.jpg)
导读：离婚的人带孩子没着落，他估计自己带孩子也力不从心，所以常去你拿，想说让你帮着照看一下，又不好直接问，才让孩子说的。你不妨跟着妈妈带孩子出去玩一天，错过他来的时间，隔三差五的说参加婚礼啊什么的找个由头出去，让他摸不准你们什么时候在家，等他适应
离婚的人带孩子没着落，他估计自己带孩子也力不从心，所以常去你拿，想说让你帮着照看一下，又不好直接问，才让孩子说的。
你不妨跟着妈妈带孩子出去玩一天，错过他来的时间，隔三差五的说参加婚礼啊什么的找个由头出去，让他摸不准你们什么时候在家，等他适应了也就好了
我女儿上小学时候，有个同学父母离婚了，也是跟着爸爸。接孩子的时候，就常聊聊天。那个同学爸爸是铁路上班的，有次大晚上的给我打电话，说有事没办法，让我帮着带一晚上，也不好推辞，就给送来了······后来还约我带孩子一起去公园，我赶紧拒绝了。没多久那孩子就转学到爷爷奶奶家附近的学校去了
人与人之间的相处是一门艺术，更是一种智慧。在职场中，与同事和谐相处，与爱人亲密相伴，对孩子的引导和教育，都是我们生活中不可或缺的部分。当有位男同事愿意耐心教导我们这些知识，帮助我们更好地处理这些关系时，我们应该心怀感激。那么，我们应该如何回报这位男同事呢？
首先，我们要学会感恩。对于男同事的教导，我们应该真诚地表示感谢。可以向他表达自己的感激之情，也可以通过一些小礼物、请他吃饭等方式来表示。同时，我们要铭记他的帮助，将这份感激之情化作一种动力，去努力提升自己，以实际行动来回报他的教导。
其次，我们要将他所教的知识运用到实际生活中。在与同事相处时，要尽量展现出自己的亲和力，多去关心和帮助他们，以建立良好的人际关系。与爱人相处时，要学会理解和包容，多沟通，多关心，共同营造一个温馨的家庭氛围。在对孩子的引导上，要根据孩子的年龄、性格等特点，采取合适的教育方法，引导他们健康快乐地成长。
再次，我们要学会分享。将男同事教导我们的知识，分享给其他需要帮助的人。这样，不仅可以让更多的人受益，也是对男同事的教导的一种传承。同时，通过分享，我们还可以不断提升自己的沟通能力和人际交往能力，这也是对男同事的一种回报。
此外，我们还可以主动去帮助男同事。在职场中，每个人都可能会遇到困难和挫折。当我们发现男同事遇到问题时，可以主动伸出援手，为他提供帮助。这样，我们不仅可以加深彼此的友谊，也是一种对他曾经帮助我们的回报。
最后，我们要时刻保持一颗感恩的心。对于男同事的帮助，我们要时刻铭记在心，并在生活中不断去实践。当我们在工作、生活中取得成绩时，要记得感谢那些曾经帮助过我们的人，包括这位男同事。只有这样，我们才能真正做到知恩图报，将感激化为实际行动。
总之，回报男同事的方式有很多种，关键是我们要学会感恩，将他所教的知识运用到实际生活中，并乐于分享，帮助他人。同时，我们还要主动去帮助他，在他需要帮助时伸出援手。只有这样，我们才能真正做到回报这位男同事，也让自己的生活更加美好。
一直有一种很受争议的言论：老人到底没有义务帮子女带孩子？
其实，对于这种观点，我一直持中立态度，因为我始终觉得，评判任何事，都要看情况，凡事没有绝对的对错，但是，不能强人所难，做事时的真心实意才是关键。
真心实意在一起，才幸福
01特殊情况，是否可以特殊对待？
2020年开年遇上新冠疫情，学校不开课，让家有幼儿园或者刚上小学的孩子，又要边上班边独自带娃的父母，遇到了超大的考验：是放弃工作回家带孩子，还是和老人协商，请长辈过来帮忙带孩子？
这不仅是疫情下的中年职场人，遇到的又一个难题。也是对父母要不要帮子女带孩子的新一波考验。
选哪个答案，都会有人纠结
就像我和同事燕子，正是面对这种情况时的两种不同情形 。
02父母想要过好自己的生活
周四临近下班，燕子说：“明天要请假去看病，要休个病假，这样可以只扣一半工资”，说着话，摘下口罩喝水时，我旁边另个同事开玩笑的说：请病假，我看是去面试吧，“
燕子水也不喝了，急急辩解说：“真是去看病，不信下周我带病假条回来给你看，反正 也要给人事的。”男同事看她急了赶紧说：“我开玩笑的，你的身体第一位的，看你脸色确实不太好，可得注意身体啊”
累了，要记得休息
燕子住的离公司较远，起初来这么远的公司上班，是考虑到下班早，而且 有班车，结果现在这两项都取消了，每天要自己坐公交再转地铁来上班，来回车程将近4个小时，还要保证上班不迟到，她每天7点就要出门，晚上要将近8点才回家，路途的辛苦，加上工作的压力，确实有点不看重负。
周五上班，燕子没来，男同事随口和我说：“平时戴口罩没注意，昨天看她脸色，真的很不好了，我看她每天都有吃药，看她这身体，估计这工作也撑不了多久了，”我诧异，她都要每天吃药了？不过再想想，也确实对同事的观点，表示认可。
累的不想说话时，会有深深的无力感吧
03遇到难处时，有人会支持你吗？
疫情期间，公司工资打五折，燕子家没人带孩子，自己的收入扣除路费和花在路上的时间，真的性价比不高，以致她家从她先生到公婆，包括她自己娘家人都要她离职，好好照顾孩子，毕竟为这点工资错过孩子的教育 陪伴，真的不划算，但是燕子却觉得，自己收入再少也是钱，现在经济这么不景气，哪敢随便离职啊！
我曾问过她怎么不让老人临时帮个忙啊，可以给他钱，燕子说自己妈妈身体不好，先生父母又说要上班不同意来，给钱老人都不来。而且先生也不站在她这一边，为此，她和先生吵过几架，到现在都没谈妥。
没人支持的时候，最难的是自己
04僵持，只因没有选择
现在，孩子每天跟着爸爸去上班，先不说她能不能带孩子来公司，就是她自己都不忍心让孩子跟她在路上跑，而且疫情期间，也不安全
现在，她还在离职带孩子，还是这样僵持着，这两种情况下纠结。
其实，老人和子女的想法都没错，老人想自己生活过好一些，上班或许不是为了钱，只是觉得上班的生活更适合自己吧。
而子女的生活压力大，不敢贸然离职的心理，也是正常的，毕竟上有老下有小的，而且车贷房贷都在那里，不敢有一丝停歇。只是现在因为这件事，闹到了家庭不和睦的地步，个人觉得，有点不值得，毕竟，对孩子的成长也不好。
孩子的心理健康，也很重要
05父母愿意为子女考虑，让孩子过得更好
说到我，可能相对幸运一些。
在开年复工伊始，我和孩子爸爸工作忙了起来，4岁半的男孩子，调皮的坐不住又不听话的年纪，我也是没办法带他去公司，而先生的工作性质，又不能带着他到处去，衡量之后，我给先生说：“你能否让爷爷来帮忙带孩子，如果不行，那我就要离职回家带孩子了。”
全职在家带孩子并不容易
小宝爷爷退休后找了个工作，单位领导对他也不错，起初担心奶奶不会让爷爷来，但是爷爷在了解情况后，不顾奶奶的反对，果断说：“你不用离职，你们年轻正是奋斗的时候。我这闲事，请假也没所谓，我去带小宝。疫情结束，小宝上学了我再回来。”然后，爷爷第二天就去公司请假，第三天就过来了我们家，帮我们做饭带孩子，让我们外出安心工作，回家还有现成的饭菜，感觉满满的幸福。
本身是不想辛苦老人帮忙带孩子，如果不是疫情，他们可能要再过多2年才会过来的，对爷爷奶奶的这种深明大义，深表感激。
爱你们哦
06事情本无对错，和睦最重要
现在生活节奏快，如果一切都是正常的，大多数的人生活工作轨道是不会被打断的，而且老人要不要帮忙带孩子，出于老人的意愿，也出于子女的意愿。
如果子女自己把生活打理得很好，不需要老人操心 ，老人完全可以过自己的晚年生活，有时间的可以看看孩子 ，顺手 帮个小忙，全当享受一下天伦之乐
乐享天伦
但是，如果老人本身自己不愿意，子女本身有条件可以带孩子还不带，还觉得老人不帮忙带孩子是老人的不对，这样的想法和做法，就是不对了
07换位思考，让生活更美好
长辈都希望孩子能过得好，能帮忙的时候都不会袖手旁观，如果真的碰到了个别特别有想法的老人，那也不要给老人添堵，自己能解决就解决了，无非就是经济的损失，疫情很快就结束 了，孩子上学了，我们还是可以上班的，生活就恢复正规了嘛。
疫情结束，大家都开心
古语有云：万事和为贵，家庭和睦，是一个家里的精神支柱。
遇事多换位思考，体谅双方的不容易 ，在困难时搭一把手的雪中送炭，好过顺利时百次的锦上添花，谁还没有个特殊的时候，你说是不是这个理？
所有的生命，都是一场修行，而所有的遇见，都是一种缘分，包括父母与子女，愿我们在此生相知相伴，愿余生安好。
感恩生命里的每一个遇见
你有遇到这种难题目吗？都是怎么解决的呢？欢迎大家在评价区里留言。
今天的分享就到这里了，我是职场宝妈 叶雨婉凌
为你分享生活中的正能量，记录生活的幸福点滴时光 ，
喜欢我的文章，欢迎转发，点击右上方的，可以关注我哦。
男同事比你小7岁，我觉得送个耳机的话可能代表他对你挺有好感的，而且他挺喜欢你的，关键是他想以什么方式和你相处，他是想追你吗？还是说想让你做他女朋友这种。你应该从平时跟他的接触或者说聊天当中，应该能感觉到一点吧，小7岁没关系的，只要我觉得你们性格相投，然后彼此你也喜欢他，他也喜欢你，这是最重要的。最感性的一点是送你耳机的话，他知道你喜欢这种东西是吧？
