导读：许多刚毕业的学生，为了能将自己打造成“成熟、得体、有魅力、且专业”的商务人士，都会穿西服。然而，他们想象自己穿上西装应该是酱婶儿的↓为什么很多男人穿西装像卖保险的？西装本身是洋服，虽然源自欧洲，但已经是国际上通用的正式着装。当然，欧洲人在骨
许多刚毕业的学生，为了能将自己打造成“成熟、得体、有魅力、且专业”的商务人士，都会穿西服。
然而，他们想象自己穿上西装应该是酱婶儿的↓
为什么很多男人穿西装像卖保险的？
西装本身是洋服，虽然源自欧洲，但已经是国际上通用的正式着装。当然，欧洲人在骨骼、身材等方面本身就要比亚洲人有更多的优势。但西装穿不好，除了缺乏原始土壤的文化熏陶，更重要的还是对于西装方面知识的匮乏以及对自身身材不清晰的认知。
你的西装穿起来像卖保险的原因
一不合体
衡量一个西装是否合体，首先要看两个地方：“肩”和“腰”。有没有听说过一句话“肩膀是西装的灵魂”肩线的比例，决定了西装的整体轮廓。过于紧或过于宽松的肩部线条，都会给人透不过气或太过随意的不适感。
最合体的肩线应该是略大于你的肩宽。穿上之后，试着摸一下肩线是否位于你手臂与肩膀的交界处，活动手臂不会觉得过紧或过松即可。
另一个重要的线条，就是“腰部线条”。腰部线条越紧，越容易给人笔直挺拔的立体感，这也是许多西装店做陈列时都会把西装上衣“腰部”夹紧的原因。
另外一个十分容易被忽视的就是袖子的长度。手臂自然垂落的时候，袖口露出衬衫的长度，以1-2厘米为佳，露出过长或过短总会看起来有些“山寨”。
然后就是裤子的长度。裤子切忌过长或过短，以裤脚稍微盖住皮鞋的长度为佳~否则裤腿过长容易踩到裤脚，看起来也十分不利落。
二不和谐
所谓的“不和谐”，主要还是因为缺乏审美和品味，这也是西装文化中至关重要的一个层面。就好像你费了九牛二虎之力量体裁衣做了一套西装，结果因为衬衫的颜色、领带的款式不对而掉进“雷区”，你说你冤不冤。
三搭配不好
西装露出的衬衫和领带，在整体搭配中起到点睛的作用。搭配好了可以让你与众不同，搭配不好嘛……一秒钟就让人出戏~如果你对自己的审美没有什么太大的信心，选择白色衬衫或是淡蓝色、素色格子衬衫总是不会错的。
关于搭配方面的技巧，写一本书都写不完~朋友们不如多去国外的街拍网站上找找灵感。做一些尝试。
四不整洁
首先，我们从头挑起
男人怎么才能给人一种整洁、高端大气档次、不做作的感觉。
一款几乎适合任何脸型的油头发型：偏分油头。
五不够自信
看成功的商务人士都是面对生活中一切的不确定因素，都能风轻云淡：兵来将挡，水来土掩，不带有一丝焦虑。对于初入职场的稍微缺少这些气度。只有内心足够强大的人，才能有如此“一切尽在我掌握”的心态
现在我们在热闹的步行街走着的时候，总能看到很多街拍摄影师。为什么现在的摄影师更喜欢街拍而不喜欢室内拍？我觉得主要原因有两点。
一、街拍更有难度，富有挑战性
若从摄影本身来看，街拍的难度还是非常高的。摄影师不仅需要克服自我内心上的怯懦，同时还要在热闹的，充斥着各种躁动元素的都市街头，去努力捕捉那一点点灵光。复杂的光场环境，转瞬即逝的情节，似乎无穷尽的等待，漫无目的的游走，甚至很多时候你会觉得手中的相机更像是限制你贴近真实的一种障碍。街拍更有难度，对摄影师来说是一种挑战，也是一种成就感。
二、街拍更真实、更有趣
街拍不像室内艺术照那么多要求，街拍可以大胆地表达自己。刚刚看了同事的婚纱照，有一组是街拍，当然，婚纱照主要还是婚纱为主的。看了几组后，发现还是街拍的比较自然。贴近生活，比较符合现代人的品味。室内拍摄往往需要去构造场景，模拟各个环节，但是街拍就不需要了，利用现有的素材，随机组合，拍出来的照片更真实，更有趣。
现在街拍的摄影师越来越多了，街拍比室内拍更有难度，拍出来的照片更真实有趣。街拍自然受到越来越多的摄影师的青睐。
阿玲跳槽到这家公司，新人快速融入公司的最快捷途径就是打好人际关系，融入圈子。阿玲也是这样认为的，于是，她开始跟部门年龄相仿的女同事小刘打好关系：下班一起逛街，看**；周末相约一起去旅游，街拍；甚至阿玲跟男朋友闹矛盾，也跟小刘哭诉。很快，两人俨然成了一对无话不谈的好闺蜜。
职场到底有没有真正的友谊？
在职场找到知音，当自己在遇到棘手的事时，也能找到帮手，不至于孤立无援。但事实上，真的是这样吗？
阿玲跟小刘过于亲密无间的关系，导致小刘开始肆无忌惮。她的所作所为让阿玲无法接受。
有次，阿玲开完会回到办公室，看到自己桌下放在一个打开了的纸盒，桌面放在一套护肤品，小刘正在打开一瓶防晒液在喷。一问之下才知道，原来几日前自己购买的一套护肤品到货了，小刘帮忙收了快递，但未经阿玲同意的情况下私拆了，更可恶的是，小刘毫不顾忌地开启包装，试用起来了。
事后，小刘还得意地跟阿玲分享使用心得：这瓶爽肤水不够干爽，吸收度不太好，我还是觉得我买的牌子好用。还有这个口红的色号不太配你的肤色，你看看我涂上的效果……
此时的阿玲气得说不出话来，但碍于情面，口里不说，但内心很愤怒。
最好的职场伙伴也要保持距离
这样的事情还不止一件。有次，阿玲经过茶水间，同事对她关心起来了，安慰她：别难过，你男朋友这样对你，他肯定后悔的。
阿玲愕然了，怎么自己跟男朋友闹矛盾的事情，同事们都知道呢？按理说，除了跟小刘哭诉过，其他人只字未提过啊？追问之下，原来同事们在小刘的口中得知阿玲的感情私事。
瞬间，阿玲被气得喘不过气来。自己将真心交付给小刘，而她却在背后将阿玲的隐私作为谈资全部公开。
听着阿玲的诉苦，我也有些抱打不平，但对于她的做法，也有一种恨铁不成钢的感觉。
都说了，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。尤其在职场，充斥着利益、关系、权利、纠纷、矛盾，阶级……如此复杂的地方，学会保护自己才是关键。
有人的地方就有江湖，保护好自己才是王道
一、职场中，保护自我隐私有多重要
职场上少不了会存在一些“长舌妇”、“墙头草”的人。他们在工作无聊时，通常就喜欢聊是非来打发时间。为了不成为他们口中的讨论对象，自我保护是最明智的做法。有什么好处，从三个角度看：
1、从老板的角度看
在一个团队中，如果有下属是乐于公开且毫无保留地分享自己的隐私，这不证明该下属豪爽和正直。相反，在老板眼中，这名下属就是一个守不住秘密的人。连涉及自身利益的隐私都不能好好保护，对于公司的利益，他还能守口如瓶吗？
因此，当下属越是能守住秘密，越代表他信得过，且有担当。绝不会冲动行事，也不会因受点好处就出卖公司权益。老板更喜欢懂得界限和有分寸的下属。
到底职场有没有真友谊？”
最近，我被老友阿玲问住了。对于这个问题，阿玲有话要说。
去年今日，阿玲跳槽到这家公司，新人快速融入公司的最快捷途径就是打好人际关系，融入圈子。阿玲也是这样认为的，于是，她开始跟部门年龄相仿的女同事小刘打好关系：下班一起逛街，看**；周末相约一起去旅游，街拍；甚至阿玲跟男朋友闹矛盾，也跟小刘哭诉。很快，两人俨然成了一对无话不谈的好闺蜜。
职场到底有没有真正的友谊？
在职场找到知音，当自己在遇到棘手的事时，也能找到帮手，不至于孤立无援。但事实上，真的是这样吗？
阿玲跟小刘过于亲密无间的关系，导致小刘开始肆无忌惮。她的所作所为让阿玲无法接受。
有次，阿玲开完会回到办公室，看到自己桌下放在一个打开了的纸盒，桌面放在一套护肤品，小刘正在打开一瓶防晒液在喷。一问之下才知道，原来几日前自己购买的一套护肤品到货了，小刘帮忙收了快递，但未经阿玲同意的情况下私拆了，更可恶的是，小刘毫不顾忌地开启包装，试用起来了。
事后，小刘还得意地跟阿玲分享使用心得：这瓶爽肤水不够干爽，吸收度不太好，我还是觉得我买的牌子好用。还有这个口红的色号不太配你的肤色，你看看我涂上的效果……
此时的阿玲气得说不出话来，但碍于情面，口里不说，但内心很愤怒。
最好的职场伙伴也要保持距离
这样的事情还不止一件。有次，阿玲经过茶水间，同事对她关心起来了，安慰她：别难过，你男朋友这样对你，他肯定后悔的。
阿玲愕然了，怎么自己跟男朋友闹矛盾的事情，同事们都知道呢？按理说，除了跟小刘哭诉过，其他人只字未提过啊？追问之下，原来同事们在小刘的口中得知阿玲的感情私事。
瞬间，阿玲被气得喘不过气来。自己将真心交付给小刘，而她却在背后将阿玲的隐私作为谈资全部公开。
听着阿玲的诉苦，我也有些抱打不平，但对于她的做法，也有一种恨铁不成钢的感觉。
都说了，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有是非。尤其在职场，充斥着利益、关系、权利、纠纷、矛盾，阶级……如此复杂的地方，学会保护自己才是关键。
有人的地方就有江湖，保护好自己才是王道
一、职场中，保护自我隐私有多重要职场上少不了会存在一些“长舌妇”、“墙头草”的人。他们在工作无聊时，通常就喜欢聊是非来打发时间。为了不成为他们口中的讨论对象，自我保护是最明智的做法。有什么好处，从三个角度看：
1、从老板的角度看
在一个团队中，如果有下属是乐于公开且毫无保留地分享自己的隐私，这不证明该下属豪爽和正直。相反，在老板眼中，这名下属就是一个守不住秘密的人。连涉及自身利益的隐私都不能好好保护，对于公司的利益，他还能守口如瓶吗？
因此，当下属越是能守住秘密，越代表他信得过，且有担当。绝不会冲动行事，也不会因受点好处就出卖公司权益。老板更喜欢懂得界限和有分寸的下属。
老板喜欢懂得有分寸的下属
2、从同事的角度看
人际交往是一个相互的过程，如果同事发现你容易被套话，那么说明你的底线无下限，同事也不会轻易将重要的工作交给你，尤其在团队中，当发现其中一个成员不能保守秘密，就如一颗定时炸弹，随时受到威胁。而此时的你，更容易被同事贴上标签。
因此，学会自我保护，有些不该说的话，就千万不能说。否则在同事眼中，你就是一个不值得信任的人。
3、从自身的角度看
职场如战场，没有永远的敌人，也没有永远的朋友。只有保持距离，守护自我，你才不容易被人看透猜透。否则，你无意中的一句话，一个动作就容易成为别人的把柄。
职场最忌就是交浅言深
二、哪些隐私，你不能多透露身在职场人多口杂，会有很多尔虞我诈的事情。虽然比不上战场，但是真真切切地充满了竞争与暗算。俗话说的好，言者无意，听者有心。接下来有些秘密你必须学会埋藏。
1、生活隐私
生活的事最好不要在职场上公开讨论，每个人都有不同的生活经历，遭遇，因此，你把自己的生活私事跟同事分享，如果别人不赞同你的观点，则就像自己挖坑跳下去。
我一个同事特别喜欢跟人谈论她的家庭矛盾，时不时就会吐槽与婆婆相处难，埋怨跟婶母的不合，又哭诉老公对自己不好，反正给人的感觉就像怨妇一样。
自然，同事们就容易把她贴上标签，“怨妇”、“负能量”、“悲观”等，那么你的形象还能挽救吗？
生活隐私要保护
2、感情隐私
这点是大部分女性职场人容易犯的错，她们偏向于感性，所以容易对同事提起自己的感情事。就如我老友阿玲一样，把同事作为第一倾诉对象，毫无保留地宣泄情绪出来，让人看透自己。
当某一天你感觉疲倦，不在状态时，别人一眼就能看穿你的心理活动。因此建议尽量在职场上不要谈及自己的私人感情生活，也不要把情绪摆在面上，影响自己的工作，也给同事造成困扰。
感情隐私要保护
3、职场隐私
这点很容易理解，例如当你手握重要的资料时，你就要把好关，不能让公司资料从你手中流出。否则，不仅个人信誉度降低，还会对公司都会造成很大的损失。
我前同事阿明是技术部人员，参与了公司一项产品的研发。刚好他的老友是竞争对手公司上班，两人私下经常聚会。有次，阿明喝多了，他老友趁机套他的话。阿明拍着老友的肩膀，将手上研发新产品的核心数据一五一十说了出来，还炫耀是自己团队的功劳。殊不知，他老友获得如此重要的信息后，赶在了阿明公司发布产品的前面注册了专利。
结果可想而知，阿明所在的公司损失惨重，而阿明也工作不保。
职场隐私涉及方方面面，我们在入职公司时，也会签署一份保密协议，通过契约来规范自己的行为，履行承诺。因此，无论是从个人信誉还是职业操守来说，我们都要保护好心中的一道防线。
职场隐私要保护
三、职场上被问及个人隐私，建议用2个心理效应来应对职场上是人际交往的地方，有交流就会有被问及隐私的时候，那么，我们可以使用以下2个心理效应来应对，让自己完美躲避。
1、使用“边界效应"，明确界限，找到分寸
大家有没有发现，每当我们进去一个餐厅就餐时，第一反应就是寻找靠窗边的位置坐下，而不是中央的位置。因为在一个陌生的地方，我们需要坐在角落里，找到自我的安全区域，便于观察四周的情况，而这个行为在心理学上被称为“边界效应”。
边界效应是由心理学家德克德▪琼治提出来的，从心理学上说，人们在交往中都需要安全感和界限感，如果在陌生的环境下，为了满足人们安全的需要，就会产生寻找安全区域的动机。处在角落里，人们的视野会变得宽阔，可以观察到任何地方，及时收集信息，保证自己的安全。
通俗来说，即明确界限，找到分寸。
我们部门主管老李在这点上做得很好。有次我们部门聚餐，几杯下肚后，大家开始拿部门新来的女同事开玩笑。
“上大学时候，有没有谈恋爱啊？”
“上次杨总跟你开小会，说了什么秘密啊？”
“听说你爸妈是公务员，你怎么也不考个公务员呢？”
……
同事们你一言我一句地发问，难住了这位女同事。
幸好老李灵机一动，借着现场气氛，举起酒杯，让大伙一起玩一个游戏，他定了一个规则，谁发问都可以，前提是喝了三杯后才可以自由发问，而且对女同事发问后，也要回答其他人提出的问题。
这回，大伙都笑了笑，没人想当众讨论自己的私事，于是也不敢再向女同事提这些隐私性的问题了。老李明确界限，找到分寸，知道哪些事情不能开玩笑的，而且巧妙利用一个游戏，完美的化解了一个尴尬场面。
2、运用“心理距离效应”，疏者密之，密者疏之
“心理距离效应”是人际交往中重要的一点。它是指空间距离分为近、中、远三种程度，中等程度的空间距离最能产生较强的心理吸引效应，而过近或过远的空间距离都会使人产生排斥或疏离的心理效应。
通俗来说，就是做到“疏者密之，密者疏之”，如果“心理距离效应”运用到职场上也同样适用。
密者疏之，疏者密之
就好比如我们团队的项目负责人老张，他十分懂得跟我们保持一种不远不近的恰当合作关系。当我们碰到难以解决的事情，出现紧张焦虑情绪时，他就会表明态度，同舟共济，上下一心面对困难。当我们关系密切，得意忘形时，他会适时地给我们施加压力，摆出威严的态度，让我们收回骄纵的心，重回兢兢业业的心态。
而我们在平级同事相处之间，也要有“心理距离效应”。不能走得太近，彼此摸清对方的状态，不利于互利的合作关系。也不能离得太远，否则毫无交流，消息不共通，无法把工作做好。
因此，在面对同事关系时，我们要懂得收放自如，张弛有道，这样做既可以获得对方的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是职场生存之道。
