导读： 1、同事们总当众对我说些侮辱的话该怎么办？2、平级的同事送我东西，想拒绝却怕得罪他，该怎么应对？3、在单位受到同事的辱骂怎么办4、同事经常侮辱挖苦我该怎么办？5、同事总爱侮辱讥讽我该怎么办？6、同事当众羞辱我该怎么办？7、被同事当众侮辱怎
- 1、同事们总当众对我说些侮辱的话该怎么办？
- 2、平级的同事送我东西，想拒绝却怕得罪他，该怎么应对？
- 3、在单位受到同事的辱骂怎么办
- 4、同事经常侮辱挖苦我该怎么办？
- 5、同事总爱侮辱讥讽我该怎么办？
- 6、同事当众羞辱我该怎么办？
- 7、被同事当众侮辱怎么起诉
- 8、同事在公开场合诋毁我该怎么办？
如果是一家公司的同事这样对待你，或许是他们在欺负你！
如果多家公司的同事都是这样对待你，可能自身存在着某种不足吧！
适度的爱面子算不上是缺点，但如果过度或者是因此而伤了他人的面子可能就会令人不快了！
建议你检查一下自己是否这方面做得不周到而引起了同事的不满才使得同事侮辱你呢？
人人都会有缺点，人际关系在生活和工作中是非常重要的！
我们每个人都需要不断的反省自己，完善自己，和周围的人和睦相处！
如此，才会令大家开心自己也开心，一个宽松的工作环境会给自己带来快乐！
祝你开心！
按我的经验，在这种情况可以根据同事给自己送礼的意图来进行应对。若是同事只是想单纯地增进感情，那么自己可以收下后找机会给同事回礼，又或者是通过请客的方式来还掉同事人情。可若是同事是想找自己帮忙，那么自己最好直接拒绝同事的好意，然后真诚地告诉同事不需要通过这样的方式来找自己帮忙。
一、同事只是想单纯地增加感情
在职场中，有些人会通过给同事送礼的方式来增加同事之间的感情，并且在大多数情况下，他们所送的礼物都不会特别贵重。但要知道，如果在这种情况下自己虽然能拒绝，可总归会给人留下不近人情的印象，所以在我看来如果自己遇上类似的情况，最好将礼物收下来，然后再通过还礼来进行应对，例如挑选其它的礼物反送给同事，又或者请同事吃一顿饭等。之所以这样说，主要是因为这样做不仅能让同事想增加感情的念头得到实现，还能让自己在一定程度上不亏欠对方，从而能让自己最大化地将这件事的影响降到最低。
二、若同事是想找自己帮忙
可若是同事给自己送礼是为了找自己帮忙，那么自己无论如何都不能接受，最好当场直接拒绝。这是因为工作毕竟是工作，同事之间的感情是感情，两者不能混为一谈。而且对于员工来说，如果在工作中带上私人情感，很容易就会给自己的职业前景埋下隐患。当然了，自己在拒绝同事后不要什么都不做，而是应该认真告诉同事不要用这样的方法来找自己办事，并且在态度上要真诚一些，让对方明白你说的是真心话。这样一来，既能将整件事的影响将至最低，也能让同事明白你的底线，从而避免自己日后再遇上类似的事情。
综上所述，在遇到同事送礼时，可以根据同事送礼的意图来选择应对方法。
在单位被同事骂了怎么办
在单位被同事骂了怎么办？在职场上，我们会遇到各种各样的同事，有的同事非常没素质，会辱骂我们，这令我们非常烦恼。接下来就由我带大家了解在单位被同事骂了怎么办的相关内容。
在单位被同事骂了怎么办1
单位用这样的人，单位领导也有问题。审请调单位其他部门，远离这种人。
1、你这属于民事纠纷，警方管不了，你只能去法院以“民事诉讼”来解决；
2、你需要收集他对你进行辱骂的证据，（譬如录音、人证），要求他给予你精神赔偿；
3、除非他对你进行身体上的伤害，警方才有可能对他进行拘留。
在单位被同事骂了怎么办2
在工作单位总是被同事欺负怎么办
感谢那些给你下套的人。如果你察觉是被“下套”或者算计了，那么是一件好事，说明你就成长了。让你感谢，不是让你对他们去说谢谢，重点是你成长了，因为你看出了他们的诡计。
如果你被他们算计或者“打小报告”，那是因为你在某个方面很出色。你的长处让他们害怕，所以才会被他们攻击。这也是在告诉你一个信号：你的优点和长处还很多。
不断的提高自己。
能力包括很多种，但是唯一需要你做的就是不断的努力，不断的提高。发挥你的长处、补齐你的短处，不要和他们去计较小事，把精力用到提高自己的能力上。当这些“小人物”把精力用在算计上时，你却将精力用在提高自己上，你就比对方跨出了一大步。
学会低调做人。
无论是生活还是工作中，切忌张扬！！切忌高傲！！诚实做人、诚实守信、踏实肯干才是硬道理。不浮夸、不骄躁、虚心学习、善于理解别人，在办公室里是最吃得开也是成长最快的办法。
在单位被同事骂了怎么办3
在职场中被同事欺负怎么办
1、树立自己的形象，得到别人的敬重
你在职场中应该也遇到过这样一种情况，有一些人一从你身边经过，你就知道这个人是好欺负的，还是不好欺负的，其实这就能看出一个问题了，从一个人的形象就可以看出这个人是否好欺负，所以要想改变自己，那么首先你要改变自己的形象，让别人知道你是一个不好欺负的人。
我们要想让自己改变，那么首先要知道那些不好欺负的人形象是怎样养成的。那些从表面上看就不好欺负的人，他们通常走路都十分稳健，坐立的时候也非常端正，眼神非常坚定，言语间总能透露出一丝霸气，当他们再跟别人发生争执时，第一个认错的绝对不是他。同时你还要记住一点，都是第一次为人，没有谁欠着谁的。
2、成为一个别人不敢欺负的人
如果想在职场中不被别人欺负，那么首先你就先从自己的身上着手，先让自己成为一个别人不敢欺负的人，如果你想要得到别人的尊重，那么首先你得在实力上跟别人相差不多，最起码让别人这么认为，当你自身具备十分强劲的实力时，那么一切花里胡哨的事物都将烟消云散。所以，为了避免这种情况的发生，我们首先要成为一个别人不敢欺负的人，让自己成为一个实力强大的人。
3、学会抓住对方的弱点
其实真正强大的人，是不会去欺负弱小的，那些欺负弱小，欺负软弱的人，虽然他们看起来威风凛凛，但其实也只是狐假虎威，他们的内心可能比那些被他欺负的人还弱小。
当我们知道了这一点，就有了应对方法，当别人再来欺负你的时候，你可以观察他是一个怎样的人，从他的心理防线着手，一步一步的攻破他的心理防线，因为这种随意欺负别人的人心理都很脆弱，所以一般很容易就说道他们的内心中。你一旦撕破对方的心理防线，抓住了对方的弱点，那么那个经常欺负你的人，相信以后绝对不会再来欺负你了。
4、不要给欺负你的人留情面
你要想想，你给对方留情面了，对方会给你留情面么，别人在欺负你的时候哪里还有情面可言。所以，当你在面对欺负的时候，千万不要想着大家都是同事，这都是小打小闹，忍忍都过去了，给别人留一点情面。别人在欺负你的时候可是没有留下任何一丝的情面。所以，面对这种情况是不用给那些欺负你的人留情面，勇敢的反击回去，让别人知道你不是好惹的。
你心理挺自卑的，仿佛你生来主是该被别人侮辱的。无端伤害你的人其实都是一些无知和浅薄的人，你觉得很生气的话就给他们点颜色看看。你觉得无所谓呢，就当他们是放屁。别人吃东西和倒水没有你的份，这个没什么，你也吃东西不让他们，你倒水时也不要给任何人倒，这样他们就会知道你不是个傻子。而且有些话是可以说在表面上的。祝你开心，工作那么努力，一定要有野心哟，这样你的进步会让那些看不起你的人很吃惊哟。不过人是活给自己的，只要自己过得好就行了，没有必要总看别人的言行活着。
其实我觉得LZ你多心了。你说的情况往往有几种可能：
1）这种情况最常见，你的同事对你并无恶意，相反他/她拿你当很熟的朋友，加上此人性格活跃，因此说话的时候忽略了礼貌，认为这么说话，朋友也不会介意。他对你的冒犯可能毫无察觉。这样的话你可以直接地对他提出你的不满（但记得要私下提，不可当旁人驳他的面子，否则你们的关系会更糟糕），如果他是个讲道理的人，会很快就改正过来。如果他仍然出言不逊，那么就是第二种类型：
2）你的同事对你有很大的意见，处处看不顺眼，所以总是找茬讥讽。这种情况下，直接提问也是最有效的，你可以问清楚他哪里讨厌你。如果他说的在理，你改正就是，矛盾没有了，你多了一个肯直言的朋友，他多了谦虚上进的同事。皆大欢喜。
3）最坏的情况：如果他是无理取闹，或者出于对你的嫉妒，那么这样的人你就无视他好了。他讥讽你是他的错，你被他的错误困扰是很划不来的事。如果需要给这种人一点教训，就找个机会在大家面前做件好事，让他来说三道四，这样其他同事也会知道这个人的刁钻，渐渐疏远的。
我个人觉得第一个可能性最大。总之LZ你心态平和些，先别把对方当成坏人，找他好好谈一谈吧。
我肯定是要怼回去的，那是非常不尊重别人的，所以有人当众羞辱你，激怒你，让你发脾气，让周围的人嘲笑你，甚至让领导知道你不太能被利用，控制不了自己的情绪。所以，这个时候，你越不着急，他就会越着急。羞辱你，你只需要心平气和的提问，心平气和的回击。到最后，成为笑料的会是他。这样也会让你看起来端庄有条理，让你周围的其他同事对你刮目相看，让领导更看重你。2稳定情绪，在单位，如果被同事指责，不要用情绪去反击，先把情绪控制住。不管怎样，都要先听，用理性的思维仔细想想同事的指责是对是错。尤其是当你的同事情绪积极不稳定的时候，不要急着和他争论，否则只会引发更大的争执，甚至闹矛盾。所以，稳稳地控制自己的情绪，听清楚对方说的话，不要让情绪冲昏了头脑。如果同事的指责有道理，你就要大胆承认错误，承担责任。如果不是自己的错，第一时间反击，不要怕对方。3就地开始辩论。不解释，你一坐下就容易被欺负，以后别人很可能会把你当软柿子挑。一旦你做事能力有问题，被领导知道，你就失去了做高光事情的机会。要想做好解释，必须在工作过程中留下痕迹，必须自己证明，否则无法辩驳。领导受了委屈，建议你慎重打击。两个解决办法，要么忍，要么滚。如果你觉得在这个领导团队里还能学到东西，可以先忍一忍，迅速得到你想要的东西，比如技能的增长，经验的积累。如果你觉得自己在这个领导团队里没有什么有价值的东西可以提供给你，那么你可以选择内部转岗或者外部寻找机会。但是，还有一种情况。公开场合不要带头，但私下可以和领导还原事实。你的领导很有面子。
一、被同事当众侮辱怎么起诉
1、被同事当众侮辱起诉方法如下：
（1）取证，可以把辱骂言语记录下来，比如录音；
（2）咨询，向律师咨询相关的问题；
（3）决定上诉，到法院起诉。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
侮辱罪；诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
第三百零二条
盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、侮辱罪的构成要件是什么
侮辱罪的构成要件如下：
1、侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权；
2、在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为；
3、主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。
一、 先保持冷静，不要因为别人的话就丧失理智，现实生活中，在公司里，很多人为了自己的利益，会选择在背后说坏话，甚至是向领导做一些小报告。这是一种常见的职场行为，遇到同事说自己的坏话不必大惊小怪。当我们遇到了这件事，首先就是让自己冷静下来，这样才能冷静思考面对问题，然后我们才能找到解决问题的办法。即使是一个正人君子，有时候，也会对谈论别人背后的事感兴趣，说上几句，当你遇到别人时，也会说出自己的看法，如果不是那种诋毁你的话题，你可以忽略掉；对于工作上的抱怨，也可以假装不知道。因为有些情况之下工作中的事情难免会有一些分歧。但是如果遇到很过分地谈论，就要收集好证据，在之后的找个适当的机会反击。二、 找到机会直接反击，让他后悔如果有人公开诋毁你或者侮辱你，你要明确地告诉他，我不是轻易好惹的！下次在遇到的这种情况，直接跟他说，不给你批准时领导的意思，如果你对我有意见可以直接说，如果你是对这个决定有意见也可以对我说，我能帮你跟领导反应，没必要在背后说这些话。有些人会随意编排你，而你越是表现出“软柿子”的状态，他们就越会变本加厉，所以在关键的时候，我们要硬气腰杆，不要害怕。唯一的恐惧就是害怕被小人小人在背后嚼舌根，然后传到领导的耳朵里，这会给领导者留下坏印象。所以我们也必须对领导者有信心。只有当一个人缺乏见解、头脑迟钝时，他才会轻易地被别人的“恶言”所影响。 三、 对于严重影响到你名誉的行为，可以让领导出面不要单纯相信清者自清这种说话，有时候别你一句他一句的吐沫星子可以淹死人，智者死于谣言。假如你没有发出正确的声音，它就被错误的声音所抑制。它是职场的法则。假如你知道有人在说你的坏话，伤害你的利益、人格和人际关系，你就必须反击，否则，你就不会知道自己会白白受苦多久。你可以告诉你的领导，领导最讨厌在工作上有这种行为的存在，破坏团队的团结合作能力，对于严重的错误，我们必须私下向领导解释。其次，要证明自己，让领导相信你。最好请求领导在某些场合为你澄清。领导有自己的权威。原则上不要一味说自己多无辜，只会越说越让自己说不清，让领导用他自己的说法来为你澄清是最好的策略。
全文
如果你的同事在办公室说了你的坏话，而你恰好在场听到了，那么你可以尝试以下几种方式来化解尴尬局面： 先保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要让自己的情绪占据主导地位。可以先离开办公室，让自己有一个比较安静的环境来处理这件事情。 尝试与同事沟通：在保持冷静的基础上，你可以尝试与同事沟通，表达你的不满。你可以问他为什么会说你的坏话，并且告诉他你的感受。 寻求帮助：如果与同事的沟通无效，你可以寻求帮助。你可以向你的直接上司或者人事部门求助。他们可以帮助你解决问题，并维护你的权益。 注意：在解决问题的过程中，你应该尽量避免让情绪占据主导地位，保持理智和冷静。同时，也要注意保护自己的声誉，不要让自己受到不必
看看他说的是否属实 既然你已经知道是这个同事在背后说你坏话了，那么你就要了解一下你这个同事说的是你的什么坏话，是你们家庭中的，关于婆媳之间的，还是夫妻之间的，还是说你在工作中的问题。 看看他说的是不是都是事实，如果不是事实的话，那么就不要理会了，因为他没有证据证明真假，这样的小事很快就会被其他的八卦掩盖。如果是真的，那么就需要你改变自己，挽回在同事心中的形象。 不反抗 如果你发现有同事说你的坏话，千万不要怒气冲冲的找对方算账，因为对方说你坏话，可能就是想要看你生气的样子。 千万记住，对方说什么做什么，表现出来的是他的素质，他的涵养，他的待人接物的方式和方法，你是一个端正的人就不要在乎他的说辞，
你如果想化解尴尬的话，就非常简单了。 1、趴桌子装睡着，坏话自己听见就听见了，以后少和这个人交心，点头之交就可以。 2、假装戴着耳机没听见，该干嘛干嘛。 反正尴尬是会化解的，但是说你坏话的这个人以后还是少和他相处。
这个时候应该在第一时间自黑，他能挑出毛病不一定你真的有，但是这个毛病一定是错的，那就接下这个毛病，直言他说的对你应该改掉，至于你有没有你自己清楚。 不管什么样的情况改正自身的错误对自己没有任何坏处 若他真的搬弄是非别人也不是瞎子！
