固定资产”会计科目，其相关会计分录如下：
借：固定资产(不含税的机动车发票金额+车辆购置税+汽车装具发票载明金额)，
借：应交税费—应交增值税(进项税额），
贷：银行存款。
公司将汽车赠送给员工，其相关会计分录如下：
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬。
再做：
借：应付职工薪酬，
贷：固定资产，
贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）。
如果领导总是让下属开车送他，而他自己不开自己的车，这可能涉及到领导的行为是否合理和道德的问题。以下是一些可能的建议：
1 了解公司政策：首先，你可以了解公司的政策，看看是否有相关的规定或准则涉及到领导使用车辆的情况。如果公司规定领导必须使用自己的车辆，那么领导的行为可能不符合公司规定，你可以向公司相关部门反映这个问题。
2 与领导沟通：如果你觉得领导的行为不妥，你可以与领导进行沟通，表达你的想法。你可以委婉地提醒领导，让他知道他的行为可能会引起下属的不满或者疑惑，同时建议他合理使用公司资源和自己的车辆。
3 寻求帮助：如果你觉得自己的沟通没有效果，或者你感到无法解决这个问题，你可以向你的上级领导或者公司的人力资源部门寻求帮助。他们可能会采取适当的措施来解决这个问题。
4 了解领导意图：在处理这个问题时，你需要了解领导的意图。也许领导有自己的原因和目的，例如需要处理一些私事或者需要与重要客户交流等。如果你了解到领导的意图，你可以更好地理解他的行为，并更好地处理这个问题。
总之，处理这个问题需要你了解公司的政策、与领导进行沟通、寻求帮助以及了解领导的意图。在处理这个问题的过程中，你需要保持冷静、客观和尊重。
当然不应该！首先你是个女孩子，三个大男人喝醉了，你是没办法送他们的。因为女生本身力量九小，你是没办法扶他们或者拉他们的。你能把他们送到哪里？其次，你去送男同事，也容易引起人家家人的误会，不必要的误会还是不要的好。第三，男同事喝醉了，万一有什么不好的举动，对你们的同事关系非常不利！女孩子要学会保护自己。所以我建议你首先可以让其他男同事送。如果没有男同事在场你就打电话找男同事来帮忙，实在不行多找几个女孩子也可以！
能。动产的即交付即完成赠与行为，但是如果是不动产的需要办理完过户登记后才完成赠与行为。汽车属于动产，完成业绩作为奖励的汽车公司可以直接赠送。不动产是指依自然性质或法律规定不可移动的财产，动产是指不动产以外的财产，如机器设备、车辆、动物、生活日用品等。
