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导读：新入职给同事送开心果。新入职可以给同事送开心果。这里借用了开心果的寓意，表达的是希望大家一起合作开开心心的，创造一个好的工作氛围。所以既是一份心意，也是一份对工作热情和自我介绍的表达。开心果食用指南：坚果有益健康，但摄入过多会导致能量过剩，
新入职给同事送开心果。
新入职可以给同事送开心果。这里借用了开心果的寓意，表达的是希望大家一起合作开开心心的，创造一个好的工作氛围。所以既是一份心意，也是一份对工作热情和自我介绍的表达。
开心果食用指南：
坚果有益健康，但摄入过多会导致能量过剩，中国营养学会推荐7岁以上健康人群平均每天食用5~10克，相当于核桃2~3个，腰果7个，杏仁8个，开心果8个。
为了使开心果更有益健康，专家建议减少饮食中的盐分，尽量少吃椒盐开心果或油炸开心果，让开心果成为健康平衡膳食的一部分，可以将开心果(最好为粉状)与酸乳酪、麦片、奶油干酪、面包、薄烤饼等一起吃。
我在新入职的第一天就给同事们买了很多零食，虽然不多聊表心意，希望用这种方式能和其他的同事搞好关系，所以小伙伴们不知道新入职给同事送什么零食好零食的话，一些水果干不错，酸甜开胃，挺好吃的，比如芒果干、草莓干、猕猴桃干等都不错 。
还有海鱼干也很好吃，吃起来有一股鱼香味，吃了简直停不下来，比如鱿鱼丝、鳗鱼丝、鳕鱼片、黄花鱼、红娘鱼等 。如果喜欢吃辣的话，小谷熊黄花鱼就不错 。如果不想吃海鱼干的话，也可以吃牛肉干 。
或者也可以分一些小饼干或者小蛋糕，在办公室难免会感到肚子饿，送些可以充饥的零食也不错 。
新入职给同事的小零食
大概是因为糖果可以给她带来愉悦的心情，使自己得到片刻放松，大脑一下就“灵光闪现”。经过小雨的分享，水果糖成很多同事手边的“开心果”。
水果糖一盒有各种口味，总有一个是你所喜爱的。它的原材料是根据不同口味分别加入从不同天然水果中萃取的果浆，还有奶油、糖粉，经过先进科技挤压制作而成。
另外，在每一块水果糖的表面都撒上一层糖霜，使其不易黏结，确保高品质的新鲜度。工作乏力的时候含上一颗，仿佛能感受到鲜榨果汁般的清甜口感，甜而不腻，是一款非常适合放在工位上的一款提神”神器“。
新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。
一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意实用的小礼物，首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟，可以做闹钟，可以用来当作每天的要事提示板，相当实用，同事领导们收到一定开心死了。
二，送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物，所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐，这款U盘一改平常的沉闷形象，以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉，既实用又特别。
三，其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的，可以选择这款手工黑松露巧克力，里面有20种口味组合，给大家带去不一样的味蕾满足，算是满体贴的一款见面礼物哦。
我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。
1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。
2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。
3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。
4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。
职场中这些人缘人品比较好的人一般具备下列好多个相同点，你能参照一下：脸皮厚，逢人就叫领导、哥、姐，尤其是年纪大一点的女同事，听你鸣叫声亲姐姐毫无疑问会提升对你的好感度；腿勤，勤劳，也较为热情，善于帮助他人，时长久了，能获得我们的广泛认同；不八卦，不乱嚼舌头，没有在背后议论他人，也不必参加相近的讨论。
碰到被别人八卦的情况下，找一个托词离去，并没有不通风的墙，你在背后议论他人的事儿终究会被被别人了解，你无形之中就多了个对手，这也是经典的损人利己；不推脱工作、不逃避责任，有意义的事的多做一些工作，让老员工悠闲一点，碰到问题，尽量多担负一点，同事会对你的个人行为感谢，进而加重你们的情分。工作之外别忘了联系一下，问好一下，礼拜天有时候约同事一起玩儿。
也可以迅速融进公司的社交圈。提升自己的工作能力，但别锋芒太露，让他人感觉到危害，只要让他人感受到你是一个有将来的人，结识你不是一件错事就可以了。多做少话或不用说，不必随便发布自个的建议，就算您有很好的提议，也不要在大会上直接说，可以私底下向你的立即领导提议，即使被邀功也不在乎，获得一点领导的好感度也是非常值得的。你工作是为老总服务项目，恪尽职守做自己份内的事。
凭能力，凭整体实力市场竞争所具有的。并不是靠收购同事为您服务。你新新员工入职就对同事太过度激情，反而会让同事不敢贴近你，造成芥蒂。假如时间长点，相互信任，互相协助，可以给同事共享你的小吃或是物件。一开始我觉得每个人有排斥他人的内心，是否收了礼品，之后人情世故难还。与同事共处，靠真心实意，心地善良，激情来维护保养。时长可以证实你是不是非常值得同事们的爱待。
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