导读：我离职的时候，送给领导和同事的礼物是剪纸摆件。我将要离职的时候正好还有几天年假没有用，不用又不会补钱，于是就利用这几天年假去工作城市周边旅行了。所去的景点恰好剪纸特别出名，于是就想着买来送给领导和同事作为感谢平日他们照顾我的回馈。由于平日里
我离职的时候，送给领导和同事的礼物是剪纸摆件。
我将要离职的时候正好还有几天年假没有用，不用又不会补钱，于是就利用这几天年假去工作城市周边旅行了。
所去的景点恰好剪纸特别出名，于是就想着买来送给领导和同事作为感谢平日他们照顾我的回馈。
由于平日里和领导同事相处的十分融洽，他们也回赠了我离别礼物作为这段同事缘分的美好留念。小雪送了我一个身穿洁白婚纱、漂亮端庄的玩偶娃娃；小维送了我一个带有领导和同事们签名的足球；领导送了我一瓶知名品牌的香水。
我觉得送礼还是要讲究分寸和具有特色。
讲究分寸是要考虑与领导、同事关系的亲密程度，选择与之匹配价位的礼物，别让对方在收到礼物以后有一种无功不受禄的压力感。像我送的礼物价格在50元左右，符合这个关系的价位。
具有特色就是为了给自己送出的礼物锦上添花用的，虽然价格不是很贵，但是可以代表一方文化。
以上就是我的分享，供题主参考。
问题一：同事要走了，送什么礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊， 再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。 如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。 我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且 重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安 你也可以了解一下看看。
问题二：同事辞职要走了，送什么礼物好？ 看他喜欢什么呗
打火机 皮带 领带 钱包
问题三：同事要走了，送个什么小礼物好 个人感觉，送礼物，最重要的还是表达情谊，
再贵的礼物，如果没有感情在里面，那也是浪费。
如果谈到表达心意，我觉得送 一把木梳再好不过了。
我送过同时一把木缘坊的梳子，很精致，她很喜欢，而且
重要的是梳子代表着健康快乐，是希望她把烦恼一扫而过，祝福一生平安
你也可以了解一下看看。
问题四：关系很好的同事要走了，不知该送个什么礼物合适呢？ 你们是什么样的同事呢？如果你们都是跨国企业的高级管理者 送个代步工具吧 保时捷就不错
如果你们是蓝领 一起打工的 请客喝顿酒吧
如果对方是你属下 在公司里为他举办送行会！！！！（一定在公司里 要不然就让所有属下都知道）
如果是你领导 直接问他 我还能帮你什么 过一个月再打电话问 过2个月再打电话问 过年时候再问一次 等着他主动找你。
问题五：同事要走，送什么礼物好 感情好的，送个你同事以后用的着的 不易坏的，每当你同事用的时候会记起你。从这方面想想
问题六：同事调走送什么礼物好？ 可以送：
1暖宝宝---保暖、温馨2迪士尼杯子----比较实用3漂亮的口罩-----保持健康
4手机挂件-----随身携带
5星座音乐盒-----美妙、动听
6汽车模型----打动人心
7发光抱枕----时尚、新颖
8毛绒娃娃-----可爱
9遥控飞机-----好玩、
10ZIPPO------时尚、前卫
11毛绒玩具---韩国土豆
12巧克力礼盒---好看又好吃！
o(∩_∩)o
点击下面的粉色图标
问题七：去同事家，送什么礼物好 礼品分为两种:一是可以长期保存的,如工艺品,书画二是经实用的,如一次性消费品等不过现在还是送点水果比较好
问题八：同事（女性）要调走了，送什么礼物好呢？ 既不能太俗，又不能太花心思，引起误会。
如果是位妈妈，我建议你买点实用的，看看她缺什么，或是子女缺什么。
如果是位女孩，送点有意思的小礼物抚可以了，网上有很多吸引女孩的别出心裁的礼物。
虽然可以送给领导的纪念品有很多，但是要想更好地传达你的不舍和感激，那还是定制的纪念品更为合适，像是在水杯或是其他小物品上定制你对领导的感激或是祝福都会是非常用心而又让人感动的纪念品哦。
1 复古竹简：将你对领导的无限感激和依依不舍刻在复古风格的竹简上作为纪念品送给领导，定会让他感动不已，而且这款纪念品也会更有意义和珍藏价值。
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2 钢笔礼盒：代表尊敬的钢笔也是送领导的首选纪念品哦，而且这款纪念品不仅实用，有意义，更可以在精美的礼盒上定制祝福，作为送给领导的礼物还是很体面和创意的。
英雄钢笔墨水礼盒
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3 风水摆件：能够为领导带来好的运气和财气的风水摆件也不失为一件优秀纪念品，而且你还可以在摆件上刻字，让这件寓意美好的纪念品更加独一无二。
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4 刻字水杯：水杯虽然很平凡，却也是非常温馨的一款纪念品，所以你也可以在水杯上定制文字或是作为纪念礼物送给领导，为你们的情谊附上一辈子的期限。
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德国MONI不锈钢保温杯
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新入职的同事，可以送一些水果等等这些零食。
因为这些零食比较健康，可以表达你的欢迎之情之外，也能够让同事们知道更健康的食物，和同事们友好相处很重要，表达自己的真诚与尊重是相处最重要的基础与要点，我们一定要努力去学习尊重的相处方式。
1、沟通要学会认真倾听
更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。
2、谈话要有谦虚的态度
说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。
3、交谈内容要言简意赅
表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。
4沟通要做到真诚与坦诚
沟通的过程中与沟通对象坦诚相待非常重要，不要有隐瞒，坦诚是你们通过沟通加深合作关系的重要台阶。首先可以通过自己的坦诚，让对方相信自己，进而带动对方对你坦诚，进而促进沟通的顺利愉 快进行。
5谈话内容要清晰表述
无论是什么问题，为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释，即使没什么理由的行动，也一定要告知对方自己的考虑和想法，得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下 来事态的发展都有良好的帮助。
在考虑是否送礼之前，您需要先确定一些事情：
1 您的岗位调整是否符合公司规定和政策？如果您认为岗位调整是不合理或不公正的，那么送礼可能无法解决问题，反而会让领导觉得您在试图贿赂他们。
2 您是否了解领导的偏好和价值观？如果领导是注重公事公办的人，那么送礼可能会被视为不当的行为。
3 您的送礼是否符合公司的文化和价值观？如果公司注重诚信和透明度，那么送礼可能会被视为违反公司规定。
如果您确定岗位调整是合理的，并且您想通过送礼来表达感激和尊重，那么您可以考虑以下几点：
1 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物可以表达您的感激之情，但需要注意不要选择过于昂贵或不当的礼物。
2 礼物应该是真诚的：送礼物应该是真诚的，而不是试图贿赂领导。您可以在礼物中附上一张卡片，表达您对领导的感激之情。
3 避免涉及到金钱：送礼物时应该避免涉及到金钱，因为这可能会被视为贿赂行为。
4 确认领导是否接受礼物：在送礼物之前，最好先确认领导是否接受礼物，或者是否有任何礼物偏好。
总之，送礼物是一种表达感激和尊重的方式，但需要谨慎处理。如果您不确定是否应该送礼物，可以考虑与公司的 HR 部门或上级领导进行沟通，了解他们的建议和指导。
说起来他也是一帆风顺，这次调到分公司，当然是高升了。再过个几年就会再调回总公司，到时候必然会位居高职了。虽然为他的荣调感到高兴，但是难免有几分落寞。你进公司后，一直坐在他邻座，同时还是一起打网球的好伙伴。“平时有什么嗜好呢？下班后偶尔也会去喝喝酒吧！”办公室的前辈D女士，纠缠不休地向你打听他的性向。可是，你在人事异动发表后，总有些愁眉不展的表情。是不是受到打击呢？心里很在意吧！不要怕！要有信心！若是以他平日的言行来判断，其实他对你也满关心的。否则，当做同事间的友情来处理也可以。在一起吃饭时，一边聊天、一边回想刚进公司时的种种有趣的事，必然是气氛融洽，相谈甚欢。男性看起来都很有自信的样子，其实内心经常忐忑不安。尤其是在刚刚决定要调走的时候，情绪相当不稳定。此时你对他的温柔体贴，他应该都会铭记在心的。郑重其事地说：“希望你今后还是那么活跃，前途光明无限！”祝福的话不必藏在心里，直接说出来。这么一来，他绝不可能忘了你的存在。最后，用礼物来捕捉猎物。“可不要水土不服喔！”送一组急救必备药品。“若是经常睡懒觉的话，会影响到前途。”送一个可爱又准时的闹钟。“仪表整齐，人人喜欢。”领带也是实用的礼物。这样，你已经完全进入他的心扉了。运用你的头脑，巧妙地送一份精心设计的礼物，并用高级的包装纸，将你的情意包裹住，再送给他。即使在数年后，他依然不会忘记你的。
