导读：入职第一天要给同事带好吃的么对于一些刚刚入职第一天的新人来说，除了做好手头上的工作外，还需要与同事们搞好关系，如果跟同事们说话的话，到后面可能会变成尬聊，不妨直接准备一些小零食，与同事分享，话不用多说，同事也会理解你的好意。下面分享一些适合
入职第一天要给同事带好吃的么
对于一些刚刚入职第一天的新人来说，除了做好手头上的工作外，还需要与同事们搞好关系，如果跟同事们说话的话，到后面可能会变成尬聊，不妨直接准备一些小零食，与同事分享，话不用多说，同事也会理解你的好意。下面分享一些适合带去办公室的小零食。
1 水果干
水果干酸甜开胃，许多人喜欢吃，可以带几包水果干去办公室与同事分享，毕竟忙碌的上班族很少有时间吃水果，也比较懒的削皮、剥皮，水果干就比较方便了，开袋即食。另外，水果干还比较开胃，里面有一些糖分可以给身体补充能量，还可以补充维生素和纤维素，帮助肠胃运动，对久坐的办公室是有好处的。
2 海鱼干
海鱼干鲜香美味，吃着吃着就容易上瘾，长时间的工作难免会无趣，不妨吃一些辛辣好吃的海鱼干，与同事们一起分享，好吃的零食有助于让那个同事留下好的印象。辣的海鱼干如红娘鱼、鳗鱼丝、小银鱼等，小谷熊红娘鱼就不错。
3 海苔
海苔的味道咸咸的，香香的，吃起来脆脆的，是许多人也都喜欢吃的零食之一，而且海苔都有独立的包装，也方便分享给同事们。如今海苔也有了多种的口味，如芝麻夹心、巴旦木夹心、芝士味等海苔零食，可以按自己的喜欢进行选择。
4 泡脚凤爪
泡脚凤爪是酸辣的口味，味道不会辣得找不到方向，但是还是能吃到泡脚的香味，是比较流行的小零食，也深受许多办公人士的喜爱。泡脚凤爪也有独立的包装了，有大包的，也有小包论斤卖的，要分给同事的话，应选择散装的泡椒凤爪，这样就比较好分。
离职这件事对于大多数人来说都不陌生，虽然每个人的离职原因各不相同，但在离职最后一天，建议大家都能做好最后一棒的交接工作，给自己，给公司划上一个完美的句号。
有的人会说“都要离职了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻烦事哦！”
其实，离职最后一天上班的安排大有讲究，处理得好对你下一份工作锦上添花，处理不好还很可能给你留下大麻烦。
那么，离职最后一天，我们都要注意哪些事，又要如何安排好交接工作呢？以下这7个要点，供你参考：
第一：工作交接，签字确认
一般公司在员工离职时都会有个交接表格需要填写，你可以找HR拿到这份表格。如果没有，你也可以根据自己的交接内容制定一个交接表，写明你要交接的工作、材料存放路径、以及被交接人的签字确认。
这么做的好处是可以将责任落实到人，也是避免在你离职后公司又拿各种工作的问题找你麻烦，所以一定要重视这个环节。
第二：清理电脑和书面材料
认真清理电脑，将不重要的过程稿件以及私人文件删除，工作资料按负责模块进行打包归类，交接给负责接手你工作的同事。最后别忘记解除你电脑的密码设置。
一些书面材料若涉及经营数据或客户信息，最好用碎纸机粉碎，以免新人来整理你遗留的文件时知道了不该知道的事，那样你有可能因泄露公司机密而被公司起诉。
第三：人事&财务部门办理手续
人事部和财务部是每个离职员工必定要打交道的两个部门，有好几个重要的事情都要通过这两个部门办理，例如：离职证明、社医保减员、劳动合同解除、财务报销及工资确认等。
离职证明不要等到离职后再办理，那样你还得回一趟公司，很麻烦。虽然不是每家公司都要求员工提供上一家公司的离职证明，但你提前准备好总不会有错，所以请在最后一天上班时办理好它。
与财务有关的事情最好与财务同事面对面确认，比如有些报销的数据有问题可以当面沟通，工资若有被扣减的也好核对清楚是为什么。
第四：退出公司群
公司的大群以及与工作有关的项目群都请礼貌地退出，可以在退出前先跟群主打个招呼，然后再默默退出。
千万不要在大群里面发布“我要离开了”之类的言辞，给其他员工造成心理负担，影响团队稳定性。公司领导不愿意看到这样的情况，别捅娄子！
第五：与同事，上司做好告别
收拾个人物品时可以把自己的一些小物品送给同事，也算是留个念想。离开公司之前，跟大家打声招呼，向部门同事以及上司表示简单的感谢。如果公司的人不太多，也可以请大家喝杯下午茶。
离职不是一件见不得人的事，没必要躲躲藏藏。
第六：与关系好的同事聚餐
不建议全公司的人一起聚餐，这样老板可能会不开心了，相邀几个与自己玩得好的同事或领导，私下聚个餐，巩固一下革命友谊，要知道这些人未来都是你的人脉资源。
第七：发信息感谢
离开公司后，记得编辑一条感恩信息，感谢那些在工作上曾经帮助过你的领导和同事。中国人特别注重情感和礼仪，不要吝啬你的赞美之词，也不要以为都离开了，说这么多没用。
职场的道路还很长很长，我们每个人都会有再次相遇的机会，给自己留下良好的职场口碑，从做好离职开始。
最后，送给所有离职员工一句话：不必纠结过往种种，不论是好还是坏！既然选择离开，就要学会放下，是对是错都不重要了。
上班第一天，不应该想着怎么和同事相处，礼貌不失，做好本职工作就好，这样在以后的工作中，只要你的能力强，而又为人随和，不闲谈他人是非，就会能得到很好的关系评价，至于送同事红包礼物，那应该是在同事有喜事，或者和同事之间发生误会才会做的，做人谦虚而又不低微才好，不然同事会因为你送礼物红包一类的，认为你有讨好他们的感觉，人性有个弱点，你习惯了送礼物，有一天你不送了，他们会觉得在他们心理会有缺失感，会觉得你做的不到位，所以，不要无缘无故对一些人好。个人感悟，如有不同请谅解，谢谢！
这个想快速的融合一个集体，还是有一定的必要的，可以买一点食品，请大家喝个下午茶，这样会让同事觉得你还是一个不错的同事，自己做事的时候同时也会帮一下你，毕竟吃人手短，拿人手短嘛！除了这个小贿赂之外，在自己力所能及的情况下也帮一下同事，也会给同事留下一个不错的印象，这样有利于在公司生存，这个时候也可以看清公司的一些人是不是值得自己去交往，做朋友！但是一定要记住，职场不一定会有真朋友。希望对你有用
1礼物轻重要得当 一般来讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零但是,礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日后必
2送礼间隔适宜 送礼的时间间隔也很有讲究,过频繁或间隔时间过长都不合适送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然因为你以这样的频率送礼目的性太强另外,礼尚往来,人家还必须还情于你一般来说,以选择重要节日、庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也
3了解风俗禁忌 送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习
当然，这对新来的人来说是件好事，但我们也想对在工作中帮助我们或提醒我们的同事表示感谢。那么，我们能以什么方式表达我们的感激之情，让同事们觉得你是一个明智的新人呢？这需要一些小礼物来表达他们的感激之情。只要操作得当，一份深思熟虑的小礼物就能很好地调整同事之间的关系，让工作场所变得更温暖。
看同事跟你相处的关系如何：如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，要不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的，比如一套茶具什么的。
看同事的年纪有多大：虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。
所谓的礼物有时甚至会激起那些没有收到礼物的人的怨恨，减少他们的人际关系。结果几乎不可能增加人际关系。由于这种礼物只是一件正式的事情，与接受者的幸福相比，“隔壁的人有礼物，但我没有，”接受者的不幸福甚至更强烈。邻居收到的礼物价格越高，这种消极的感觉就会越强烈。然而，如果礼物微不足道，那些没有收到礼物的人的怨恨可以被抑制到最低限度。
