导读：要退休了同事妹妹送的银手镯，可以在朋友圈中分享感激之情并表达对同事和妹妹的祝福。以下是一种可能的发朋友圈的方式："今天是我即将退休的日子，收到了同事妹妹送的这个美丽的银手镯，真的感到非常感激和温暖！这段工作生涯中，同事们一直是我最亲近和信任
要退休了同事妹妹送的银手镯，可以在朋友圈中分享感激之情并表达对同事和妹妹的祝福。以下是一种可能的发朋友圈的方式：
"今天是我即将退休的日子，收到了同事妹妹送的这个美丽的银手镯，真的感到非常感激和温暖！这段工作生涯中，同事们一直是我最亲近和信任的伙伴，他们的支持和帮助让我度过了许多难忘的时刻。妹妹的精心挑选的礼物更是让我感到无比感动，她的关心和祝福让我倍感珍惜这份友谊和家人的情谊。
这个银手镯不仅仅是一件珍贵的饰品，更是一份深深的祝福。银镯象征着纯洁和美好，正如同事和妹妹在我生活中所扮演的角色一样，给予我无私的关爱和支持。它也代表着新的开始，我将以这份珍贵的礼物为动力，迎接退休生活中的新挑战和美好时光。
在这个特殊的时刻，我想对所有在我工作生涯中相伴的同事们和我亲爱的妹妹表达我最真挚的感谢。感谢你们对我的理解、支持和鼓励，是你们让我变得更强大和自信。我也希望在未来的日子里，我们能够继续保持联系，共同分享生活中的喜悦和困难。
退休并不意味着结束，而是一个新的起点。我相信，未来的日子里，我将有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好，享受家庭和朋友的陪伴。再次感谢同事们和妹妹送给我的这份珍贵礼物，我会一直珍惜它，让它成为美好回忆的见证。
祝愿大家工作顺利，生活幸福！"
通过这样的朋友圈分享，可以表达对同事和妹妹的感激之情，并向朋友们传递温暖和祝福。同时，还可以对即将开始的退休生活做出积极的展望，激励自己迎接新的挑战和美好时光。
退休送礼物可以送酒具。
酒是个好东西，有的人说一醉解千愁，也有的人说“我有一壶酒，足以慰风尘”，其实平时没事儿小酌一杯也是一种生活情趣，而对方退休之后闲暇时间更是充足，自是可以没事儿喝喝小酒、小酌一杯。
同事退休送纪念礼物确实是最好的选择，能让老同事时时惦念在一起共同奋斗的日子，是彼此维系感情的最好方式。纪念礼物多种多样，可以考虑能够按照个人意愿随意定制的创意DIY礼物，纪念价值跟收藏价值都比较大，其他的像是实用小礼物，新奇小礼物等适合长期使用收藏的东西也可以。
定制礼物:可以创意DIY的定制礼物最适合做纪念礼物送人，定制礼物的形式多种多样，具体选择要根据退休男同事的具体情况作出选择，比如可以定制百家姓的紫砂原矿水杯，可以刻字的红木钢笔等都蛮适合送给他的，厚重古朴的质地，是这个年纪的人喜欢的东西。
艺术摆件:纪念礼物的特性一定是可以长期收藏或者能够常伴退休男同事身边的东西，建议选择一些比较有文艺气息的艺术摆件给同事或者按照他个人平常的喜好来选择也可以，一般退休老同志喜欢舞文弄墨打发时间，所以笔筒值得尝试哦，
实用小礼物:其实纪念礼物也可以是同事在日常生活中会经常用到的实用小礼物，这样的东西不光有纪念价值也更实在，是男性会喜欢的东西，比如高档真皮钱夹，防辐射保健手链等都是特别好的选择，实实在在是它们无可取代的优点。
1、钥匙扣，同事朋友间送钥匙扣代表着一种友谊，
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2、中国风猫咪书签，一款小清新的创意书签，没有人可以拒绝可爱的猫咪，
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3、马克杯，可以送个简约好看的马克杯，比较实用，属于平时都可以用得上，用到就能想起是你送的礼物。这款是十二星座的马克杯可以提前问下各个同事的星座在下单。
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4、透明可发光的桌面记事板，用来记录生活记录工作，记录每日计划，超好用！
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5、超大号鼠标垫，办公室的办公桌往往都很大，拥有一款超大的鼠标垫体验感简直太好了。大号的鼠标垫看起来桌面会更整洁。这款大面，使用寿命会更长。这类型鼠标垫不涉及防不防滑，因为电脑等众多东西压着，不会滑走的。材质是胶垫，更耐脏。性价比很高的款。
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6、豆瓣**日历，每天为你推荐一部好**。
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什么好看？豆瓣这个**日历综合了全年获奖的影片。
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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，
也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，
或者只是简单的“祝心想事成！”。
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8、星球猫宇航员手链
手链装饰选择的奥秘的宇宙和猫，
深邃的蓝色和黑色，代表着神秘感，
非常小众又高档的礼物，
送女同事都超适合。
适合55岁退休女同事的礼物，我认为是杯子、茶杯；首先要清楚的是，是退休女同事，又是55岁， 那么我们在选择礼物时，这两个关键的点不能忽略，所以被子就是一个很好的选择，对于55岁女同事来说，是很好体现体贴人的，也是代表对她们的感谢。一般五十多岁的人，就已经开始注意自己的饮食问题，特别是养生这一范围，那么我们就应该送一些在饮食、养生上需要的，那么杯子就很好，可以泡东西；但是有些人也是送其他的东西，就比如送围巾，围巾能够在冬夜里带来温暖，好多人也是选择围巾送给女同事，给她们带来温暖；也有人送营养品，认为年过半百就应该送营养品，也是注重保养和养生，认为那个年纪的，就需要一些补品，有些人也是不怎么喜欢吃饭，那么选择营养品就是很好的一个选择；不过我觉得应该要送杯子，不管哪个季节，都会用到，给她们特别的寓意。
同事之间在一起相处的时候，如果是因为同事过生日之间都需要相互送礼物的时候，再给同事挑选生日礼物时需要了解，在以往自己过生日的时候，同事又送什么样的礼物给自己。在给同事挑选礼物的时候，一定要选择价格中等的礼物送给同事，在送礼物的时候千万不要选择价格太高的礼物。因为价格太高的礼物，如果大人在给同事送礼物的时候，彼此之间挑选的礼物价格不一样，也会让他人觉得很尴尬。
同事之间互送礼物在生活中会见到有一些同事在一起相处的时候，由于感情比较好，所以在过生日的时候都会给对方准备生日礼物。而同事要知道在给他人准备生日礼物的时候，如果是女性的时候可以选择送女生一只口红。因为对于女生都难以抵挡口红的魅力，都会想要购买各种各样的口红，在购买口红时尽量的选择一款适合同事的，同时价位也并不是特别的高。
送男同事的礼物但如果同事是因为男性的情况下，在送礼物的时候就需要有所分寸。如果是女同事送给男同事礼物时，为了引起不必要的误会，不能送一些有意义的礼物。这当中像钱包和腰带都是女同事不能送给男同事的，因为腰带代表着女性能够拴住一个男人的心。如果女同事对男同事没有任何的爱慕之情，就千万不要送这样的东西。
挑选礼物的价格在挑选礼物的时候，要知道同事之间相互送礼物，彼此之间送礼物的价格一定要产生对等。如果对方送给自己价值100块钱左右的礼物，而自己在给同事挑选礼物时，也一定要选择价位差不多的礼物才可以。这样两个人谁也不会觉得吃亏，同时在下一次的时候互送礼物也会觉得心意是很重要的。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
